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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社パルグループホールディングスは、ファッション関連事業を中核とする企業グループの持株会社です。同社の主要事業会社である株式会社パルは、婦人服、紳士服、雑貨等の企画・製造・卸・小売を多角的に展開しています。同社は「BEARDSLEY」「CIAOPANIC TYPY」「3COINS」「russet」「salut!」など、幅広い価格帯とテイストを持つ多数のブランドを擁しており、多様な顧客層のニーズに応えています。これらのブランドは実店舗での販売に加え、公式オンラインストア「PAL CLOSET」を通じて通信販売事業も積極的に展開しており、顧客はオンラインでも商品を購入できます。同社のビジネスモデルは、トレンドを捉えた商品企画力と、多ブランド戦略による幅広い顧客獲得にあります。特に「3COINS」のような生活雑貨ブランドは、ファッションアイテムに留まらないライフスタイル提案を行い、顧客の日常に寄り添うことで高い支持を得ています。また、同社は顧客体験の向上にも注力しており、接客ロールプレイング大会の開催や、オンラインとオフラインを連携させたサービス提供（例: 「PASSTO」×「CIAOPANIC TYPY」）を通じて、顧客満足度を高めています。さらに、同社はクラウドファンディングプラットフォーム「Makuake」との業務提携を通じて、まだ世の中にない新しいカテゴリーの創出にも挑戦しており、革新的な商品開発にも意欲的です。過去には「きかんしゃトーマス」や「ラブライブ！」、スタジオジブリ作品など、人気キャラクターやコンテンツとのコラボレーションアイテムを多数展開し、話題性を創出してきた実績も持ちます。これにより、既存顧客だけでなく、新たな層の顧客獲得にも成功しています。同社は、ファッションへの情熱と顧客への愛情を企業理念の核とし、変化する時代の中でも変わらない価値を提供し続けることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社パルグループホールディングスの直近の動向として、2025年7〜8月に「§Ｂ．∞Ｂ Ｋａｓｔａｎｅ」「§Ｇｅｍｅｉｌ」「Ｅｎｌｕｄｅ」など複数の商標を出願し、9月25日には意匠「清掃材保持具」を同日4件出願しています。10月以降はオフプライスストア「LOCUST」の出店が相次ぎ、埼玉県4店舗目の大宮マルイ店（11月3日）、東京都4店舗目の吉祥寺マルイ店（11月7日）、熊本県初出店のCOCOSA熊本店（11月14日）、静岡県初出店の静岡モディ店（11月21日）、まるひろ上尾SC店（12月5日）が順次オープンしました。2025年11月11日には「役員の異動に関するお知らせ」「代表者の変更に関するお知らせ」「代表者の辞任に関するお知らせ」、13日には「臨時報告書」を開示しています。2026年1月12日には第3四半期決算短信のほか役員の異動と剰余金の配当（増配）を、4月6日には2026年2月期決算短信と新任社外取締役候補者の選任を公表（決算短信は4月7日に差替え）し、4月13日には剰余金の配当を改めて開示しました。商品面では、2026年2月に「HYLO produced by 3COINS」コラボ規格住宅、川栄李奈さんを起用したパルクローゼット新CM、4月に「russet horizons」、5月にはLOTTE×CIAOPANIC TYPYコラボやCIAOPANIC TYPY／トイ・ストーリー5スペシャルコレクションなどを展開しています。
決算によると連結売上高は2021年2月期 108,522百万円から2022年2月期 134,200百万円、2023年2月期 164,482百万円、2024年2月期 192,544百万円、2025年2月期 207,825百万円と4期で約1.9倍に拡大しています。連結純利益も2022年2月期 4,001百万円 → 2023年2月期 9,955百万円 → 2024年2月期 12,845百万円 → 2025年2月期 11,848百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の76名から2025年6月の84名にかけて緩やかに増えた後、2026年5月時点で80名と概ね横ばいで推移しています。
直近では商標・意匠の出願、オフプライスストア「LOCUST」を中心とした多店舗出店、規格住宅やキャラクターIPとの多彩なコラボレーション、決算短信・配当・役員人事の継続的開示が並行しており、ブランドポートフォリオの拡張と業容拡大を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 64 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
3COINSの血流促進で疲労を軽減するリカバリーウェアシリーズ
ファッションとイノベーションによるロスゼロを目指す新しいブランド
ファッションとイノベーションによるロスゼロを目指す新しいブランド
売上高
2,347億円
純利益
177億円
総資産
1,645億円
従業員数（被保険者）
79人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
21.57% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA_単体
17.27% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率_単体
80.1% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE_連結
20.56% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率_連結
52.38% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
株主総利回り
118.8% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
発行済株式総数
1.9億株 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
従業員数
59人 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
設備投資額
35.8億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
9年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
14.7億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
女性役員数
2人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
BPS
357円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
EPS
77円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
PER
21倍 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
配当性向
51.8% · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
平均年齢
45歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
18.2% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男性役員数
9人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
61.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
65.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
1株当たり配当金
40円 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
女性管理職比率
36.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.6% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
平均年間給与
1,283万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男性育休取得率
11.1% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROA_連結
10.77% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
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