証券コード9501東証プライム · 電気・ガス業
東京都千代田区に所在する、1951年設立・社会保険被保険者数7,755名のエネルギー・環境（電力）企業。
- 所在地
- 〒100-0011 東京都 千代田区 内幸町１丁目１番３号
- 法人番号
- 1010001008825
証券コード9501東証プライム · 電気・ガス業
東京都千代田区に所在する、1951年設立・社会保険被保険者数7,755名のエネルギー・環境（電力）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
東京電力ホールディングス株式会社は、同社を持株会社とし、グループ会社を介して火力発電・燃料、送配電、電気・ガス小売、再生可能エネルギーを担う総合エネルギー事業者である。家庭、法人、個人事業主、電力小売・発電事業者を対象に、低圧から高圧・特別高圧までの電力供給、ガス販売、卸電力販売、需給運用、託送供給を展開する。法人向けには、使用量や契約容量、市場価格への連動方法に応じた料金プランのほか、電気使用実績の可視化、省エネルギー支援、再生可能エネルギー関連サービス、受変電・配電設備の技術支援や劣化診断を扱う。 グループの事業基盤は、原子力、水力、太陽光、風力などの発電設備と送配電網にあり、電気・ガスの販売収入、託送料金、卸電力取引、設備関連サービスを収益源とする。全国電柱位置情報を扱うTEPCO Digital Map、建物運営・管理、防災、O＆M、技術者育成、海外拠点向け省エネ支援も事業領域に含む。経営技術戦略研究所では、経営・事業・技術・知財の各戦略を連動させ、調査研究、技術開発、事業創造を推進する点が特徴である。加えて、福島第一原子力発電所の廃炉、原子力事故に伴う賠償・環境再生・復興推進を担い、柏崎刈羽原子力発電所では耐震・耐津波、重大事故、火災、電源喪失などを対象とする安全対策を進めている。
2026年8月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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東京電力ホールディングス株式会社は2025年7月に2026年3月期第1四半期決算短信の公表とあわせて特別損失を計上し、原子力損害賠償・廃炉等支援機構からの資金交付に関するお知らせをその後も毎月のように公表しています。9月から翌年にかけては「ＴＥＰＣＯ ＣＮドライブ」など複数の商標出願とともに、可燃性ガス輸送方法・電力供給装置・水路清掃装置・柱状型浮体に関する特許出願を行い技術開発を続けました。2026年1月27日には野村不動産株式会社との簡易吸収分割を公表し、2月9日付で分割会社として同社へ事業を承継させる会社分割を実施、3月31日には野村不動産株式会社へ事業を譲渡しています。この間、1月28日には連結子会社の保有株式の一部売却による利益計上見込みも公表され、6月24日には児島力氏・新川麻氏が取締役を退任しました。
決算によると売上高は2022期479,007百万円→2023期478,601百万円→2024期543,194百万円→2025期617,075百万円→2026期622,048百万円と増加が続く一方、純利益は2022・2023期の黒字から2024期以降は赤字に転じ、2026期には760,242百万円の損失を計上、純資産も2025期の2,097,148百万円から2026期は1,335,096百万円へと減少しました。社会保険被保険者数は2025年6月時点で8,003名です。
これらの事実からは、廃炉支援に伴う資金交付の継続や特許出願による技術開発と並行して、野村不動産への事業承継・譲渡による事業構成の見直しと、大規模な特別損失計上に伴う純資産の減少が同じ時期に重なっています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 64 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
6.3兆円
純利益
-4,543億円
総資産
15.6兆円
社会保険被保険者数
7,746人 · 2026年10月
5期分（2025/06〜2026/10）
ROE単体
-56.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-8.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
14.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-13.29% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-2.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
21.95% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
9,048億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2,700万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
23人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
8% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
22.1年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
883万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
85.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-474.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
173.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
従業員数単体
7,157人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
4.27倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
16.1億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
208.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
3.91倍 · 2023年3月
6期分（2016/03〜2023/03）
従業員数連結
3.8万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,491.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-283.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
39.25円 · 2023年3月
6期分（2016/03〜2023/03）
希薄化後EPS連結
32.68円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
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社会保険被保険者数
7,746人 · 2026年10月
5期分（2025/06〜2026/10）
ROE単体
-56.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-8.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
14.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-13.29% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-2.92% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
21.95% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
9,048億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2,700万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
23人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
8% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
22.1年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
883万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
85.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-474.08円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
173.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
従業員数単体
7,157人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
4.27倍 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数単体
16.1億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
208.96円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
3.91倍 · 2023年3月
6期分（2016/03〜2023/03）
従業員数連結
3.8万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,491.01円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-283.51円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
39.25円 · 2023年3月
6期分（2016/03〜2023/03）
希薄化後EPS連結
32.68円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 6.1%減、営業利益が 9.1%増、純利益が 475.8%減。
売上高
▼ 6.1%
3.15兆円（前年同期 3.35兆円）
営業利益
▲ 9.1%
2,170.54億円（前年同期 1,990.12億円）
純利益
▼ 475.8%
-7,123.97億円（前年同期 1,895.62億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
売上高
6.3兆円
純利益
-4,543億円
総資産
15.6兆円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 6,328,574 FY2026 | -7.1% | +4.5% | |
営業利益 百万円 | 337,689 FY2026 | +44.0% | +64.4% | |
当期純利益 百万円 | -454,263 FY2026 | -381.7% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -283.5 FY2026 | -381.6% | — | |
潜在 EPS単体混在 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -12.7 FY2026 | -388.6% | — | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 15,575,602 FY2026 | +3.9% | +4.9% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 560,333 FY2026 | +55.1% | +8.4% | |
投資 CF 百万円 |
| -39.8% |
| +207.0% |
BPS 円 | 1,491.0 FY2026 | -13.4% | +2.1% |
| -13.1% |
| -3.3% |
| 12,157,251 FY2026 |
| +8.5% |
| +6.0% |
純資産 百万円 | 3,418,351 FY2026 | -9.7% | +1.5% |
自己資本 百万円 | 2,965,273 FY2026 | -13.3% | -1.3% |
短期有利子負債 百万円 | 2,926,354 FY2026 | +2.0% | +7.8% |
長期有利子負債 百万円 | 3,321,000 FY2026 | +2.8% | +6.0% |
流動負債 百万円 | 4,684,165 FY2026 | -1.2% | +4.0% |
固定負債 百万円 | 7,473,085 FY2026 | +15.7% | +7.4% |
| -388,842 FY2023 |
| +30.5% |
| — |
財務 CF 百万円 | 110,429 FY2026 | -43.1% | -33.4% |
現預金 百万円 | 936,676 FY2026 | +1.1% | +2.1% |
東京電力ホールディングス株式会社は特許1,040件・商標287件・実用新案6件・意匠26件を保有しています。商標は輸送・物流・旅行（第39類）、特許は電気機械・装置・エネルギーなどの分野が中心です。
特許
1,040件
審査中・消滅含む 7,523件
商標
287件
審査中・消滅含む 649件
実用新案
6件
審査中・消滅含む 172件
意匠
26件
審査中・消滅含む 164件
うち審査請求なし 122件
登録・現存
1,046件
審査中
184件
うち審査請求なし 122件
満了
3件
消滅
2,597
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
3,865件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存466）・機械工学（現存311）・計測機器（現存263）・その他分野（現存153）・化学（現存102）
ノンアルコール飲料・ビール・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊 · 登録2026
ノーク
ノンアルコール飲料・ビール・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊 · 登録2026
ＴＥＰＣＯ ＺＥＢプラン
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
ブラックアウト大作戦
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
充電装置、充電管理システム、および充電管理方法登録2026・請求項7項
飛行装置を自動充電することが可能な充電装置
汚染水の放射性炭素除去方法および除去システム登録2026・請求項7項
放射性物質を含んだ汚染水から放射性炭素（Ｃ１４）を除去する放射性炭素除去方法
比率差動継電器登録2026・請求項6項
比率差動継電器において異常検出の感度を向上させる。
