法人向け（物流・運輸・医療・ヘルスケア・建設・土木・製造業）個人向け
株式会社ナンシンは、1932年の創立以来、「キャスター」と「物流器機」を主要な事業領域として展開し、日本の産業界の発展に貢献してきました。同社のコア事業であるキャスター事業では、国内トップレベルのシェアを誇り、日本、マレーシア、中国に生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。物流器機や医療ベッド、最先端のAGV（無人搬送車）など自動搬送システムに対応した高機能キャスターを提供し、高度な技術で多様な業界のニーズを支えています。具体的には、椅子用、建設足場用、車いす用、重荷重用、コンピューター用、ステンレス製、医療ベッド用、ストレッチャー用など、幅広い用途に対応するキャスターを開発・製造しており、静粛性を追求した「微音キャスターESシリーズ」や衝撃吸収車輪「アブソレックスシリーズ」、牽引用キャスター「80シリーズ」、ミラクルウレタン車輪「UFM」など、革新的な製品を市場に投入しています。 物流器機事業では、静粛性に特化した「サイレントマスター」シリーズが業務用の運搬車として高い評価を得ています。キャスターメーカーとしての独自のこだわりと高品質な仕様を活かし、「軽く、静かで、強い」を特徴とする運搬車を提供することで、働く環境の改善に貢献しています。これらの物流器機は、店舗、工場、オフィスといった業務用だけでなく、お買い物、アウトドアレジャー、マンションの共有スペースなど、一般消費者から法人まで幅広い用途で利用されています。また、ラスティパレット（ロールボックスパレット）や樹脂連結ドーリー「PDシリーズ」、コンパクトキャリー「CC-101K B2」、コンパクトドーリー「PD-403」、スペシャルブレーキ付樹脂運搬車「DSK-301B2」なども手掛けています。 同社はキャスターと物流器機に加えて、創業当初からの技術を活かし、樹脂製品、ダイキャスト製品、工業用ゴム（ゴムホース、ゴムベルト、ゴムパッキン、ペニシリン用ゴム栓、ゴム車輪）、成形品などの製造・販売も手掛けています。長年の歴史の中で培われた「人づくり製品づくりを通して広く社会に貢献する」という経営理念のもと、品質管理・保証の国際規格ISO9001や環境マネージメントシステムISO14001を取得し、製品のコストダウン、品質向上、安定供給に積極的に取り組んでいます。グッドデザイン賞を受賞した製品実績もあり、堅牢さと革新性を追求し、極限の負荷に耐え、作業効率を向上させ、環境にも配慮したサステナブルな製品開発を通じて、未来を動かす力を提供し続けています。
株式会社ナンシンは直近、譲渡制限付株式処分・自己株式取得（ToSTNeT-3）・連結子会社の事業構造改善費用計上・通期業績予想修正など資本政策と事業再編に関する開示が連続しています。
株式会社ナンシンの直近の動向として、2025年6月27日に取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分を公表し、6月29日に商標「Ｃａｒｒｙｎｏ！」、7月16日に商標「§ｎａｎｓｉｎ＼Ｒｏｂｕｓｔ ｆｏｒ Ｔｏｍｏｒｒｏｗ」をそれぞれ出願、7月25日に当該自己株式処分の払込完了を発表しています。2025年11月7日には連結子会社における事業構造改善費用に伴う特別損失計上と、公開買付けへの応募および投資有価証券売却益（特別利益）の計上見込みを同日に開示しました。2026年2月5日には通期業績予想の修正を公表し、5月7日には自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付を決定、5月10日に取得結果および取得終了を開示しています。四半期決算短信・有価証券報告書等の法定開示も期中を通じて行われています。
公表されている連結決算では、売上高は2021年期8,751百万円→2022年期9,203百万円→2023年期9,808百万円→2024年期8,915百万円→2025年期9,818百万円と推移しています。純利益は2023年期593百万円から2024年期155百万円へ落ち込み、2025年期は212百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月177名から2026年5月179名と概ね横ばいで推移しています。
譲渡制限付株式報酬の付与、自己株式の取得（ToSTNeT-3）、連結子会社の事業構造改善費用計上、保有有価証券の売却益計上、通期業績予想の修正など、資本政策と事業再編に関する経営判断系の開示が連続している局面と見られます。同期間には「Ｃａｒｒｙｎｏ！」「Ｒｏｂｕｓｔ ｆｏｒ Ｔｏｍｏｒｒｏｗ」といったブランド・製品関連の商標出願も行われています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 24 件。
売上高
98億円
純利益
2.1億円
総資産
144億円
従業員数（被保険者）
179人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
80.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,576円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
17円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
31倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
539万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
171人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
142.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
771万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
112.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
