法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、就業規則や各種労務規程の整備・コンサルティングを専門とする社会保険労務士法人です。同社は、頻繁な法改正や働き方の多様化に対応し、企業の成長期から安定期への円滑な移行を支援するため、就業規則の新規作成、改定・見直し、および分析・診断サービスを提供しています。具体的には、育児介護休業規程、テレワーク・在宅勤務規程、ハラスメント防止規程、定年退職者再雇用者規程、休職復職規程、副業・兼業規程など、多岐にわたるテーマ別の労務規程の整備・変更に対応。また、2024年4月施行の改正労基法施行規則に対応した雇用契約書（労働条件通知書）や、入社書類、秘密保持誓約書、SNS利用に関する誓約書といった雇用管理に必要な書式の整備・提供も行っています。同社の強みは、300項目を超える詳細な診断項目による現行規程の問題点抽出と改善提案、そして不利益変更法理を配慮した専門的な法的サポートです。これにより、労使紛争の発生抑止、損害拡大防止、優秀な人材の確保と定着化、同一労働同一賃金への対応など、企業の健全な雇用管理を支援し、生産性向上と社員のエンゲージメント向上に貢献しています。主な顧客層はIT企業・情報通信産業、労働者派遣事業、職業紹介事業、業務請負業など、幅広い業種の企業経営者です。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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