証券コード7231東証プライム / 名証プレミア · 輸送用機器
東京都品川区に所在する、1934年設立・社会保険被保険者数2,165名の製造業（鉄鋼・金属）企業。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都 品川区 大崎１丁目２番２号
- 法人番号
- 2010701019419
証券コード7231東証プライム / 名証プレミア · 輸送用機器
東京都品川区に所在する、1934年設立・社会保険被保険者数2,165名の製造業（鉄鋼・金属）企業。
法人向け（製造業・建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
トピー工業株式会社は、同社の主要事業として鉄鋼、ホイール・自動車部品、建設機械用足回り部品を手掛ける金属加工メーカーである。鉄スクラップを電気炉で溶解して形鋼・棒鋼などの鋼材を生産し、その素材を自社の加工部門で使用する、素材生産から最終製品までの一貫生産体制を構築。異形形鋼の圧延、金属加工、熱処理、塗装などの技術を組み合わせ、自動車メーカー、建設機械メーカー、鉱山事業者、建設・土木関連企業へ製品を供給する。 自動車分野では、乗用車、トラック・バス向けのスチールホイールとアルミホイール、自動車用プレス部品、タイヤセットを製造する。2025年度の国内OEMシェアは、乗用車用スチールホイール47％、トラック・バス用スチールホイール86％。建設・鉱山機械分野では履帯、履板、建機用ホイール、鉱山機械用超大型ホイールを扱い、履板で71％、超大型ホイールで90％のシェアを持つ。超大型ホイールでは供給後の検品、定期検査、補修にも対応する。 鉄鋼事業の電気炉技術を応用した化粧品原料用合成マイカの製造・販売、ロボットの研究開発、不動産賃貸、スポーツ施設運営にも事業領域を広げている。国内工場に加え、米国、中国、メキシコ、インドネシア、タイ、ベトナム、インドなどに生産・販売網を置き、現地調達需要へ対応。鋼材の内部供給と外販、完成部品の量産・販売、保守サービスを組み合わせる事業構造と、省電力型電炉による資源循環が特徴である。
2026年8月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達
トピー工業株式会社は2025年5月、新中期経営計画「TOPY Active & Challenge 2027」と剰余金の配当、ならびに当社株券等の大規模買付行為に関する対応方針（買収防衛策）の非継続（廃止）を発表しました。2025年7月には電気炉や容器支持装置に関する特許を出願し、2025年8月および2025年11月には自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式取得を実施しています。2025年11月には株主優待制度の一部変更（拡充）、特別利益（投資有価証券売却益）の計上、商標「VERDISION」「ALDRA」の出願を公表し、2026年1月には商標「FORGEAL」「CRYSTONE」、2026年2月には「東碧」を出願しました。2026年2月には幹部社員向け株式報酬制度の導入と、連結子会社における持分譲渡（孫会社の異動）の中止を発表。2026年3月には監査等委員会設置会社への移行と人事異動、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」のアップデートを公表しています。2026年4月には鉱山機械用ホイール部門が米国キャタピラー社のSER（優秀取引先評価）で最高位のエクセレント認証を取得し、廃棄ゴムクローラー資源循環の推進やジャパントラックショー2026への出展も公表されました。2026年5月13日には同展示会で商用車用鍛造アルミホイール新製品「FORGEAL」と新塗装技術「CRYSTONE」を発表しています。なお、この間には四半期・半期・通期の決算短信や有価証券報告書等の定期開示も継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上高は2020年期263,305百万円 → 2021年期225,121百万円 → 2022年期271,178百万円 → 2023年期334,496百万円 → 2024年期333,992百万円 → 2025年期300,610百万円と推移しています。純利益は2020年期△4,497百万円から2021年期578百万円、2022年期386百万円と回復した後、2023年期6,321百万円 → 2024年期4,676百万円 → 2025年期6,387百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の2,146名から2026年5月の2,173名まで、概ね2,100名台で推移しています。
新中期経営計画の始動と買収防衛策の廃止、監査等委員会設置会社への移行、幹部社員向け株式報酬制度の導入、自己株式取得の継続といった一連の動きにより、ガバナンスと資本政策の両面で見直しが進んでいます。並行して「FORGEAL」「CRYSTONE」など複数の商標出願、米国キャタピラー社からの最高位認証、廃棄ゴムクローラー資源循環の発表などが重なり、自動車・建設機械向け加工技術と循環型事業の双方で活動が広がっています。
この要約は 2026年5月18日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 56 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
商用車用鍛造アルミホイール
新塗装技術
売上高
2,978億円
純利益
102億円
総資産
2,716億円
社会保険被保険者数
2,170人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.4% · 2026年10月
前年同月 2,139人（2025年10月）→ 2,170人（+31人）
ROE単体
11.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
5.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
42.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.98% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
53.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
100億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
8.3% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
41.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
722万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
57.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
460.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
239.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
130円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,799人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
6.2倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,408万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
3,938.28円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
6.3倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
5,290人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
6,660.64円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
465.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
28.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
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福井,晋
社会保険被保険者数
2,170人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.4% · 2026年10月
前年同月 2,139人（2025年10月）→ 2,170人（+31人）
ROE単体
11.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
5.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
42.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
6.98% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
53.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
100億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
8.3% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
41.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
722万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
77% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
57.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
460.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
239.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
130円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,799人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
6.2倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,408万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
3,938.28円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
6.3倍 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
5,290人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
6,660.64円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
465.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
28.3% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
2,978億円
純利益
102億円
総資産
2,716億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 297,750 FY2026 | -1.0% | +2.4% | |
売上総利益 百万円 | 46,315 FY2026 | +9.2% | +10.5% | |
営業利益 百万円 | 7,783 FY2026 | +46.8% | — | |
当期純利益 百万円 | 10,151 FY2026 | +58.9% | +126.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 465.4 FY2026 | +65.5% | +130.1% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.3 FY2026 | +58.7% | +106.7% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 271,578 FY2026 | -3.6% | -1.0% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 13,129 FY2026 | -14.7% | — | |
投資 CF 百万円 |
| +8.6% |
| +8.0% |
DPS 円 | 130.0 FY2026 | +26.2% | +59.7% |
| 53.0 FY2026 |
| +10.4% |
| +7.4% |
| 126,168 FY2026 |
| -13.0% |
| -7.0% |
純資産 百万円 | 145,410 FY2026 | +6.4% | +6.3% |
自己資本 百万円 | 115,804 FY2026 | +5.9% | +3.9% |
短期有利子負債 百万円 | 22,720 FY2026 | -13.5% | -0.1% |
長期有利子負債 百万円 | 18,000 FY2026 | -28.0% | -16.5% |
流動負債 百万円 | 88,407 FY2026 | -7.8% | +0.3% |
固定負債 百万円 | 37,760 FY2026 | -23.2% | -17.4% |
| -220.4% |
| — |
財務 CF 百万円 | -13,678 FY2026 | -26.3% | — |
現預金 百万円 | 27,847 FY2026 | +4.6% | +8.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.7%減、営業利益が 440.9%増、純利益が 232.0%増。
売上高
▼ 3.7%
1,429.98億円（前年同期 1,485.32億円）
営業利益
▲ 440.9%
32.56億円（前年同期 6.02億円）
純利益
▲ 232.0%
24.83億円（前年同期 7.48億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
トピー工業株式会社は特許117件・商標143件・意匠25件・実用新案1件を保有しています。商標は乗物（第12類）、特許は輸送などの分野が中心です。
特許
117件
審査中・消滅含む 1,223件
商標
143件
審査中・消滅含む 176件
意匠
25件
審査中・消滅含む 91件
実用新案
1件
審査中・消滅含む 44件
うち審査請求なし 12件
登録・現存
118件
審査中
19件
うち審査請求なし 12件
満了
0件
消滅
336件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
794件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存79）・化学（現存14）・計測機器（現存6）・電気工学（現存4）
ＡＬＤＲＡ
乗物 · 登録2026
ＡｎｉｅＰＯＫＫ
電子機器・ソフトウェア · 登録2022
ブリリアントホイール
乗物 · 登録2022
臭気処理装置登録2026・請求項6項
臭気化合物の大気放出が抑制する臭気処理装置
膨潤性層状ケイ酸塩の製造方法及びクリストバライト低減化方法登録2026・請求項9項
クリストバライト不純物量を低減した膨潤性合成層状ケイ酸塩を製造することができる膨潤性層状ケイ酸塩の製造方法及びクリストバライト低減化方法の提供。
容器支持装置および流動性内容物移替方法登録2025・請求項9項
容器の流動性内容物を別容器に移し替える作業を楽に行えるようにする。
膨潤性合成層状ケイ酸塩の鉱塊及び膨潤性合成層状ケイ酸塩の粉末登録2025・請求項9項
クリストバライト不純物量を低減した膨潤性合成層状ケイ酸塩の鉱塊及び粉末を提供すること。簡易な方法で、クリストバライト不純物量の少ない膨潤性層状ケイ酸塩を製造する製造方法
