法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
一般社団法人讃盟会は、平成28年8月にさいたま市見沼区東大宮に就労継続支援A型事業所「NEXT AIR（ネクスト エアー）」を開業し、障がいをお持ちの方々への就労支援を主要事業としています。同法人は、障がいを持つ方々のスキルアップと自立を目標に掲げ、時代とニーズに合った支援を提供することで、社会への繋がりを感じ、自信を持って新たな一歩を踏み出せるようサポートしています。特に「NEXT AIRを利用する全員が主役となり、NEXT AIRから新たな一歩を踏み出してほしい」という創業者の確固たる冀望を企業理念としており、生きがいと成長を感じ、大きな幸せを実現できる企業を目指しています。 NEXT AIRでは、企業などに就労することが困難な65歳未満の障がい者の方々を対象に、雇用契約に基づいた継続的な就労機会を提供しています。利用者はNEXT AIRと雇用契約を結び、一般就労と同様に働いた時間に応じた給料を得ながら、就労に必要な知識、体力、集中力を向上させることができます。具体的な活動内容としては、商品の封入、組み立て、セットアップ、梱包、検品、ピッキング、検針、包装作業といった軽作業全般の請負・委託業務を中心に行っています。特にアクリル製品のセットアップ作業を得意とし、搬入から発送まで一貫した商材管理で高品質なサービスを提供しています。また、提携企業内へ出向いて作業を行う施設外就労も実施しており、より一般就労に近い環境でのスキルアップを促進しています。 同法人の支援の特徴は、利用者の障がいや個性を尊重し、体調に配慮した無理のない働き方を提案している点です。例えば、作業中は1時間ごとに5分の休憩を設けるなど、働きやすい環境づくりに努めています。障がい者の特性や体調を丁寧に理解・考慮し、スタッフを適所適材で配置することで、リーズナブルかつ高品質なサービスを企業・事業者へ提供し、取引先からも高い評価を得ています。地域住民や企業との交流を大切にする地域密着型支援を推進し、利用者がアットホームな環境で安心して働ける場を提供しています。
2026年8月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
19人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+5.6% · 2026年9月
前年同月 18人（2025年9月）→ 19人（+1人）
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