証券コード9339東証スタンダード · サービス業
東京都千代田区に所在する、2001年設立・従業員（被保険者）154名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒102-0074 東京都 千代田区 九段南２丁目１番３０号
- 法人番号
- 6010001075555
- 所在ビル
- イタリア文化会館ビル(37 社)
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証券コード9339東証スタンダード · サービス業
東京都千代田区に所在する、2001年設立・従業員（被保険者）154名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社コーチ・エィは、「人と組織の可能性をひらくエグゼクティブ・コーチング・ファーム」として、組織変革やリーダー開発を支援するプロフェッショナルサービスを提供しています。同社の強みは、組織全体の開発を支援する独自のアプローチ「システミック・コーチング™」、ICF認定資格保有者を含む100名超の豊富な経験を持つ正社員コーチ陣、そして世界5拠点・5言語でグローバルスタンダードのコーチングを提供する国内外での実績にあります。また、成果を可視化するシステム開発やAIコーチングの開発、大学等との連携による学術研究を通じて、人・技術・研究の融合による高品質なコーチングを実現しています。主要サービスとして、経営層やマネジメント層を対象とした1対1の対話とフィードバックを通じて自己認識を深め、変革を推進する「エグゼクティブ・コーチング」を提供。経営チームの関係性変容を促し、未来を共創する「DAIBE」ワークショップも展開しています。さらに、昇格や海外赴任など新しい役割への早期順応を支援する「トランジションコーチング」、体験学習と実践を通じて次世代リーダーを育成し組織変革を加速させる「DCD」、全役職員のコミュニケーション変革を促す体験型ワークショップ「3分間コーチ」、ミドルマネジメント層のコーチングコミュニケーション能力を高める「ICT」など多岐にわたります。AIを活用した「CoachAmit」も提供し、効果的な問いかけで自己内省と行動変容を促します。同社は、プライム上場企業を中心に、医療系メーカー、精密機器メーカー、食品メーカー、商社、情報通信、金融、小売業など幅広い業界の顧客に対し、主体的なリーダーを増やし、組織全体の行動変容を促進することで、持続的な成長と変革の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社コーチ・エィの直近の動向として、2025年6月30日に「Tailor-made Leadership Development」、7月15日に「Coaching Conversation Model」の商標を出願し、7月30日にはAIコーチング「CoachAmit」の機能更新で問いの生成力向上を発表しました。8月8日には半期報告書および2025年12月期第2四半期決算短信を開示するとともに、AIを活用したコーチング品質評価ツールの開発を公表しています。9月22日に「情報処理装置、情報処理方法、プログラム」に関する特許を出願し、10月7日に「DCD (Driving Corporate Dynamism)」をリニューアル、10月16日に執行役員大塚志保氏著『医療現場の変容を促すシステミック・コーチング入門』を発刊、10月20日には「COACH A summit 2025 変革の重力を、どう超えるか」を開催しました。2026年1月22日にはMBK Wellness株式会社との業務提携を発表し、2月3日に会長鈴木義幸氏監訳の『チームシップ』邦訳版、3月19日に『なぜ、優秀な人ほど「変化」でつまずくのか トランジションコーチングの教科書』、5月20日には鈴木義幸氏著『本当にやりたいことが見つかる 賢人の問い』を相次いで刊行しています。2026年2月5日に通期連結業績予想の修正、2月9日には事業体制の変更に伴う子会社の設立並びに商号変更を開示し、3月9日にAIコーチングに関する研究協力論文が国際学術誌『Behavioral Sciences』に掲載、3月10日に「COACHEX」を商標出願しました。5月1日に新株式の発行に関する取締役会決議公告、5月18日にはAI活用型コーチング学習ツール「Leader-as-Coach Simulator」をIOC主催カンファレンスに出展しています。
公表されている決算（連結）では、売上高は2022年12月期3,600百万円→2023年期3,649百万円→2024年期3,643百万円→2025年期3,502百万円と推移し、純利益は419百万円→76百万円→111百万円→99百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の174名から2026年5月の152名へと22名（約13%）減少し、緩やかな減少傾向で推移しています。
直近で「CoachAmit」機能更新、AIコーチング品質評価ツール開発、AIコーチング研究協力論文の国際学術誌掲載、「Leader-as-Coach Simulator」出展などAI関連の発表が集中し、商標「COACHEX」出願や複数書籍の刊行も重なっており、AIコーチングの製品化と知見の対外発信を強化する時期にあたります。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
35億円
純利益
9,882万円
総資産
45億円
従業員数（被保険者）
154人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
3.2% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROA単体
1.98% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
自己資本比率単体
71.1% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROE
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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、総合人材サービス企業パーソルグループの一員として、「人事」と「テクノロジー」の二つの主要領域に特化したビジネス…
3.2% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
ROA連結
2.21% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
自己資本比率連結
71.1% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
EPS
41.93円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
BPS
1,344.99円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
PER
38倍 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
発行済株式総数
237万株 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
1株当たり配当金
20円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
配当性向
58.7% · 2025年12月
3期分（2022/12〜2025/12）
株主総利回り
75.9% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
設備投資額
2.0億円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
女性役員比率
22% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
従業員数
130人 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
平均年間給与
868万円 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
女性管理職比率
57.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
87.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
90.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 3,502 FY2025 | -3.9% | -0.9% | |
売上総利益 百万円 | 1,526 FY2025 | -9.5% | -7.5% | |
営業利益 百万円 | 212 FY2025 | +36.4% | -23.5% | |
当期純利益 百万円 | 99 FY2025 | -11.1% | -38.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 41.9 FY2025 | -11.9% | -44.0% | |
BPS 円 | 1,345.0 FY2025 | +2.7% | +0.9% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 3.2 FY2025 | -13.5% | -44.4% | |
自己資本比率 % | 71.1 FY2025 | +0.9% | +2.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 4,468 FY2025 | +2.8% | +0.5% | |
総負債 百万円 | 1,290 FY2025 | +0.8% | -5.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 286 FY2025 | +115.7% | -15.3% | |
投資 CF 百万円 | -62 FY2023 | -12.2% | — | |
株式会社コーチ・エィは商標74件・特許9件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
74件
登録 52
特許
9件
登録 7
登録・現存
4件
審査中
0件
満了
0件
消滅
3件
拒絶・取下げ
2件
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｃｏｎｖｅｒｓａｔｉｏｎ Ｍｏｄｅｌ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
Ｔａｉｌｏｒ－ｍａｄｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
Ｓｙｓｔｅｍｉｃ Ｃｏａｃｈｉｎｇ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
ＣＳＥＳ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
ＣＳＥＳ
情報処理装置、情報処理方法、プログラム登録2026・請求項11項
目標達成に向けた対話を支援すること。
画像表示システム、画像表示方法、および画像表示プログラム登録2021・請求項8項
効率的、且つ、効果的なサービスを提供でき、会議の生産性を向上させることができる画像表示システム等
データ基準日: 2026年7月29日確認分
DPS 円 |
| 20.0 FY2025 |
| +0.0% |
| +0.0% |
| 3,179 FY2025 |
| +3.7% |
| +3.4% |
自己資本 百万円 | 3,122 FY2025 | +2.5% | +4.9% |
流動負債 百万円 | 1,250 FY2025 | +1.1% | -5.8% |
固定負債 百万円 | 40 FY2025 | -7.3% | +10.2% |
財務 CF 百万円 |
| -47 FY2025 |
| -0.2% |
| — |
現預金 百万円 | 3,422 FY2025 | +1.9% | +1.6% |
産業分野: 電気工学（7）・計測機器（2）
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
Ｃ∞Ａ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
画像生成システム、画像生成方法、およびプログラム登録2016・請求項10項
各人物のコミュニケーション状況を反映した画像を生成する画像生成システム
コミュニケーション支援システム及びコミュニケーション支援プログラム登録2016・請求項10項
組織内コーチング等の組織内コミュニケーションに関し、組織活性化のために有益な情報を提供するコミュニケーション支援システム及びコミュニケーション支援プログラム
コミュニケーション検出方法及びコミュニケーション検出プログラム登録2016・請求項12項
受信強度に基づくコミュニケーション検出において、簡易かつ検出精度を向上させたコミュニケーション検出方法及びコミュニケーション検出プログラムを実現すること
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.7%減、営業利益が 8.3%減、純利益が 107.8%減。
売上高
▼ 7.7%
16.46億円（前年同期 17.83億円）
営業利益
▼ 8.3%
3,827万円（前年同期 4,173万円）
純利益
▼ 107.8%
-459万円（前年同期 5,900万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
