東京都千代田区に所在する、2019年設立の専門サービス（社労士・労務）企業。
- 所在地
- 〒102-0083 東京都 千代田区 麹町３丁目５番２号
- 法人番号
- 1010001204201
- 所在ビル
- ビュレックス麹町(21 社)
東京都千代田区に所在する、2019年設立の専門サービス（社労士・労務）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
あすらん株式会社は、人事労務コンサルティングと人事システム導入支援を主要な事業として展開しています。同社は、スタートアップ企業から従業員数千人規模の大企業まで、企業の成長ステージに応じた人事労務に関する多様な課題解決をサポートしています。人事労務コンサルティングにおいては、日常的な労務相談から、法改正情報の提供、月次定例の打ち合わせを通じた情報提供、雇用契約書や各種協定書の内容確認など、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。特に、メンタルヘルス不調者への対応、勤怠不良社員への対処、就業規則の解釈、同一労働同一賃金対応、副業・兼業、在宅勤務、フレックスタイム制導入など、多岐にわたる具体的な相談に対応しています。 また、同社は給与計算アウトソーシングサービスも提供しており、給与・賞与計算、年末調整業務といった月次・年次業務を総合的にサポートします。奉行クラウド、マネーフォワードクラウド給与、SmartHRなど、顧客が利用している多様なクラウドシステムに対応し、業務効率化を実現します。社会保険手続きアウトソーシングでは、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する資格取得・喪失届、各種給付申請、月額変更届、賞与支払届、算定基礎届、労働保険料年度更新手続きなどをトータルで支援。原則として電子申請を活用し、顧客の事務負担を大幅に軽減します。 さらに、就業規則の新規策定や既存規則の法改正対応レビュー、労務リスクの洗い出し、人事制度（グレード等級、賃金、評価、研修、退職金制度）の構築支援も行っています。これらの制度は単に作成するだけでなく、実際の運用定着までを視野に入れたサポートが特徴です。人事労務関連セミナー・研修では、管理職研修、ハラスメント防止研修、労務管理研修など、実務に精通した社会保険労務士が講師を務め、企業のニーズに合わせたカスタマイズされたプログラムを提供します。同社の強みは、顧客ごとのシステム環境や事情に合わせた柔軟な対応、スタートアップから大企業まで対応可能な企業規模の広さ、そして企業人事経験や常駐経験を持つ知識豊富な社会保険労務士資格保有スタッフ陣による多角的なアドバイス能力にあります。これにより、法令遵守と実運用を両立させた最適なソリューションを提供し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
あすらん株式会社は直近、人事労務コンサルティングと人事システム導入支援を主要事業とする立場から、法改正や実務に役立つ情報を継続的に発信しています。2025年8月には東京都内労働基準監督署における2023年の申告事案の概要を、9月には2024年の申告事案の概要と長時間労働が疑われる事業場に対する令和6年度の監督指導結果を公開しました。また、9月には懲戒免職に伴う退職手当の全額不支給が適法とされた判例や、遺族厚生年金の見直し、令和7年の最低賃金改定額に関する情報も発信しています。
2025年10月には、令和8年4月1日からの被扶養者認定における年間収入の取扱い、令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A、2025年12月2日からの従来の健康保険証廃止、マイナ保険証のスマホ対応など、社会保障制度の変更に関する情報を複数公開しました。12月には協会けんぽの申請書変更や任意継続被保険者制度、柔軟な働き方選択制度等支援コースの改正、労働時間算定に関する判例を紹介しています。
2026年に入ると、1月に従業員代表の選出方法、2月に退職願の錯誤取消に関する判例や健康保険料率・介護保険料率・子ども・子育て支援金の変更、4月には年金の公文書変換サイトの公開や治療と就業の両立支援の努力義務化、雇用保険料率の案内を発信しました。5月には65歳超雇用推進助成金やパートタイム・有期雇用労働者のルール変更、6月には勤務間インターバル導入コースの助成金、7月にはカスタマーハラスメント防止措置の義務化や高額療養費制度の見直し、育児時短就業給付金に関する実務相談を公開しています。
このように、あすらん株式会社は労働基準監督署の統計や判例、法改正、助成金情報まで幅広いテーマを扱っており、人事労務分野の専門知識を外部に発信する活動が中心となっています。
この要約は 2026-08-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 32 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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