証券コード6250東証プライム · 機械
東京都青梅市に所在する、2008年設立・社会保険被保険者数1,445名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒198-0025 東京都 青梅市 末広町１丁目７番地２
- 法人番号
- 1013101005329
証券コード6250東証プライム · 機械
東京都青梅市に所在する、2008年設立・社会保険被保険者数1,445名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社やまびこは、小型屋外作業機械、農業用管理機械、一般産業用機械の3つの事業分野を展開するグローバルな総合機械メーカーです。同社は、プロユースからホームユースまで、屋外作業の幅広いニーズに応える高品質な小型屋外作業機械を製造・販売しており、山林や緑地の管理に不可欠なチェンソー、刈払機、パワーブロワなどを提供しています。これらの製品は、世界各国の厳しい安全基準や環境基準に適合し、近年は環境意識の高まりに応え、バッテリー製品の開発・製造にも注力しています。農業用管理機械分野では、「食料増産による社会貢献」を理念に、独自の送風・噴霧技術を活かした高効率なスピードスプレーヤや収穫機、省人・省力化に寄与するラジコン草刈機などを開発し、食料の安定供給と持続可能な農業に貢献しています。一般産業用機械分野では、発電機や溶接機、投光機など、都市基盤を支える機械を提供。独自の発電・制御・防音技術を駆使し、「ECO & Technology」をテーマに環境性能と現場ニーズを両立した製品を世界に展開しています。特に、1台で三相・単相3線を同時出力できるマルチ発電技術や、CO2・燃費削減を実現するハイブリッド溶接機、カーボンニュートラル化に貢献するマルチハイブリッドシステムや水素エンジン発電機など、次世代技術の開発にも積極的です。同社の強みは、KIORITZ、Shindaiwa、ECHOといった強力なブランド力と、90ヶ国以上に広がるグローバルな販売ネットワークにあります。特に北米市場では、プロの緑地管理業者や世界最大のホームセンター「ホームデポ」との強固な関係を築き、約8,500店の販売網を通じて確固たる地位を確立しています。また、長年培ってきたエンジン技術や制御技術を応用し、再生可能エネルギーや自動化といった次世代分野への挑戦を進め、ロボット芝刈機や自律走行技術の開発、電力ビジネスの事業化を通じて、社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。素材から製品組み立てまでの一貫生産システムとTQC（トータル・クオリティ・コントロール）を徹底し、ISO9001およびISO14001の認証を取得するなど、品質と環境への配慮を最優先しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社やまびこは 2025 年 5 月、自己株式取得の終了および従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分を公表しました。続く 6 月以降は「刈刃駆動装置」の特許出願、ハンドルグリップや刈払機・リアクタの意匠出願に加え、「ｓｈｉｎｄａｉｗａ」「マルチハイブリッド」「§ＭＨ」「§ＥＣＨＯ」「ＹＳＳ」「ＹＡＭＡＢＩＫＯ」「§ＫＩＯＲＩＴＺ」など主要ブランド・技術名の商標出願が相次いでいます。事業面では 2025 年 8 月にアラブ首長国連邦における販売会社設立を公表し、12 月 18 日に同社設立完了を発表するとともに、岩手県滝沢市への「マルチハイブリッドシステム」世界初導入も公表しました。12 月 23 日には連結子会社による投光機事業の取得を公表し、2026 年 2 月 11 日に新中期経営計画策定のお知らせ、24 日には「中期経営計画 2028」説明資料を開示しています。3 月 24 日に第 18 期有価証券報告書を提出した後、直近の 2026 年 5 月 13 日には海外連結子会社の解散・清算と 2026 年 12 月期第 1 四半期決算短信を同日に公表しました。
公表されている決算によると、連結売上は 2020 年期 131,972 百万円 → 2021 期 142,328 百万円 → 2022 期 156,159 百万円 → 2023 期 151,400 百万円 → 2024 期 164,838 百万円 → 2025 期 174,020 百万円と推移しています。連結純利益は 2023 期 9,097 百万円 → 2024 期 15,889 百万円 → 2025 期 14,444 百万円となっています。四半期ごとの業績開示も継続的に行われています。社会保険被保険者数は 2025 年 7 月の 1,484 名をピークに、2026 年 4 月には 1,445 名、5 月には 1,454 名となっており、ピーク時から最大 39 名 (約 2.6%) 減と概ね横ばいで推移しています。
直近ではアラブ首長国連邦への販売拠点新設、投光機事業の取得、岩手県滝沢市での「マルチハイブリッドシステム」世界初導入、新中期経営計画「2028」の策定など、海外展開と事業領域拡張、中長期戦略の見直しを並行して進めています。一方で 2026 年 5 月には海外連結子会社の解散・清算も公表されており、グループ再編を伴うポートフォリオ整理も同時に進めている時期にあたります。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 43 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,740億円
純利益
144億円
総資産
1,695億円
社会保険被保険者数
1,450人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.6% · 2026年10月
前年同月 1,474人（2025年10月）→ 1,450人（-24人）
ROE単体
15% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
9.07% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
62.8% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
12.7% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
8.52% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
70.8% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
50.9億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
15.4% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
44.1歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
18.4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
806万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
88.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
185.8円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
254.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
90円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
1,085人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
8.4倍 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
発行済株式総数単体
4,411万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
1,288.27円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
16倍 · 2025年12月
10期分（2016/03〜2025/12）
従業員数連結
2,945人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
2,932.54円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
EPS連結
352.86円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
48.4% · 2025年12月
10期分（2016/03〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 174,020 FY2025 | +5.6% | +5.2% | |
売上総利益 百万円 | 58,326 FY2025 | +3.0% | +10.3% | |
営業利益 百万円 | 19,722 FY2025 | +0.4% | +20.6% | |
当期純利益 百万円 | 14,444 FY2025 | -9.1% | +17.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 352.9 FY2025 | -8.6% | +18.2% | |
BPS 円 | 2,932.5 FY2025 | +12.2% | +15.3% | |
DPS 円 | 90.0 FY2025 | +0.0% | +18.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 12.7 FY2025 | -22.1% | +2.1% | |
自己資本比率 % | 70.8 FY2025 | +2.8% | +5.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 169,475 FY2025 | +8.8% | +8.4% | |
総負債 百万円 | 49,509 FY2025 | +2.2% | -2.0% | |
純資産 百万円 | 119,965 FY2025 | +11.7% | +14.9% | |
自己資本 百万円 | 97,996 FY2025 | +11.5% | +10.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 4,987 FY2025 | +67.7% | +15.7% | |
流動負債 百万円 | 33,953 FY2025 | -0.8% | -4.3% | |
固定負債 百万円 | 15,555 FY2025 | +9.6% | +4.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 8,925 FY2025 | -36.4% | +10.8% | |
投資 CF 百万円 | -3,646 FY2023 | +2.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -3,467 FY2025 | +54.2% | — | |
現預金 百万円 | 16,887 FY2025 | +7.1% | +8.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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売上高
1,740億円
純利益
144億円
総資産
1,695億円
社会保険被保険者数
1,450人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.6% · 2026年10月
前年同月 1,474人（2025年10月）→ 1,450人（-24人）
ROE単体
15% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA単体
9.07% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率単体
62.8% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE連結
12.7% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA連結
8.52% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率連結
70.8% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
設備投資額
50.9億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
15.4% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
平均年齢
44.1歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
18.4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
806万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
66.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
88.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS単体
185.8円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り単体
254.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
90円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
従業員数単体
1,085人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER連結
8.4倍 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
発行済株式総数単体
4,411万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS単体
1,288.27円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER単体
16倍 · 2025年12月
10期分（2016/03〜2025/12）
従業員数連結
2,945人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS連結
2,932.54円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
EPS連結
352.86円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向単体
48.4% · 2025年12月
10期分（2016/03〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 13.7%増、営業利益が 37.0%増、純利益が 54.2%増。
売上高
▲ 13.7%
1,037.82億円（前年同期 912.88億円）
営業利益
▲ 37.0%
160.86億円（前年同期 117.43億円）
純利益
▲ 54.2%
115.78億円（前年同期 75.08億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社やまびこは特許228件・商標60件・意匠48件を保有しています。商標は機械・エンジン（第7類）、特許はその他特殊機械などの分野が中心です。
特許
228件
審査中・消滅含む 554件
商標
60件
審査中・消滅含む 75件
意匠
48件
審査中・消滅含む 73件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 1件
うち審査請求なし 31件
登録・現存
228件
審査中
51件
うち審査請求なし 31件
満了
3件
消滅
136件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
137件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存181）・化学（現存24）・電気工学（現存23）・その他分野（現存16）・計測機器（現存8）
ＥＣＨＯ
電子機器・ソフトウェア · 登録2025
ＹＡＭＡＢＩＫＯ
機械・エンジン・手工具・刃物・電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・建設・修理・工事 · 登録2025
ｓｈｉｎｄａｉｗａ
工業用油・燃料・機械・エンジン・手工具・刃物・電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・建設・修理・工事 · 登録2024
２ストロークエンジン登録2026・請求項5項
２ストロークエンジンにおいて気筒内の掃気効率を向上させる。
ヘッジトリマー登録2026・請求項4項
作業性を向上させたヘッジトリマー
刈払機の安全装置登録2026・請求項4項
作業中の刈払機の周囲にいる人や物に対する安全性を確保できるようにする。
