法人向け
株式会社インフィールドデザインは、ユーザー中心のアプローチを核としたサービスデザイン、製品・サービス・ブランド開発支援、およびデザインマネジメントを提供する企業です。同社は、人間の五感とエスノグラフィックリサーチの多様な手法を駆使したユーザー観察を強みとし、新製品・サービス・ブランドの機会領域を丹念に把握し、ユーザーにとって価値ある経験を実体化するための具体的な指針を生み出しています。既存の製品・サービス・ブランドの改編においても同様のアプローチを適用し、その指針策定に貢献します。具体的なサービスとしては、開発指針に基づいた造形デザインの提供、クライアントのインハウスデザイナーとの協働によるデザイン言語開発、およびフルサービスのデザイン開発まで、プロジェクトのスコープに最適なサービスを提供。また、経営資源としてのデザインを最大限に活用できるよう、クライアントのデザインプロセスの活性化とレベルアップのための施策を提供し、組織への導入を支援するデザインマネジメントも手掛けています。 エスノグラフィックリサーチの手法として、「お宅訪問」を通じて人々の暮らしや人柄、食や住への関心といったコンテクストを深く理解し、製品やサービスに対する態度がどのように醸成されるかを捉えます。さらに、「写真日記」を活用して、初対面では捉えきれない日常生活のディテールを把握し、ユーザー視点でのプロダクト・サービス開発を促進。海外でのフィールドワークが困難な場合でも、アメリカ、中国、イギリスに現地パートナーを有し、写真日記によるユーザー観察を可能にしています。「UX体験」では、自社や競合の製品・サービスを実際に体験し、その観察から得られるインスピレーションを基にアイディア発想ワークショップを企画・実施します。 同社は、三井不動産の多拠点型シェアオフィス「WORKSTYLING」の立ち上げにおける＜仕事の作法＞のデザインや、高級賃貸マンション「パークアクシスプレミア 南青山」の共用部UXデザイン支援など、多岐にわたる実績を持ちます。また、ゆうちょ銀行のカレンダーに「はず帖」が採用されるなど、社会的なプロジェクトにも貢献。昭和女子大学との共同研究「国道17号線の幸福論」や「小1の壁」プロジェクトを通じて、社会課題解決に向けた経験デザインの可能性を探求しています。クライアントはNTTコミュニケーションズ、オムロンヘルスケア、日産自動車、パナソニック、富士通、三井不動産、Google、Twitterなど国内外の大手企業に及び、多様な業界の顧客に対して、デザイン思考とアジャイルなアプローチを組み合わせ、文化への敬意を払いながら、本質的な価値創造を支援しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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