東京都中央区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋１丁目２番１０号東洋ビルディング７階
- 法人番号
- 1010001103535
- 所在ビル
- 東洋ビル(148 社)
東京都中央区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
フェリックス・パートナーズ株式会社は、「人を通じて組織を拓く」を理念に、企業や組織の持続的成長と変革を支援するコンサルティングおよび人材育成の専門企業です。同社の主要事業は、組織開発実践コンサルティング、経営者人材育成のための実践型教育・研修、キャリア開発コンサルティング及び研修の三本柱で構成されています。 組織開発実践コンサルティングでは、組織の変革を「転換への航海」と捉え、対話型プロセス・コンサルティングを通じて「強制」ではなく「醸成」を促します。具体的には、組織の意識統一を図る「対話型組織開発」、経験知を省察し戦略推進を支援する「対話型実践省察」、トップマネジメントとの対話でイノベーションの戦略ビジョンを構築する「対話型イノベーション醸成」を提供。経営理論と現場経験を兼ね備えたコンサルタントが、クライアントが「実践し、やり切る」ことを重視したハンズオン支援を行う点が強みです。 実践型教育・研修では、現場の複雑性を踏まえた実践的なプログラムを展開し、実践できる人材の育成に注力。30-40代向けリーダー育成や新事業創造型研修、マネジャー上級職から執行役員向けの階層別プログラムを提供します。特に「PfBプログラム®」では、ビジネス哲学対話を通じてリーダーの経営観・人間観・社会観といった価値基盤の創生を支援し、Zoomオンライン研修にも対応しています。 キャリア開発においては、「働き方改革」時代に対応し、個人の自律的なキャリア形成を支援。ノウハウに留まらず、人生や仕事について深く考える「思考」や「姿勢」を育む研修を、30歳、40歳、50歳といった年代ごとの節目に合わせて提供し、自己理解の深化、モチベーション向上、長期的なキャリアデザイン構築をサポートします。 同社は、AIやIoTが進展する現代において、人間の創造性開発の重要性を認識し、「現地、現物、現実、現場」を重視したアプローチで、クライアントと共に真の差異化と競争優位を見出すことを目指しています。代表者による著書の発刊やビジネス哲学対話プログラムの商標取得、環境省のFS調査事業への参画など、多岐にわたる実績を通じて、企業や組織の持続的な成長と変革を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
フェリックス・パートナーズ株式会社は2025年9月10日、書籍『矛盾が成果に変わる組織をつくる』の発刊を発表しました。続いて9月12日には大阪・関西万博「BLUE OCEAN DOME(ZERI JAPAN)」における「#ThankBlue次世代ブルーオーシャン・サミット」の開催を告知し、9月30日には同書の刊行記念リーダーシップ実践セミナーを10月23日に東京・日本橋で開催することを発表しました。
社会保険被保険者数は2025年9月の2名から2026年5月の2名と概ね横ばいです。
直近の動向としては書籍発刊と刊行記念セミナー、万博関連イベントの告知が中心で、リーダーシップ・人材育成領域における発信を進めています。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
2人 · 2026年8月
12期分（2025/09〜2026/08）
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接続方法を見る同地域・同業種で選定
所在地を問わず同業種で選定
フェリックス・パートナーズ株式会社は商標3件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
3件
審査中・消滅含む 5件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
個と組織の進化デザインプログラム
紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2018
フェリックス・パートナーズ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2017
ＰｆＢプログラム
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2016
データ基準日: 2026年8月20日確認分
