証券コード6503東証プライム · 電気機器
東京都千代田区に所在する、1921年設立・社会保険被保険者数47,176名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番３号
- 法人番号
- 4010001008772
- 所在ビル
- 東京ビルディング(74 社)
証券コード6503東証プライム · 電気機器
東京都千代田区に所在する、1921年設立・社会保険被保険者数47,176名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
三菱電機株式会社は、「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、幅広い事業領域でグローバルに事業を展開する総合電機メーカーです。同社は、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネス・プラットフォーム、セミコンダクター・デバイスの5つのビジネスエリア（BA）を軸に、多岐にわたる製品とソリューションを提供しています。インフラBAでは、社会システム、電力システム、防衛・宇宙システムを手掛け、水環境システム、鉄道システム、人工衛星、レーダー装置などを提供し、社会の基盤を支えています。インダストリー・モビリティBAでは、FAシステム（シーケンサ、ロボット、レーザ加工機など）と自動車機器（電動化、先進運転支援システム、カーナビなど）を通じて、産業の自動化とモビリティの進化を推進しています。ライフBAでは、ビルシステム（エレベーター、エスカレーター、ZEBソリューション）と空調・家電（ルームエアコン、パッケージエアコン、冷蔵庫など）を提供し、快適な暮らしと都市環境の構築に貢献しています。ビジネス・プラットフォームBAでは、ITインフラ・セキュリティソリューションやシステムインテグレーション、デジタル基盤「Serendie®」を活用したデータ活用ビジネスを展開し、顧客のDXを支援しています。また、セミコンダクター・デバイスBAでは、パワーデバイス、高周波デバイス、光デバイスといった基幹部品を提供しています。同社は、AI、IoT、パワーエレクトロニクス、制御、センシングなどのコア技術を強みとし、全世界で6万件もの特許を保有する高い技術力と、グループ内外との共創を通じて、多様化する社会課題の解決と「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」への変革を目指しています。個人顧客から法人、公共機関まで幅広い顧客層に対し、製品単体から統合ソリューションまでを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
三菱電機株式会社の直近の動向として、2026年2〜4月に商標「Ｓ∞ＡＩ」「Ｓ∞Ｓ」等や特許「観測衛星」「半導体装置」など多数を出願し、4月27日に2026年3月期決算説明会資料を公表しました。5月11日に上海三菱電梯有限公司に関する合弁契約更改、5月12日に剰余金の配当および配当予想の修正、5月24日に株式会社弘電社の株式譲渡(連結子会社の異動)、退職給付信託返還益の計上、役員報酬BIP信託の延長および株式付与ESOP信託の導入にかかる自己株式処分を公表しています。5月28日には新中期経営戦略・インフラ・ライフ・FA・半導体などの三菱電機 IR Day 2026説明会資料を順次公表し、6月1日にIR Day 2026を開催しました。6月2日にクオンティニュアムとの量子コンピューティング分野における戦略的開発連携覚書、家庭用空調製品からのレアアース磁石自己循環リサイクル開始、6月4〜5日にバイオマス度40%の絶縁用エポキシ樹脂開発、パワー半導体「第5世代SiC-MOSFETチップ」サンプル提供開始などを発表しています。6月17日に環境ビジョン2050改定・環境計画2030策定とマテリアリティ改定、6月19日に増田邦昭取締役および武田聡取締役の退任と有価証券報告書提出、7月1日にフルデジタル通信ペイロード開発への宇宙戦略基金補助金交付決定、7月2日にインフォステラ株式取得による完全子会社化を公表しています。
過去からの推移として、決算によると売上は2022期2,557,436百万円、2023期2,712,165百万円、2024期2,682,655百万円、2025期2,070,072百万円、2026期2,355,541百万円と推移しています。純利益は同期間で179,389百万円、146,293百万円、292,207百万円、288,988百万円、353,203百万円と推移し、総資産は3,065,591百万円から3,833,548百万円、純資産は1,490,180百万円から1,929,275百万円へと拡大しています。社会保険被保険者数は2025年3月48,605名から2026年7月47,404名と、17ヶ月で1,201名(約2.5%)減少しています。
IR Day 2026および新中期経営戦略の公表、量子コンピューティング連携、パワー半導体新製品のサンプル提供、環境ビジョン改定、インフォステラの完全子会社化と、事業ポートフォリオと成長領域に関する開示が集中する局面にあたっています。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 102 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ルームエアコンのブランド。
複数メーカーのIoT家電を活用したマルチベンダー型の高齢者見守りシステムサービス。
ビル用マルチエアコン室外ユニットのシリーズ。
コスト削減と脱炭素化に貢献する熱関連トータルソリューション。
受配電設備向けのスマート保安サービス。
家庭用エコキュートを活用した法人向けのデマンドレスポンス制御機能。
配車から車両運行までを無人化した自動運転サービス。
人の感情を推定して分析・データ化するサービス。
インバータ駆動モータ対応のモータ診断機能付マルチモータコントローラ。
パワー半導体モジュール
感情推定センサー
中間管理職層向けリーダー育成プログラム
解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 5,894,747 FY2026 | +6.8% | +7.1% | |
売上総利益単体 百万円 | 643,046 FY2026 | +21.6% | +4.0% | |
営業利益 百万円 | 433,095 FY2026 | +10.5% | +14.5% | |
当期純利益 百万円 | 407,758 FY2026 | +25.8% | +19.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 198.3 FY2026 | +27.4% | +20.1% | |
潜在 EPS 円 | 198.3 FY2026 | +27.4% | +20.1% | |
BPS単体 円 | 942.8 FY2026 | +9.6% | +7.5% | |
DPS 円 | 55.0 FY2026 | +10.0% | +8.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.7 FY2026 | +15.5% | +8.1% | |
自己資本比率 % | 60.9 FY2026 | -1.6% | +1.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 7,357,512 FY2026 | +15.4% | +9.6% | |
総負債 百万円 | 2,727,519 FY2026 | +18.6% | +7.9% | |
純資産 百万円 | 4,629,993 FY2026 | +13.6% | +10.6% | |
自己資本 百万円 | 4,484,266 FY2026 | +13.5% | +10.8% | |
短期有利子負債単体 百万円 | 649,580 FY2026 | +6.7% | +3.4% | |
長期有利子負債単体 百万円 | 30,000 FY2026 | -40.0% | -22.5% | |
流動負債 百万円 | 2,281,504 FY2026 | +23.5% | +8.5% | |
固定負債単体 百万円 | 139,474 FY2026 | -30.4% | -4.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 575,993 FY2026 | +26.3% | +19.5% | |
投資 CF 百万円 | -344,407 FY2026 | -79.6% | — | |
財務 CF 百万円 | -304,817 FY2026 | -14.9% | — | |
現預金 百万円 | 731,609 FY2026 | -3.4% | +0.2% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.4%増、営業利益が 27.0%増、純利益が 59.6%増。
売上高
▲ 3.4%
2.73兆円（前年同期 2.64兆円）
営業利益
▲ 27.0%
2,243.66億円（前年同期 1,766.82億円）
純利益
▲ 59.6%
1,893.97億円（前年同期 1,186.4億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
三菱電機株式会社は特許28,484件・意匠3,790件・商標2,961件を保有しています。商標は照明・加熱・衛生装置（第11類）、特許は電気機械・装置・エネルギーなどの分野が中心です。
特許
28,484件
審査中・消滅含む 167,405件
意匠
3,790件
審査中・消滅含む 8,715件
商標
2,961件
審査中・消滅含む 4,978件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 2,568件
うち審査請求なし 1,084件
登録・現存
28,484件
審査中
2,474件
うち審査請求なし 1,084件
満了
99件
消滅
57,589件
拒絶・取下げ
81,327件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存11,553）・計測機器（現存4,666）・機械工学（現存4,584）・化学（現存823）・その他分野（現存619）
データ基準日: 2026年11月5日確認分
収益（IFRS）
5.9兆円
純利益
4,078億円
総資産
7.4兆円
社会保険被保険者数
4.7万人 · 2026年11月
33期分（2024/03〜2026/11）
被保険者数 前年同月比
-4.6% · 2026年11月
前年同月 49,464人（2025年11月）→ 47,176人（-2,288人）
ROE単体
18.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
9.21% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
50.33% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
役員報酬総額
6,100万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
942.75円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS単体
171.78円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
198.31円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
29倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
25.2倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
198.31円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
40.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
従業員数単体
3.0万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
15.0万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
309.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
21.1億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
32% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.54% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
913万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
10% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
設備投資額
608億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男性役員数
19人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男性育休取得率
101.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROE連結
8.81% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率連結
62.93% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
