証券コード8141東証プライム · 卸売業
東京都品川区に所在する、社会保険被保険者数406名の卸売・商社（電気・電子）企業。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都 品川区 大崎１丁目２番２号
- 法人番号
- 3010701019351
証券コード8141東証プライム · 卸売業
東京都品川区に所在する、社会保険被保険者数406名の卸売・商社（電気・電子）企業。
法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
新光商事株式会社は、1953年の創業以来、エレクトロニクス専門商社として、半導体、コネクタ、スイッチなどの幅広い電子部品を国内外の顧客に供給し、エレクトロニクス業界の発展に貢献しています。同社は単なる部品供給に留まらず、「技術商社」としての強みを持ち、お客様のビジネス成功と発展を第一に考えるビジネスパートナーとして、高い技術力と提案力で最適なソリューションを提供しています。主要事業は、集積回路・半導体素子等の電子部品、アセンブリ製品、電子機器の販売、これらに関連する輸出入業務、および付帯する事業を主軸としています。同社の提供するワンストップサービスは、電子部品の調達から製品開発支援、部材や工場の選定、品質管理、さらにはアフターサービスまで多岐にわたり、お客様は本業に注力できる体制を構築しています。25,000品目を超える豊富な電子部品（半導体、センサー、モジュール、プリント基板など）を取り扱い、国内だけでなく世界中に展開するグローバルネットワークを活かし、最新の電子部品や技術を迅速に提供。海外メーカーとの連携や顧客の海外展開支援も行っています。自動車市場向けには「CASE」や「E/Eアーキテクチャー」に対応した電動化・車載情報機器開発支援、車載半導体・受動部品販売、SW受託開発、EMSを提供。産業市場向けにはSociety5.0実現に向けたAI・IoT活用を推進し、Sensing、Vision、AI、Connectivityソリューションを展開しています。アミューズメント分野では、パチンコ・パチスロ、ゲーム、カジノ業界に対し、部品販売からEMS、システム提案、リユースビジネスまで長年の経験を活かした支援を提供。AI/DXソリューションでは、ICT現場ソリューション、エッジコンピュータ・コントローラ、設計開発ツール、通信・ネットワーク、AI、映像ソリューション、非接触操作技術など、多角的なデジタル変革支援を行っています。EMS/ODMソリューションでは、プリント基板やハーネスの提供、超特急試作、調達支援を通じてお客様の生産をサポート。エネルギーソリューションでは、リチウムイオン二次電池を中心としたバッテリーソリューションや、太陽電池、マグネシウム発電などの発電ソリューションを提供し、AGV/ロボットやデータセンターの安定稼働を支えています。設計・開発ソリューションでは、LSI設計や組込みソフトウェアの仕様設計から開発・検証まで一貫して行い、特に車載組込みソフトウェア開発やASIC/FPGA開発、AUTOSARに強みを持っています。ロジスティクスにおいては、中華圏、ASEAN、北米、欧州に17の海外拠点を持ち、最適な部品供給と海外移管サポート、海外提携工場を利用したEMSでグローバルな課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は多様な業界の顧客に対し、高度な技術と包括的なサービスでモノづくりの開発期間短縮とビジネスの成功を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
新光商事株式会社の直近の動向として、2025年12月には完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)を公表し、2026年2月に合併公告を経て、4月10日にはノバラックスジャパン株式会社を吸収合併しています。5月には株式会社レスターとの資本業務提携の解消を発表する一方、加賀電子株式会社による当社株式に対する公開買付け(TOB)に関する意見表明を行い、6月にはその一部変更および訂正意見表明報告書を公表しています。
決算によると、売上高は2021年3月期63,729百万円から2023年3月期118,830百万円まで拡大した後、2024年3月期116,403百万円、2025年3月期68,628百万円と減少しています。純利益も2022年3月期3,269百万円から2025年3月期346百万円まで縮小しています。社会保険被保険者数は2025年4月の395名から2026年3月には385名まで減少した後、6月には412名まで増加し、2026年7月時点では408名となっています。
完全子会社の統合や資本業務提携の解消、加賀電子によるTOBへの対応など、資本・グループ体制の見直しが進む局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 39 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
991億円
純利益
11億円
総資産
808億円
社会保険被保険者数
405人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.1% · 2026年10月
前年同月 393人（2025年10月）→ 405人（+12人）
ROE単体
-0.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-0.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
66.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
2.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
66.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.4億円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
43.3歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.75年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
725万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
53.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
35% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-8.09円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
183.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
18.5円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
288人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
32.39倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,101万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
985.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
83.53倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
667人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,844.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
38.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
143.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
このデータをAIで活用
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治良博史
すべての組織は変えられる : 好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか
麻野,耕司,1979-
プロセスエコノミー = PROCESS ECONOMY : あなたの物語が価値になる
尾原,和啓,1970-
ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
ジム・コリンズ
１フレーズ経営学
三谷宏治／著
ジェフ・ベゾス果てなき野望 : アマゾンを創った無敵の奇才経営者
Stone,Brad 井口,耕二,1959-
プロジェクトマネジメントの本物の実力がつく本 組織力・コミュニケーション能力・リーダーシップ・キャリア構築力を全部鍛える
橋本将功／著
人を動かす
デール・カーネギー
財務3表一体分析法
國貞克則
売上高
991億円
純利益
11億円
総資産
808億円
社会保険被保険者数
405人 · 2026年10月
31期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.1% · 2026年10月
前年同月 393人（2025年10月）→ 405人（+12人）
ROE単体
-0.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-0.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
66.25% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
2.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
66.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.4億円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
平均年齢
43.3歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.75年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
725万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
53.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
35% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-8.09円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
183.1% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
18.5円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
288人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
32.39倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
3,101万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
985.52円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
83.53倍 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数連結
667人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,844.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
38.72円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
143.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
所在地を問わず同業種で選定
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 99,113 FY2026 | -14.6% | -7.5% | |
売上総利益 百万円 | 10,465 FY2026 | +13.2% | -5.1% | |
営業利益 百万円 | 1,201 FY2026 | +88.5% | -26.7% | |
当期純利益 百万円 | 1,127 FY2026 | +123.2% | -20.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 38.7 FY2026 | +145.8% | -15.5% | |
BPS 円 | 1,844.1 FY2026 | +6.1% | +7.0% | |
DPS 円 | 18.5 FY2026 | +19.4% | -25.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 2.2 FY2026 | +129.8% | -21.1% | |
自己資本比率 % | 65.2 FY2026 | +0.9% | +3.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 80,796 FY2026 | +0.9% | -2.4% | |
総負債 百万円 | 27,254 FY2026 | -0.9% | -7.4% | |
純資産 百万円 | 53,541 FY2026 | +1.9% | +0.8% | |
自己資本 百万円 | 45,180 FY2026 | -1.2% | -2.0% | |
短期有利子負債 百万円 | 1,000 FY2026 | -55.9% | -39.5% | |
流動負債 百万円 | 22,098 FY2026 | +4.0% | -8.5% | |
固定負債 百万円 | 5,155 FY2026 | -17.6% | -1.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,821 FY2026 | -81.6% | — | |
投資 CF 百万円 | 9 FY2023 | +102.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -6,769 FY2026 | +41.5% | — | |
現預金 百万円 | 30,065 FY2026 | -1.0% | +29.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 29.5%減、営業利益が 62.0%減、純利益が 100.9%増。
売上高
▼ 29.5%
457.67億円（前年同期 648.83億円）
営業利益
▼ 62.0%
5.16億円（前年同期 13.58億円）
純利益
▲ 100.9%
6.53億円（前年同期 3.25億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
新光商事株式会社は特許3件・商標5件・実用新案1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は医療技術などの分野が中心です。
特許
3件
審査中・消滅含む 11件
商標
5件
実用新案
1件
うち審査請求なし 3件
登録・現存
4件
審査中
3件
うち審査請求なし 3件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
5件
データ基準日: 2026年8月6日確認分
産業分野: ・計測機器（現存3）・その他分野（審査中3）
ＡＩｐｌａｙ－Ｔｏｕｃｈ
電子機器・ソフトウェア · 登録2017
ＡＩｐｌａｙ
電子機器・ソフトウェア · 登録2016
見守りシステム登録2018・請求項2項
既存のベッドにも容易に使用可能な荷重測定用ピンセンサを備えた見守り用ベッドを用いた見守りシステム
荷重測定用ピンセンサ、見守り用ベッド及び見守りシステム登録2017・請求項7項
連結ピンを荷重測定用ピンセンサ化して、既存のベッドでも容易に使用可能とする。
