東京都目黒区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒153-0061 東京都 目黒区 中目黒３丁目６番２号中目黒ＦＳビル５階
- 法人番号
- 2010001172901
- 所在ビル
- 中目黒F・Sビル(117 社)
東京都目黒区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社Ｃ－ＦＵＴＵＲＥは、経営改革コンサルティングを中核に、HR領域の支援、ビジネスコーチングを手掛ける企業である。同社は人材・組織開発、業務プロセス改革、プロジェクト実行支援を主要サービスとし、経営企画部門、人事部門、組織のマネージャーが抱える課題に対応する。人材・組織開発では、仕事への姿勢や動機を数値化する診断テストと社員へのヒアリングを組み合わせ、組織風土、コミュニケーション、配置、採用、教育体系、1on1の課題を分析する。個人ごとの特性に基づく育成方針の策定や、企業が求める人材像に即した教育体系の再構築まで支援範囲に含む。 業務プロセス改革では、属人化・ブラックボックス化した業務を可視化し、BPR、BPO、自動化、IT化の観点から改善後の業務フローと必要な施策を設計する。工数管理ツールによって改善前の作業時間と改善後の予測工数を比較できる点に特徴があり、大手食品会社関連の人事子会社では研修業務の可視化とIT化方針の整理を支援した。プロジェクト領域では、企画段階の壁打ち、目的整理、計画策定から、PM・PMOとしてのWBS作成、課題管理、会議資料作成、レポーティング、関係者間の合意形成、停滞案件の立て直しまで担う。大手電機メーカーの全社改革では、開始後1年間にRPAで約24,000時間、公募型変更提案で約16,000時間、BPO化で約4,000時間の削減につながった。個別に見積もる受託型のビジネスモデルを採り、特定の製品やシステムの販売を前提とせず、事業会社での実務経験、人と業務の両面を捉える分析、関係者の特性を踏まえた実行支援を強みとする。
2026年9月4日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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アホ大学のバカ学生 : グローバル人材と就活迷子のあいだ
石渡,嶺司,1975- 山内,太地,1978-
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
所在地を問わず同業種で選定
