証券コード4112東証プライム · 化学
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数578名の製造業（化学・素材）企業。
- 所在地
- 〒105-0021 東京都 港区 東新橋１丁目９番２号
- 法人番号
- 2010401070762
- 所在ビル
- 汐留住友ビル(55 社)
証券コード4112東証プライム · 化学
東京都港区に所在する、社会保険被保険者数578名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
保土谷化学工業株式会社は、1916年の創業以来、「本邦嚆矢」のチャレンジ精神と長年の技術を基盤に、多岐にわたるスペシャリティ製品とサービスを提供する総合化学メーカーです。同社は、研究開発、生産、販売部門が密接に連携する「三位一体のビジネスモデル」を構築し、多様化する社会や顧客のニーズに迅速に対応しています。 主要事業として、まず「機能性色素セグメント（有機・光デバイス）」では、有機EL材料（正孔輸送材料、電子輸送材料、塗布型正孔輸送材料など）やイメージング材料（電荷制御剤、OPC材料）を提供し、スマートフォン、タブレット、ノートPC、車載ディスプレイ、複写機、プリンターといった最先端の電子デバイス市場を支えています。次に「機能性色素セグメント（色素）」では、独自の技術による高品質な染料製品（カラーフォーマー、スピロン染料、カラートリートメント用染料、カラーフィルター用染料、医薬・化粧品用色素、工業用酸性染料）や、食品のおいしさや楽しさを演出する食用色素（天然色素、合成色素）および品質保持製剤を提供しています。 「機能性樹脂セグメント」では、ポリウレタンに柔軟性や弾性をもたらすPTG（ポリマー材料）を衣類、自動車部材、レジャー用品向けに供給するほか、他社に先駆けて開発したウレタン塗膜防水材をオフィスビルや学校の屋上、立体駐車場などに提供しています。また、長年培った有機合成技術と独自のホスゲン化技術を駆使し、医薬品や化粧品分野向けの中間材料や添加剤（クロロホーメート類、酸クロライド類、モノイソシアネート類）を開発・製造しています。「基礎化学品セグメント」では、50年以上の実績を持つ環境に優しいクリーンな酸化剤である過酸化水素とその誘導品（過炭酸ナトリウム、過酢酸製剤）を、紙パルプの漂白、半導体洗浄、汚染土壌浄化、動物用医薬品、衣料用漂白剤、食品表面除菌など幅広い用途で提供し、全国各地のストックポイントを通じて安全かつスピーディな供給体制を確立しています。 「アグロサイエンスセグメント」では、自社原体を中心とした農薬原体、農薬製剤、微生物資材、農業用酸素供給資材を提供し、農耕地の作物保護から緑地環境の保全、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草・病害虫管理に貢献しています。特に家庭園芸や緑地管理用除草剤では業界トップクラスのシェアを誇り、関連会社の保土谷UPL株式会社や保土谷アグロテック株式会社が農薬の製造・販売を担っています。「物流関連セグメント」では、保土谷ロジスティックス株式会社が100年余りの危険物・化学品物流の経験とノウハウを活かし、横浜・郡山・南陽の大規模倉庫・物流センターでの保管サービス、輸出入・通関業務、陸海空の輸配送サービスを提供し、物流トータルソリューションを展開しています。 さらに「その他事業（研究受託）」では、保土谷コントラクトラボ株式会社が、ホスゲンを用いた合成反応やファインケミカル分野で培った高い合成・分析技術を活かし、医農薬中間体、電子材料、各種モノマーなどの合成受託や、農薬GLP適合試験、化審法GLP基準適合試験、各種毒性試験などの分析・試験受託サービスを提供し、お客様の研究開発をサポートしています。同社は、高度な精製技術、新機能素材開発力、高度な評価技術、そして「環境」と「安全」を重視した質の高いものづくりを強みとし、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
保土谷化学工業株式会社の直近の動向として、2025年5月に公認会計士等の異動および臨時報告書を開示し、同月以降は有機EL材料関連を中心に特許出願を継続的に行っています（アリールアミン化合物、スクアリリウム化合物、ジアザトルキセン誘導体、インドロカルバゾール環構造を有する化合物、キサンテン色素など計9件の出願を確認）。2025年6月には2025年3月期決算短信の数値データ訂正を公表し、第167期の有価証券報告書および内部統制報告書を提出しています。2025年9月30日には韓国連結子会社の株式上場準備開始を開示、2025年11月11日には通期業績予想の修正を発表しました。2026年2月23日に株式給付信託（J-ESOP）の対象拡大、2月25日には有機合成薬品工業株式会社（証券コード：4531）との協働および買い集め行為に該当する株式取得を開示、2026年3月26日にはハンガリーのFramochem Francia-Magyar Finomkemiai Kft社の持分取得（完全子会社化）を公表しました。2026年4月26日に再度の通期業績予想修正を行い、2026年5月14日には新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定、2026年3月期決算短信、当社の株券等の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続を一括開示しています。
決算によると連結売上高は2016年期 33,826百万円 → 2021年期 41,199百万円 → 2023年期 43,324百万円 → 2024年期 44,261百万円 → 2025年期 48,578百万円と推移しており、約10年で1.4倍規模となっています。連結純利益は2023年期 2,223百万円 → 2024年期 2,480百万円 → 2025年期 3,178百万円と直近3期で増加しています。総資産は2025年期で連結79,858百万円、純資産58,530百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の578名をピークに、2026年5月には555名と23名（約4%）の減少にとどまり、概ね横ばいで推移しています。
直近の動向としては、有機EL材料を中心とする機能性色素領域での特許出願継続、韓国子会社の上場準備、ハンガリー企業の完全子会社化と、研究開発・グローバル展開の両面で動きを進めています。また同時期に有機合成薬品工業との協働開示と買収対応方針の継続が並行しており、資本政策面でも複数の判断が重なっている時期にあたります。
この要約は 2026年5月18日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 35 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
480億円
純利益
31億円
総資産
864億円
社会保険被保険者数
573人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.7% · 2026年10月
前年同月 569人（2025年10月）→ 573人（+4人）
ROE単体
4.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
70.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.53% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
73.62% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
58.1億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
9,900万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
41.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
697万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
127.43円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
477人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,683万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,766.66円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
19.5倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
946人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,305.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
192.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
39.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 48,040 FY2026 | -1.1% | +3.5% | |
売上総利益 百万円 | 18,762 FY2026 | -2.3% | +1.5% | |
営業利益 百万円 | 3,711 FY2026 | -23.9% | -12.8% | |
当期純利益 百万円 | 3,054 FY2026 | -3.9% | -1.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 192.1 FY2026 | -4.0% | -17.3% | |
BPS 円 | 3,305.7 FY2026 | +8.1% | -10.8% | |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | -44.4% | -4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.0 FY2026 | -9.1% | -7.2% | |
自己資本比率 % | 60.8 FY2026 | -0.2% | -0.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 86,413 FY2026 | +8.2% | +6.8% | |
総負債 百万円 | 22,799 FY2026 | +6.9% | +5.3% | |
純資産 百万円 | 63,613 FY2026 | +8.7% | +7.3% | |
自己資本 百万円 | 43,303 FY2026 | +6.3% | +5.4% | |
短期有利子負債 百万円 | 4,155 FY2026 | +0.0% | +20.1% | |
流動負債 百万円 | 13,617 FY2026 | -1.9% | +4.3% | |
固定負債 百万円 | 9,181 FY2026 | +23.3% | +6.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 6,092 FY2026 | +7.5% | -0.2% | |
投資 CF 百万円 | -6,548 FY2025 | +6.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -694 FY2026 | +63.1% | — | |
現預金 百万円 | 8,129 FY2026 | +6.9% | -5.9% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 15.3%減、営業利益が 64.8%減、純利益が 51.6%減。
売上高
▼ 15.3%
225.46億円（前年同期 266.07億円）
営業利益
▼ 64.8%
15.32億円（前年同期 43.54億円）
純利益
▼ 51.6%
12.34億円（前年同期 25.49億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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井上,篤夫,1947-
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石ころをダイヤに変える「キュレーション」の力
勝見,明,1952-
小倉昌男経営学
小倉,昌男,1924-2005
保土谷化学工業株式会社は特許250件・商標192件を保有しています。商標は工業・農業用化学品（第1類）、特許は基礎材料化学などの分野が中心です。
特許
250件
審査中・消滅含む 1,017件
商標
192件
審査中・消滅含む 210件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 2件
うち審査請求なし 43件
登録・現存
250件
審査中
69件
うち審査請求なし 43件
満了
1件
消滅
330件
拒絶・取下げ
369件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存111）・電気工学（現存43）・計測機器（現存32）・機械工学（現存6）・その他分野（現存5）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
480億円
純利益
31億円
総資産
864億円
社会保険被保険者数
573人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.7% · 2026年10月
前年同月 569人（2025年10月）→ 573人（+4人）
ROE単体
4.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
70.34% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.53% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
73.62% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
58.1億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
9,900万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
41.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
697万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
10.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
127.43円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
111% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
477人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.9倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,683万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,766.66円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
19.5倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
946人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
3,305.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
192.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
39.2% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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