東京都千代田区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）4名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内１丁目１－３日本生命丸の内ガーデンタワー３Ｆ
- 法人番号
- 2010401099513
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東京都千代田区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）4名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
michinaru株式会社は、「変化を起こす挑戦者を創る」をミッションに掲げ、成熟企業が新たな価値創造に挑戦し、組織の可能性を拡張するための伴走型コンサルティングサービスを提供しています。同社は、新規事業創造支援、人材育成・組織開発支援、人材採用支援の3つの主要事業を展開しており、特に「意思ある挑戦と惜しみない応援が循環する組織」の実現を重視しています。具体的なサービスとして、「挑戦する人づくり」では、Willから始まる事業創造プロジェクト「Hatch!」シリーズ（Hatch!、Hatch! Reframe、Hatch! Agile）を通じて、社内起業家（イントレプレナー）のアイデア創出から磨き上げまでを支援します。また、未来の事業を創る次世代リーダー向けの「チェンジリーダー育成プログラム」や、意思ある挑戦者を発掘する採用手法開発の「Hatch! Recruiting」も提供しています。「応援の土壌づくり」では、経営層向けの「両利きリーダーを創る経営対話型アカデミー」や、ミドル層向けの「イノベーションマネジメントプログラム」により、挑戦者を支援する組織文化の醸成を促進します。さらに、「挑戦と応援が循環する仕掛けづくり」として、「事業提案制度およびステージゲート設計/運用支援」や「職場開発セッション」を通じて、ボトムアップ型の事業創造を可能にする仕組みを構築します。同社の強みは、「場」「対話」「実践からの気づき」を重視した独自のメソッドと、顧客に寄り添う親身な伴走スタイルにあります。既存事業に最適化された思考様式からの脱却を促し、不確実な状況下でも意志を持って行動できるリーダーシップの覚醒を支援します。事業創造ビギナーから経営層まで、各階層に合わせたアプローチで、実践型連続研修や1on1を提供し、組織に根付く事業創造の風土と人材育成を支援しています。顧客は日産化学、五十鈴、日本山村硝子、東京ガス、中村屋といった大手企業から学校法人まで多岐にわたり、多様な業界で新規事業創出や組織変革の実績を重ねています。これにより、同社は企業が持続的に成長し、社会に新たな価値を提供し続けるための変革を強力にサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
michinaru株式会社は2025年7月、事業創造や組織変革を語るリアルイベント「Co-Hatching Day 2025 Summer」を東京・お茶の水で開催し、同月から体験型コミュニティ「M-Lab」を立ち上げています。8月には同イベントのレポートを公表し、9月・11月にはM-Labの第3回「楽しく良いアイデアを生み出す体験会」、第4回「あなたのモヤモヤから、解くべき真の課題を見つける質問会議」を実施しました。2025年12月には2026年1月30日にDNPプラザで開催する「Co-Hatching Day 2026 Winter」を告知し、2026年2月に同イベントのレポートを公開しています。2026年3月には女性と組織のまだ見ぬ可能性をテーマとする有志対話会「BLOOMING DAY」をDNPプラザで開催し、月内にレポートを公表しました。2026年4月29日には創業6周年に寄せた「難問に挑む同志へ」を公表しています。
社会保険被保険者数は4名で、期間を通じて変動はありません。
成熟企業向けの新規事業創造・組織変革支援を主軸に、リアルイベントや体験型コミュニティの開催を継続的に積み重ねている時期にあたります。
この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 11 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
組織の挑戦力を測るためのチェックシート。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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商標
2件
登録 2
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広告・小売・事業支援 · 登録2017
