東京都千代田区に所在する、1966年設立・社会保険被保険者数231名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒151-0053 東京都 千代田区 丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング１５階
- 法人番号
- 5011001022201
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東京都千代田区に所在する、1966年設立・社会保険被保険者数231名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社マネジメントサービスセンターは、「ひとの成長が組織の力に」をミッションに掲げ、1966年の設立以来50年以上にわたり、企業の人材戦略・育成を支援するHRパートナーとして事業を展開しています。同社は、事業戦略を実現する人材の特定、個人の能力を客観的に評価する人材アセスメント、そして能力を伸ばす学習のデザインという3つの価値提案を軸に、多岐にわたるサービスを提供しています。具体的には、事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルティングを通じて、ビジネス・ドライバーを特定し、各階層で必要な人材要件（サクセス・プロフィール）を明確化。採用・選抜、育成、パフォーマンス・マネジメント、サクセッション・マネジメントといった体系的な人材施策「成長エンジン」の設計・運用を支援します。人材アセスメントにおいては、行動科学や認知科学に基づいたセンター方式（ヒューマン・アセスメント®、エグゼクティブ・アクセラレーション・センター）、インタビュー方式、オンラインテスト方式（Manager Ready®、Leader3 Ready®、Early Identifier®、Leadership Snapshot®）、多面評価方式（リーダーシップ・ミラー®）など多様な手法を駆使し、国内最大級のアセスメントデータベースを活用して客観性の高い診断結果を提供。採用面接支援システム「タレント・セレクション・エコシステムズ®」も展開しています。リーダーシップ開発では、インタアクション・マネジメント®、ビジネス・インパクト・リーダーシップ®、経験学習プログラムOJE®、認知科学とマンガを活用したinsight-R4®、エグゼクティブ・コーチング「プレッシャー・ポイント・コーチング」など、階層別・課題別のプログラムを提供し、受講者の意識改革と行動変容を促します。これらのサービスは、製造業、金融、情報通信、サービス業など多様な業界のNo.1企業や急成長企業を顧客とし、延べ170万人以上のリーダー育成を支援し、年間700社以上の取引企業のうち約8割が継続利用する実績を誇ります。また、世界的なリーダーシップ・コンサルティング企業である米国DDI社と50年以上にわたる技術提携を結び、多言語で90カ国以上にわたるグローバルな人材開発プロジェクトをシームレスに実施可能です。ISO21001認証取得やHRテクノロジー大賞の受賞歴も有し、科学的アプローチと最新のテクノロジーを融合させながら、企業の持続的な成長を人材面から強力にサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社マネジメントサービスセンターは2026年5月から7月にかけて、人材アセスメントやリーダー育成に関する情報発信を活発に行っています。5月には「オーセンティック・アセスメント」に関する解説や、次世代リーダーを社内から生み出すサクセッションの仕組みづくりをテーマにした無料ウェビナーの開催を告知しました。また、管理職向けインバスケット演習における生成AI活用の影響に関するレポートや、AI時代のリーダー育成に投資すべき「4つのレバー」と題した記事も公開しています。
6月には、オーセンティック・リーダーシップの解説、日本の人事30年の停滞要因とアセスメント活用への提言、サクセッションプランにおけるアセスメントデータの活用法など、多岐にわたるテーマの記事を公開しました。7月に入ると、コンピテンシー・フレームワークの活用価値や人材要件定義の解説に加え、HRサミット2026での講演内容や、管理職候補を「見つける」から「育てて増やす」へと転換する共催ウェビナーの告知も行われています。また、2026年5月には「S-Loop」という商標を出願しています。
決算によると、総資産は2020年3月期の88億67百万円から2025年3月期には110億61百万円へと拡大し、純資産も79億47百万円から99億44百万円へ増加しています。社会保険被保険者数は2025年5月の217名から2026年7月の227名と概ね横ばいで推移しています。直近の動向として、生成AIの活用やAI時代のリーダーシップといったテーマを中心に、人材開発分野における情報発信とサービス開発を積極的に進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 52 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
総資産
111億円
社会保険被保険者数
231人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+6.9% · 2026年9月
前年同月 216人（2025年9月）→ 231人（+15人）
自己資本比率単体
89.9% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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株式会社マネジメントサービスセンターは商標19件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
19件
審査中・消滅含む 26件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
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データ基準日: 2026年9月24日確認分
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