法人向け(IT・ソフトウェア・製造業・卸売・商社・公共・行政)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ジョブサポートは、Web開発のプロフェッショナルを育成するエンジニア研修専門会社です。同社は、最大3ヶ月間の集中的な研修を通じて、受講者が配属後すぐに活躍できる実践的な技術力と、ビジネス現場で不可欠なヒューマンスキルを同時に習得させることを強みとしています。研修は「答えを教えず、自ら発見させる」という業務実践型教育を基本とし、演習ベースで問題解決能力を養います。開発言語や生成AIの進化に左右されない普遍的な基礎知識の習得に重点を置き、受講者が多様な開発環境に対応できる能力を育みます。 主要な研修コースとして、「プロエンジニア育成コース(Java1~3ヶ月)」では、中途未経験者や異職種からの異動者を対象に、若手エンジニアとして開発業務に従事できるレベルまで育成します。また、「新人エンジニア研修(Java2ヶ月・3ヶ月)」は、新卒者や中途未経験者が開発業務に配属されるための技術力と、社会人としての考え方や習慣を身につけることを目的としています。さらに、「短期通学講座(5日入門・10日基礎)」では、Javaやフロントエンド(HTML5・CSS・JavaScript)の基礎知識を短期間で習得したい開発経験者やスキルチェンジ希望者、社内システムの保守対応を行うエンジニアなどを対象としています。これらの研修は、通学(東京)とオンライン・リモートの選択が可能であり、全国の企業が利用できる柔軟な受講スタイルを提供しています。 同社の研修は、約150社、2,700名以上の育成実績を持ち、直近3年間のリピート率は約90%、受講者の95%が満足と回答するなど、高い評価を得ています。研修は「自学形式」と「個別指導」を組み合わせた独自の教育方針を採用し、講師1名につき受講者10名という手厚いサポート体制で、受講者一人ひとりの理解度に応じた指導を行います。技術力だけでなく、報告・連絡・相談、スケジュール管理、文章作成といったヒューマンスキルや、目的理解、問題解決力、納期意識などの仕事の心構えも徹底的に指導し、「プロ意識を持ったエンジニア」を育成します。研修期間中には「週報」で技術理解度やヒューマンスキルの状況を企業担当者に報告し、研修終了時には「研修修了報告書」を配布することで、OJT担当者へのスムーズな引き継ぎと中長期的な人材育成を支援しています。対象顧客は、10名規模の中小企業から5000名以上の大手上場企業まで幅広く、SIer、メーカー、商社、独立行政法人など多岐にわたります。同社のビジネスモデルは、これらの企業向けエンジニア研修サービスを提供し、研修費用を主な収益源としています。また、助成金活用サポートも提供し、企業の研修導入を積極的に支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ジョブサポートの直近の動向として、2025年12月に「『自走しない』新人エンジニアをどう変える? 答えを教えない研修が生む『人材力の差』」と題した記事2本がログミーBusinessで公開されています。
社会保険被保険者数は2025年2月の30名から、2025年8月にピークの33名となった後、2026年5月時点で27名へと緩やかに減少しています。
対外的な発信は同社が掲げるエンジニア研修の考え方を伝えるものが中心となっており、研修サービスに関する情報発信を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
27人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社ジョブサポートの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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