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東京都千代田区に所在する、1999年設立・従業員136名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒102-0093 東京都 千代田区 平河町２丁目５番３号
- 法人番号
- 1010701022159
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法人向け個人向け
株式会社ガイアックスは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」をミッションに掲げ、ソーシャルメディア領域、シェアリングエコノミー領域、web3・DAO領域に注力する起業家輩出のスタートアップスタジオです。同社は、新規事業のアイデア出しからグロースまで、事業開発、エンジニアリング、バックオフィス、資金調達といったあらゆる側面から若手起業家を徹底的に支援し、数多くの事業を創出しています。ソーシャルメディア領域では、SNS分析・運用支援の「ソーシャルメディアラボ」や、クリエイターエコノミーに特化したマーケティング支援事業「CREAVE」を提供し、法人顧客のSNS活用やブランディングをサポート。また、SNS投稿モニタリングやネットいじめ対策「スクールガーディアン」を通じて、安全なオンラインコミュニケーション環境の構築にも貢献しています。シェアリングエコノミー領域では、夢中が集まる体験プラットフォーム「aini」や、遊んで学べるオンラインフリースクール「aini school 小・中等部」を運営し、個人間のスキルや体験の共有を促進。web3・DAO領域においては、既存組織のDAO化支援やDAOによる新規事業立ち上げ支援「DAOX」を提供し、地方創生DAOの開発や日本初のDAO型シェアハウスの構築など、ブロックチェーン技術を活用した社会課題解決に取り組んでいます。同社のビジネスモデルは、既存事業部の独立を後押しするカーブアウト制度や、卒業生が設立した企業、社外スタートアップへの投資育成を積極的に行うことで、複数の企業を上場に導く実績を持っています。投資先にはeKYC・本人確認サービス「TRUSTDOCK」や定額住み放題多拠点生活サービス「ADDress」などがあり、幅広い分野で社会課題解決を目指すスタートアップを支援。中高生向けの「起業ゼミ」を通じて若手起業家育成にも力を入れ、国内のスタートアップエコシステムの底上げに貢献しています。自律分散型の組織形態や非中央集権型技術の活用を通じて、一人ひとりが社会の問題を自分ごととして捉え、より良い社会の実現を目指しています。
株式会社ガイアックスは2026年3月、連結子会社の第三者割当増資・特定子会社の異動（連結除外）と事業一部譲渡を公表しています。
株式会社ガイアックスの直近の動向として、2025年6月にストックオプション（新株予約権）および有償ストック・オプションの発行と、その内容確定を公表しました。続いて2025年8月には商標「ＤＡＯＸ」を出願し、11月には商標「ゆる＼キャリ＼ジョブ」も出願しています。2026年2月には資本剰余金を配当原資とする配当による純資産減少割合の確定、ならびに取締役候補者の決定を開示。同年3月には連結子会社における第三者割当増資及び特定子会社の異動（連結除外）並びに事業の一部譲渡に関するお知らせを公表しました。四半期ごとの決算短信・説明資料、半期報告書、有価証券報告書等の開示は継続的に行われています。
公表されている連結ベースの決算では、売上高が2020年期2,445百万円→2023年期2,717百万円→2024年期3,370百万円→2025年期3,498百万円と推移し、純利益は2022年期 -341百万円から2023年期279百万円、2024年期286百万円、2025年期218百万円へと黒字基調で着地しています。社会保険被保険者数は2025年3〜5月の123名から2026年5月の136名へと緩やかに増加しています。
新株予約権の発行、DAOX等の商標出願、連結子会社の異動と事業一部譲渡が断続的に行われており、グループ構成や事業ポートフォリオの組換えを伴う局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。
売上高
35億円
純利益
2.2億円
総資産
23億円
従業員数（被保険者）
136人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
15.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
9.61% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
61.51% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
5
このデータをAIで活用
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3期分（2023/12〜2025/12）
BPS
252円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
39円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
10倍 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
9.49% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
16.92% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
34.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
646万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
38歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1,472万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
101人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
66.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
534万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.08% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
2,363万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
12.5% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
