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東京都品川区に所在する、1989年設立・従業員2,057名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒141-0032 東京都 品川区 大崎１丁目２番２号
- 法人番号
- 6010701018466
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東京都品川区に所在する、1989年設立・従業員2,057名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（金融・保険・小売・EC・製造業・エネルギー・環境・医療・ヘルスケア・公共・行政）
フューチャー株式会社は、1989年の創業以来、テクノロジーをベースに未来価値を最大化させることをミッションとするソーシャルデザインカンパニーであり、ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業を展開する持株会社です。同社の主要事業であるITコンサルティング＆サービス事業は、フューチャーアーキテクト株式会社をはじめとするグループ各社が担い、お客様の経営戦略、業務改革、システム改革を三位一体で支援しています。金融、流通、サービス、製造、エネルギー、ヘルスケア、公共といった幅広い業界のCxO層を主要顧客とし、経営課題の共有から、ビジネスの本質を理解した実践的なノウハウに基づき、最新テクノロジーを駆使した情報システムの構築、導入、運用保守までを一気通貫で提供します。 同社の強みは、特定のベンダーや技術に依存しないテクノロジー中立な立場で、オープンソースや汎用ソフトウェアを組み合わせた最適なシステムを構築する「目利き力」と「実装力」にあります。また、リアルタイムの並列分散処理による大量高速データ処理技術や、独自の品質管理手法「Futurefraqta」、レガシーシステム解析手法「Future Formula」といった科学的アプローチを駆使し、プロジェクトの品質と生産性を高めています。これにより、お客様のDX推進を加速させ、企業価値の永続的な向上に貢献しています。 ビジネスイノベーション事業では、スポーツ・アウトドア商品の企画販売を行う株式会社YOCABITO、テクノロジーとスポーツを融合し地域創生を目指すライブリッツ株式会社、パブリッシング・メディア事業の東京カレンダー株式会社、ゲーム開発・音楽制作のネイロ株式会社、プログラミング教育のコードキャンプ株式会社、空間デザインの株式会社キュリオシティなど、多岐にわたる分野で新たな価値創造に取り組んでいます。同社グループは、これらの事業を通じて得た知見やノウハウを共有し、テクノロジーを武器に社会全体のイノベーションを牽引する存在となることを目指しています。
iPhone・iPad対応の音声でカルテ入力ができるクラウドアプリ。
銀行向けの営業支援、格付・自己査定、償却引当、融資支援などのサービス。
クラウド型の医用画像管理システム。
長野銀行向けの渉外業務タブレットシステム。
ABCマートの販売スタッフ向けスマートフォンアプリ。
売上高
760億円
純利益
117億円
総資産
975億円
従業員数（被保険者）
2,057人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
17.99% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
12.61% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
70.08% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
46
このデータをAIで活用
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接続方法を見る株式会社日本総合研究所
株式会社日本総合研究所は、「知識エンジニアリング」活動による新たな顧客価値の共創を経営理念に掲げる総合情報サービス企業です。同社はシンクタンク、コンサルティング…
株式会社アイドマ・ホールディングス
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株式会社レイヤーズ・コンサルティング
株式会社レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の総合経営コンサルティングファームとして、日本の価値観・文化に根ざしつつ、時代の最先端を追求する「戦う創造集団」を…
AI（人工知能）の費用対効果を最大化するための取り組みを包括的に支援するコンサルティングサービス。
AIを活用したOCRプラットフォームサービス。
銀行のDX推進を支援するバンキングシステム。
日本初の認知症診療支援に用いる検査機器ソフトウエア。
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
519円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
93円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
21倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
12.01% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
18.66% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
36.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
11.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
6年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
795万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
36歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
377人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
248.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
75.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
40% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
9,533万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
64.37% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
7.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
49.2% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
