証券コード286A東証グロース · サービス業
東京都千代田区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数224名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒100-0013 東京都 千代田区 霞が関３丁目２番５号
- 法人番号
- 8010401056616
証券コード286A東証グロース · サービス業
東京都千代田区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数224名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ユカリアは、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションと「ヘルスケアの産業化」というビジョンを掲げ、医療・介護業界が抱える構造的課題の解決を目指す企業です。同社は、病院・介護施設の経営、医療・介護従事者、患者・要介護者の三者それぞれのQOL持続的改善を追求する「三方良し」の世界観を実現するため、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、病院の経営支援・運営支援を行う「病院経営サポート」を起点に、戦略立案、資金調達、共同購買、地域連携、人材確保、建替え対応など、提携医療法人の定量的・定性的課題に対し現場伴走型で包括的なサポートを提供しています。これには、医師や看護師など医療ライセンス所持者で構成されるメディカルアシスタンスチームによる専門的な支援や、グループのスケールメリットを活かした資材調達・物流サポートも含まれます。 また、「コンサルティング」事業では、病院が抱える低稼働・低単価・高コスト体質といった経営課題に対し、現状分析から施策実行までをカバーする伴走型支援を提供し、人事制度策定や採用支援、病院の移転・建替えサポートも手掛けます。「医療データ事業」では、電子カルテデータなどの医療ビッグデータを収集・分析し、病院経営改善、アカデミアや企業の研究支援、製薬企業のより良い情報提供活動を後押し。特に、ナラティブデータを活用した製薬企業向けデータ分析サービスは、医療現場の実態把握に貢献しています。「医療・介護DX」事業では、過重労働や人材不足、情報共有の非効率といった現場課題を解決するため、多様なDXコンサルティングとソリューションを提供し、専用の情報サイトも運営しています。 さらに、シニア関連事業として、東京、神奈川、千葉で13の高齢者向け住宅を運営し、入居者の「あきらめない前向きな気持ち」を大切にする生活支援や、認知症リスク低減プログラム「アタマカラダ！ジム」を提供。加えて、「介護施設紹介事業」では、ポータルサイト「さがしっくす」や対面型相談室「あいらいふ入居相談室」「まごころ入居相談」を通じて、高齢者施設への入居相談から不動産売却、相続、見守り、家事代行までシニアライフを包括的にサポートしています。その他事業として、病院・介護施設・ヘルスケア関連企業のM&Aアドバイザリー、ヘルスケア領域のベンチャー投資育成、コンタクトレンズの製造・販売も行っています。 同社の強みは、ヘルスケアバリューチェーン全体をカバーする広範な事業展開と、それらが生み出すシナジー効果にあります。例えば、「スマート脳ドック」はMRI非稼働時間を活用したシェアリングエコノミーモデルで、JAL・JALUXとの提携により予防医療の普及に貢献。精神科病院の病棟再編支援では入院単価向上と稼働率回復を実現し、医療・介護DXソリューション導入により業務時間の大幅な削減実績も有しています。これらの事業を通じて、同社は医療・介護現場の課題解決と価値創出を支援し、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社ユカリアは2025年8月1日、スマートスキャン株式会社を吸収合併しました。同月には社会医療法人博友会や医療法人一晃会とのパートナーシップ協定・契約締結を発表したほか、国家公務員共済組合連合会虎の門病院の病院DX推進支援業務を受託しています。10月には子会社ゼロメディカルが医療機関・介護施設向けファクタリングサービスの提供を開始し、「スマート脳ドック」が2025年度グッドデザイン賞を受賞しました。11月には松戸市立総合医療センターの経営改善支援業務を受託し、12月には阿蘇医療センターの経営改善支援業務受託やスマートドックの受診可能施設数300施設到達、「D&I AWARD 2025」でのベストワークプレイス2年連続認定を公表しています。2026年に入ってからも、Accurian疼痛管理用高周波システムの保険適用施術を初実施したほか、スマートドックでエーザイの「のうKNOW®」提供を開始し、6月にはスマート脳ドック受診者16万件超のデータ解析による脳の老化サインの層別化成果や、共同研究論文の学術誌掲載・優秀演題賞受賞を発表しています。一方で6月14日には医療法人とのパートナーシップ終了も公表されました。
決算によると、売上高は2024年12月期5,646百万円から2025年12月期6,243百万円、純利益は1,842百万円から2,272百万円、総資産は36,048百万円から40,698百万円、純資産は16,884百万円から19,350百万円へと増加しています。社会保険被保険者数は2025年4月の182名から緩やかに増加し、2026年7月には225名となっています。
スマートスキャンの吸収合併や病院・医療法人との経営改善支援の受託が相次ぎ、医療データ活用サービスの実績拡大が同時に進む時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 60 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
キャピタルメディカが提供するオリジナルリハビリプログラムです。
高齢者の豊かな食生活をサポートし、低栄養リスクを予防する新食事プログラムです。
製薬会社MR向けの病院経営基礎講座WEBセミナーです。
売上高
247億円
純利益
28億円
総資産
651億円
社会保険被保険者数
225人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+14.8% · 2026年10月
前年同月 196人（2025年10月）→ 225人（+29人）
ROE単体
12.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA単体
5.58% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率単体
47.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROE連結
14.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA連結
4.26% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率連結
31.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
9.8億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,296万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
39.7歳 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
751万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
16.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
90% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
67% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
63.87円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り単体
99.7% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
従業員数単体
198人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER連結
11.9倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
3,798万株 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS単体
541.59円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER単体
14.5倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数連結
1,347人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS連結
574.26円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS連結
78.07円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
62.79円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
76.75円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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社会保険被保険者数
225人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+14.8% · 2026年10月
前年同月 196人（2025年10月）→ 225人（+29人）
ROE単体
12.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA単体
5.58% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率単体
47.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROE連結
14.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA連結
4.26% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率連結
31.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
9.8億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,296万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
39.7歳 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
751万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
16.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
90% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
67% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
63.87円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り単体
99.7% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
従業員数単体
198人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER連結
11.9倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
3,798万株 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS単体
541.59円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER単体
14.5倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数連結
1,347人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS連結
574.26円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS連結
78.07円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS単体
62.79円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS連結
76.75円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
247億円
純利益
28億円
総資産
651億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 24,735 FY2025 | +24.7% | +24.7% | |
売上総利益 百万円 | 10,537 FY2025 | +21.2% | +21.2% | |
営業利益 百万円 | 2,365 FY2025 | +3.2% | +3.2% | |
当期純利益 百万円 | 2,776 FY2025 | +37.1% | +37.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 78.1 FY2025 | +21.2% | +21.2% | |
潜在 EPS 円 | 76.8 FY2025 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 14.4 FY2025 | +2.1% | +2.1% | |
自己資本比率 % | 31.5 FY2025 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 65,126 FY2025 | +8.3% | +8.3% | |
総負債 百万円 | 43,346 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -1,878 FY2025 | -244.4% | — | |
財務 CF 百万円 | 1,830 FY2025 |
| +21.6% |
| +21.6% |
BPS 円 | 574.3 FY2025 | +13.1% | +13.1% |
| +5.4% |
| +5.4% |
| +5.2% |
| +5.2% |
純資産 百万円 | 21,780 FY2025 | +14.9% | +14.9% |
自己資本 百万円 | 20,471 FY2025 | +14.6% | +14.6% |
短期有利子負債 百万円 | 4,212 FY2025 | +153.0% | +153.0% |
長期有利子負債 百万円 | 20 FY2025 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 12,559 FY2025 | +6.2% | +6.2% |
固定負債 百万円 | 30,787 FY2025 | +4.8% | +4.8% |
| -48.4% |
| -48.4% |
現預金 百万円 | 9,053 FY2025 | -18.7% | -18.7% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 30.0%増、営業利益が 65.2%減、純利益が 40.6%減。
売上高
▲ 30.0%
136.78億円（前年同期 105.21億円）
営業利益
▼ 65.2%
3.95億円（前年同期 11.35億円）
純利益
▼ 40.6%
4.89億円（前年同期 8.24億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社ユカリアは商標29件・特許8件・意匠3件を保有しています。商標は医療・美容・農業サービス（第44類）、特許は医療技術などの分野が中心です。
商標
29件
審査中・消滅含む 47件
特許
8件
審査中・消滅含む 17件
意匠
3件
登録・現存
8件
審査中
0件
満了
0件
消滅
4件
拒絶・取下げ
5件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存7）・電気工学（現存4）・その他分野（現存1）
ＲｅＭｅｄｉｃａ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
リメディカ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
ＥＵＣＡＬＩＡ ＴＯＵＣＨ ｗｉｔｈ
電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2025
情報共有化システム及びプログラム登録2021・請求項4項
従来のシステムより情報を整理して利用者にとって本当に必要な情報を必要な形で表示でき、利用者の要望に沿った情報の共有化が可能な情報共有化システム及びプログラム
端末装置、情報処理装置および情報処理方法登録2020・請求項3項
患者の取り違えを防止し、セキュリティを従来より向上させること
情報処理システム、通信端末および情報処理方法登録2020・請求項5項
複数の居室における冷蔵庫の温度を集中管理すること。
