- 所在地
- 〒140-0002 東京都 品川区 東品川４丁目１２番６号品川シーサイドキャナルタワー
- 法人番号
- 3011001006511
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東京都品川区に所在する、1945年設立・従業員753名の卸売・商社（電気・電子）企業。
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東京都品川区に所在する、1945年設立・従業員753名の卸売・商社（電気・電子）企業。
法人向け（製造業・建設・土木・物流・運輸・IT・ソフトウェア）
協栄産業株式会社は、1947年の創立以来、エレクトロニクス分野を核に、技術商社、メーカー、システムインテグレーターとしての機能を融合し、多岐にわたる事業を展開しています。同社は「半導体・FA事業」と「システム開発事業」を中核に据え、最新のエレクトロニクス製品、モジュール・生産装置、そしてこれらを統合するシステム開発を通じて、顧客のものづくりや製品開発における課題解決を支援しています。 主要事業として、「コンポーネントソリューション事業」では、情報通信機器、自動車関連、家電、産業機器、アミューズメント分野に対し、メモリ、マイコン、半導体製品群、電子デバイス部品、金属材料などを提供し、技術サポートと共にワンストップソリューションを提案。回路設計やソフト開発、EMS事業によるユニット・モジュール・ボード製造も手掛けています。 次に「FA機器・環境ソリューション」では、生産システムに必要な制御機器や工業設備、自動化装置、搬送ロボット、3Dプリンター、スマート計量システム、SCADA、データ分析などを提供し、工場の自動化・省人化、生産性改善をトータルで支援します。また、ビル管理システム、空調冷熱機器、エネルギーマネジメントシステム、太陽光発電ソリューション、熱中症対策ソリューションといった環境配慮型製品や、ドローン点検サービス、管渠点検ロボットなどの点検ソリューションも提供しています。 「ビジネスソリューション」では、FAXを活用した受発注システム「KYOEI FOOP」やWEB受注クラウドサービス「WOOP」などの受注ソリューション、棚搬送ロボット「EVE」や協働搬送ロボット「Thouzer」を含む物流ソリューションを提供し、顧客の業務効率化とコスト削減に貢献。さらに、タクシーソリューション、eラーニングソリューション、ICTインフラ構築、クラウドサービス、完全オーダーメイドの受託開発も手掛けています。 「建設ソリューション」では、40年以上の実績を持つBIM建築積算システム「FKS」シリーズの開発・販売を通じて、建設業のDX推進を支援。設計、積算、施工、維持管理におけるBIMモデル・情報連携による業務効率化を提案し、1,500社を超える顧客のノウハウを集積しています。 「エンベデッドシステム」事業では、家電やデジタル機器などに組み込まれる制御系ソフトウェアの開発・提供を行っており、携帯電話ミドルウェア、カーナビゲーション、デジタル家電ファームウェア、券売機組み込みシステムなど多岐にわたる開発実績を持ちます。ハードウェア設計・開発も行い、トータルシステムとして顧客の要望に応えています。 さらに「ICデザイン」では、豊富なアナログ設計経験を活かし、国内外ファウンドリのシャトルサービスを利用した少量のIC試作にも対応。また「プリント配線板 海外製基板」では、国内基板製造経験を持つスタッフが最適な製品を提供しています。同社は技術商社、システムインテグレーター、メーカーの強みを融合した「System Technology Group」として、ICT技術と電子デバイス・装置を通じて新たなビジネス価値を創造し、顧客の変革を共に推進するパートナーを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
577億円
純利益
17億円
総資産
379億円
従業員数（被保険者）
753人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
9.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,739円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
526円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
4倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
4.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
669万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
710人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
248.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
39.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
発行済株式総数
319万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2,906万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
20.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
