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東京都千代田区に所在する、2005年設立・従業員221名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒100-0013 東京都 千代田区 霞が関３丁目２番５号
- 法人番号
- 8010401056616
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東京都千代田区に所在する、2005年設立・従業員221名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
株式会社ユカリアは、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションと「ヘルスケアの産業化」というビジョンを掲げ、医療・介護業界が抱える構造的課題の解決を目指す企業です。同社は、病院・介護施設の経営、医療・介護従事者、患者・要介護者の三者それぞれのQOL持続的改善を追求する「三方良し」の世界観を実現するため、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、病院の経営支援・運営支援を行う「病院経営サポート」を起点に、戦略立案、資金調達、共同購買、地域連携、人材確保、建替え対応など、提携医療法人の定量的・定性的課題に対し現場伴走型で包括的なサポートを提供しています。これには、医師や看護師など医療ライセンス所持者で構成されるメディカルアシスタンスチームによる専門的な支援や、グループのスケールメリットを活かした資材調達・物流サポートも含まれます。 また、「コンサルティング」事業では、病院が抱える低稼働・低単価・高コスト体質といった経営課題に対し、現状分析から施策実行までをカバーする伴走型支援を提供し、人事制度策定や採用支援、病院の移転・建替えサポートも手掛けます。「医療データ事業」では、電子カルテデータなどの医療ビッグデータを収集・分析し、病院経営改善、アカデミアや企業の研究支援、製薬企業のより良い情報提供活動を後押し。特に、ナラティブデータを活用した製薬企業向けデータ分析サービスは、医療現場の実態把握に貢献しています。「医療・介護DX」事業では、過重労働や人材不足、情報共有の非効率といった現場課題を解決するため、多様なDXコンサルティングとソリューションを提供し、専用の情報サイトも運営しています。 さらに、シニア関連事業として、東京、神奈川、千葉で13の高齢者向け住宅を運営し、入居者の「あきらめない前向きな気持ち」を大切にする生活支援や、認知症リスク低減プログラム「アタマカラダ！ジム」を提供。加えて、「介護施設紹介事業」では、ポータルサイト「さがしっくす」や対面型相談室「あいらいふ入居相談室」「まごころ入居相談」を通じて、高齢者施設への入居相談から不動産売却、相続、見守り、家事代行までシニアライフを包括的にサポートしています。その他事業として、病院・介護施設・ヘルスケア関連企業のM&Aアドバイザリー、ヘルスケア領域のベンチャー投資育成、コンタクトレンズの製造・販売も行っています。 同社の強みは、ヘルスケアバリューチェーン全体をカバーする広範な事業展開と、それらが生み出すシナジー効果にあります。例えば、「スマート脳ドック」はMRI非稼働時間を活用したシェアリングエコノミーモデルで、JAL・JALUXとの提携により予防医療の普及に貢献。精神科病院の病棟再編支援では入院単価向上と稼働率回復を実現し、医療・介護DXソリューション導入により業務時間の大幅な削減実績も有しています。これらの事業を通じて、同社は医療・介護現場の課題解決と価値創出を支援し、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。
売上高
247億円
純利益
28億円
総資産
651億円
従業員数（被保険者）
221人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
11.74% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA_単体
5.58% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
47.55% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
541
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2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
63円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
14倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA_連結
4.26% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROE_連結
12.75% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
16.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
62円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
751万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,296万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
198人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
99.7% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
90% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
67% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,798万株 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
33.44% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
9.8億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
