証券コード4712東証スタンダード · サービス業
東京都渋谷区に所在する、社会保険被保険者数25名のメディア・エンターテインメント（芸能・タレント）企業。
- 所在地
- 〒150-0012 東京都 渋谷区 広尾１丁目１番３９号
- 法人番号
- 1010001110481
証券コード4712東証スタンダード · サービス業
東京都渋谷区に所在する、社会保険被保険者数25名のメディア・エンターテインメント（芸能・タレント）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒは、「世の中の常識にとらわれない独創性と誠実さを通じて幸せで豊かな未来をつくる」を企業理念に掲げ、多角的なエンターテインメント関連事業を展開する企業グループです。同社の主要事業は、IP（知的財産）の管理・運営からイベント開催までを網羅する「総合エンターテインメント事業」、バラエティ番組、テレビドラマ、映画、CM、MVなどの映像コンテンツを企画・制作する「映像制作事業」、企業とIPを繋ぐキャスティングやデジタル広告の運用を行う「広告代理店事業」、そして全国規模の運送および倉庫管理を手掛ける「物流事業」の四つのセグメントで構成されています。 総合エンターテインメント事業では、所属アーティストやアイドルグループ、タレントのマネジメント、ライブやイベントの企画・開催、グッズ開発・販売など、幅広い活動を通じてIPの価値を最大化しています。特に、乃木坂46合同会社を持分法適用会社としており、その運営にも深く関与しています。映像制作事業では、地上波テレビ番組や映画製作委員会への参画、海外制作案件への協力、プロ向け撮影機材のレンタル、ポスプロ事業まで、映像コンテンツ制作の全工程をサポート。広告代理店事業では、大手コンビニエンスストアチェーンの販促キャンペーン企画立案や、YouTube、TikTok、FacebookなどのSNS媒体を活用したデジタル動画広告の運用・管理、マーケティング分析までを一貫して提供し、企業とエンターテインメントコンテンツの橋渡し役を担っています。物流事業では、千葉、埼玉、大阪を拠点に全国への配送ネットワークを構築し、アミューズメント機器や一般貨物の保管・運送サービスを提供しています。 同社の最大の強みは、IPの保有から運用、イベント展開、グッズ制作、映像制作、広告企画まで、エンターテインメントに関わる多様なマネタイズポイントをグループ内で一貫して手掛けることができる点にあります。これにより、各事業間のシナジー効果を最大限に引き出し、革新的かつ持続的な成長を目指しています。対象顧客は、アーティストやタレント、映像コンテンツを求める放送局や映画配給会社、広告主企業、そして一般消費者まで多岐にわたります。エンターテインメント業界における独自のビジネスモデルと、グループ全体での包括的なサービス提供体制により、市場での競争優位性を確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒの直近の動向として、2025年7月18日に本店移転を発表し、8月12日には所在地が東京都渋谷区東３丁目１６番３号から東京都渋谷区広尾１丁目１番３９号に変更されました。8月には商標「ボンサイ」「ＢＮＳＩ」の出願とあわせて2025年12月期第２四半期決算短信を開示し、持分法による投資利益の計上を発表しています。10月には商標「ミミフィーユ」を出願し、11月には第３四半期決算短信を開示、12月には資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応のアップデートを発表しました。2026年2月には商標「ｂｉｊｏｕｘ」新人発掘オーディションでの株式会社サイバーエージェントとの協業を公表するとともに、2025年12月期決算短信、通期連結業績予想と実績値との差異、株主優待制度の継続、連結子会社間での吸収分割による事業部門の移管及び吸収合併を含む組織再編を発表しました。3月には有価証券報告書・内部統制報告書を提出し、5月には第１四半期決算短信の開示、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡとの「日本ホラー映画大賞」共催を発表しています。
決算によると、売上高は2021年12月期1,876百万円→2022年12月期393百万円→2023年12月期1,106百万円→2024年12月期1,090百万円→2025年12月期1,850百万円、純利益は同期間で1,175→▲39→283→▲173→645百万円と推移し、2016年3月期を基準とした売上高は2025年12月期時点で約0.14倍の水準です。社会保険被保険者数は2025年4月の24名から2026年7月には26名へと、緩やかな増加傾向にあります。
これらの事実からは、本店移転や組織再編を進める一方、乃木坂46や「ｂｉｊｏｕｘ」など保有ＩＰを軸としたエンタメ事業の展開、サイバーエージェントやＫＡＤＯＫＡＷＡとの協業を広げている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 36 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
356億円
純利益
8.6億円
総資産
548億円
社会保険被保険者数
26人 · 2026年10月
22期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.0% · 2026年10月
前年同月 25人（2025年10月）→ 26人（+1人）
ROE単体
4.08% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
3.25% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
79.53% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
3.9% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
1.56% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
41.2% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
2.1億円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
役員報酬総額
7,680万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年間給与
604万円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性管理職比率
41.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
34.29円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
87.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
10円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
22人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
15.5倍 · 2025年12月
8期分（2017/03〜2025/12）
発行済株式総数単体
1,897万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
834.82円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
20.6倍 · 2025年12月
6期分（2017/03〜2025/12）
従業員数連結
1,053人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
74.47円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
EPS連結
45.56円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
29.2% · 2025年12月
6期分（2017/03〜2025/12）
希薄化後EPS単体
2.76円 · 2020年12月
1期分（2020/12〜2020/12）
希薄化後EPS連結
45.56円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 35,630 FY2025 | +14.6% | +20.7% | |
売上総利益 百万円 | 6,331 FY2025 | +23.5% | +14.4% | |
営業利益 百万円 | 1,573 FY2025 | -43.9% | +20.6% | |
当期純利益 百万円 | 857 FY2025 | -65.7% | +16.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 45.6 FY2025 | -65.7% | +14.5% | |
潜在 EPS 円 | 45.6 FY2025 | -65.7% | +14.5% | |
BPS単体 円 | 834.8 FY2025 | +3.0% | -0.4% | |
DPS 円 | 10.0 FY2025 | +0.0% | +0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 3.9 FY2025 | -67.2% | +6.8% | |
自己資本比率 % | 41.2 FY2025 | +2.0% | -9.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 54,830 FY2025 | +1.0% | +18.6% | |
総負債 百万円 | 32,079 FY2025 | -0.8% | +29.8% | |
純資産 百万円 | 22,751 FY2025 | +3.7% | +8.5% | |
自己資本 百万円 | 22,603 FY2025 | +3.1% | +7.7% | |
短期有利子負債単体 百万円 | 150 FY2025 | -81.2% | -52.2% | |
流動負債 百万円 | 9,903 FY2025 | +12.4% | +7.8% | |
固定負債単体 百万円 | 2,909 FY2025 | +5.4% | +101.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 3,179 FY2025 | +35.3% | +47.2% | |
投資 CF 百万円 | 252 FY2025 | +106.4% | +44.4% | |
財務 CF 百万円 | -2,444 FY2025 | -519.9% | — | |
現預金 百万円 | 5,097 FY2025 | +24.0% | +9.0% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒは商標24件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
24件
審査中・消滅含む 60件
特許
0件
審査中・消滅含む 18件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 15件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
22件
拒絶・取下げ
11件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月10日確認分
収益（IFRS）
356億円
純利益
8.6億円
総資産
548億円
社会保険被保険者数
26人 · 2026年10月
22期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.0% · 2026年10月
前年同月 25人（2025年10月）→ 26人（+1人）
ROE単体
4.08% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
3.25% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
79.53% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
3.9% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
1.56% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
41.2% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
2.1億円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
役員報酬総額
7,680万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年間給与
604万円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性管理職比率
41.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
34.29円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
87.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
10円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
22人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
15.5倍 · 2025年12月
8期分（2017/03〜2025/12）
発行済株式総数単体
1,897万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
834.82円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
20.6倍 · 2025年12月
6期分（2017/03〜2025/12）
従業員数連結
1,053人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
74.47円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
EPS連結
45.56円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
29.2% · 2025年12月
6期分（2017/03〜2025/12）
希薄化後EPS単体
2.76円 · 2020年12月
1期分（2020/12〜2020/12）
希薄化後EPS連結
45.56円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 4.7%増、営業利益が 63.9%増、純利益が 81.3%増。
収益（IFRS）
▲ 4.7%
176.17億円（前年同期 168.33億円）
営業利益
▲ 63.9%
10.31億円（前年同期 6.29億円）
純利益
▲ 81.3%
5.21億円（前年同期 2.87億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
