あすらん株式会社

設立

2019年10月1日

業種

専門サービス社労士・労務

対象顧客

法人向け

公式サイト

athrun.co.jp

あすらん株式会社は、人事労務コンサルティングと人事システム導入支援を主要な事業として展開しています。同社は、スタートアップ企業から従業員数千人規模の大企業まで、企業の成長ステージに応じた人事労務に関する多様な課題解決をサポートしています。人事労務コンサルティングにおいては、日常的な労務相談から、法改正情報の提供、月次定例の打ち合わせを通じた情報提供、雇用契約書や各種協定書の内容確認など、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。特に、メンタルヘルス不調者への対応、勤怠不良社員への対処、就業規則の解釈、同一労働同一賃金対応、副業・兼業、在宅勤務、フレックスタイム制導入など、多岐にわたる具体的な相談に対応しています。 また、同社は給与計算アウトソーシングサービスも提供しており、給与・賞与計算、年末調整業務といった月次・年次業務を総合的にサポートします。奉行クラウド、マネーフォワードクラウド給与、SmartHRなど、顧客が利用している多様なクラウドシステムに対応し、業務効率化を実現します。社会保険手続きアウトソーシングでは、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する資格取得・喪失届、各種給付申請、月額変更届、賞与支払届、算定基礎届、労働保険料年度更新手続きなどをトータルで支援。原則として電子申請を活用し、顧客の事務負担を大幅に軽減します。 さらに、就業規則の新規策定や既存規則の法改正対応レビュー、労務リスクの洗い出し、人事制度（グレード等級、賃金、評価、研修、退職金制度）の構築支援も行っています。これらの制度は単に作成するだけでなく、実際の運用定着までを視野に入れたサポートが特徴です。人事労務関連セミナー・研修では、管理職研修、ハラスメント防止研修、労務管理研修など、実務に精通した社会保険労務士が講師を務め、企業のニーズに合わせたカスタマイズされたプログラムを提供します。同社の強みは、顧客ごとのシステム環境や事情に合わせた柔軟な対応、スタートアップから大企業まで対応可能な企業規模の広さ、そして企業人事経験や常駐経験を持つ知識豊富な社会保険労務士資格保有スタッフ陣による多角的なアドバイス能力にあります。これにより、法令遵守と実運用を両立させた最適なソリューションを提供し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。