法人向け(製造業)
株式会社ヨコオは、1922年の創業以来、「アンテナスペシャリスト」「ファインコネクタスペシャリスト」「マイクロウェーブ(高周波)スペシャリスト」「先端デバイススペシャリスト」としての卓越したコアコンピタンスを基盤に、無線通信・情報伝送機器用キー・コンポーネンツと先端デバイスのグローバルトップ・スペシャリストとして事業を展開しています。同社は、自動車市場、半導体検査市場、携帯端末市場、先端医療機器市場を主要ターゲットとし、独自の先進技術力とグローバルに展開する生産・サービス拠点網を駆使し、革新的な先端製品を提供することで、社会の進化と課題解決に貢献しています。 主要事業として、「アンテナ製品群」では、低周波から高周波まで全てに対応する車載通信用アンテナを提供。小型・複合化、メディアの多様化、RFID化に対応しながら、ADASや自動運転を支える車車間・路車間通信を含む幅広い製品レンジで、安全・快適な未来のモビリティサービスに貢献しています。また、ITSに代表される社会インフラ用システム分野では、そのキーコンポーネンツであるアンテナ、RFユニット、信号処理・ソフトウェア、さらにはメンテナンスまで一貫したサービスを提供し、社会のニーズに応えています。 次に「コネクタ製品群」では、半導体・電子部品の高密度化・高集積化・高周波化に対応する回路検査用コネクタを提供。信号品質に優れ、高速対応検査を可能にするファインコネクタとテストシステムを、前工程から後工程まで幅広く提案し、万全のビフォア/アフターサービス体制で顧客ニーズに応えます。さらに、小型携帯端末機用コネクタとして、耐久性、防水性、省スペース、微小化ニーズに合致した独自開発のファインコネクタや、タブレットPCなどのユニバーサルインターフェースを広範囲な用途で安定供給。電子機器・電子部品の電気検査治具も短納期で提供しています。 そして「先端デバイス製品群」では、最先端かつ高信頼性が求められる医療用機器分野において、微細精密加工技術や高周波技術を応用したオリジナル製品の一貫生産と、万全の品質保証体制で顧客の製品開発に貢献。脳血管内治療用医療機器開発への出資実績もあります。また、先端のLTCC技術と三次元RF設計技術を組み合わせた各種RFモジュール基板、インターポーザ基板、実装基板、LEDパッケージなどのLTCC応用デバイスも幅広く提案しています。同社は、次世代のエレクトロニーズや先端デバイスニーズをいち早く捉え、製品として具現化することで、顧客の発展と人々の安全で快適な生活に貢献し、持続的な成長を目指しています。
株式会社ヨコオは2025年に戦略的業務提携先との相互出資契約を締結し、2026年1月に代表取締役の異動、3月にはNB Medicalへ2億円を出資しました。
株式会社ヨコオの直近の動向として、2025年6月にヨコオとして初めてビジュアルアイデンティティを制定し、群馬県富岡市との包括連携協定締結や透過率80%以上の透明アンテナの開発を公表しました。7月にはQuectel Wireless Solutionと協業し同社アンテナ製品の国内販売を開始、米国で行われたSWTest2025でBest Poster Presentation賞を受賞しています。8月には戦略的業務提携に関する基本合意書を公表し、10月にはこれを戦略的資本・業務提携に関する相互出資契約として締結しました。11月には2026年3月期第2四半期および通期業績予想の修正と中間配当の決定を公表し、12月には特別損失の計上を開示しています。2026年1月には代表取締役及び取締役の異動、2月には従業員持株会を活用したインセンティブ・プラン導入と第三者割当による自己株式処分、小型防水ツーピースコネクターの開発を公表し、3月には脳血管内治療用医療機器開発のスタートアップNB Medicalへ総額2億円を出資しました。4月にはScience Based Targets認証を取得、5月には定款の一部変更と譲渡制限付株式報酬制度の導入を公表しています。なお四半期決算短信や有価証券報告書等の定期開示も随時行われています。
公表されている連結決算では、売上高は2020年3月期60,595百万円→2022年期66,848百万円→2023年期77,962百万円→2024年期76,895百万円→2025年期82,884百万円と過去最高水準まで拡大しています。連結純利益は2022年期4,663百万円のピーク後、2023年期3,147百万円→2024年期1,511百万円→2025年期2,227百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の829名から増加し、2025年8月に949名へ、その後微減を挟んで2026年5月には959名となっており、約1年強で130名(約16%)増加しています。
透明アンテナや小型防水コネクター、第3世代遠隔鍵開閉システムの採用、医療機器スタートアップNB Medicalへの出資など、車載通信・半導体検査用コネクタ・先端医療機器の各領域で新製品・新事業に向けた投入が重なっている段階にあります。あわせて相互出資契約、代表取締役の異動、譲渡制限付株式報酬制度の導入、従業員持株会インセンティブ・プランの導入など資本・経営体制に関する判断も同時期に公表されており、事業展開に合わせた経営基盤の見直しが進んでいる段階にあります。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 43 件。
売上高
829億円
純利益
22億円
総資産
763億円
従業員数(被保険者)
959人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
0.16% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
60.01% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
48
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7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,277円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
2円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
661倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
2.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
4.28% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
5.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
希薄化後EPS
105円 · 2021年3月
6期分(2016/03〜2021/03)
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
778万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
925人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
73.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
53.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
37.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,385万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
68.21% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
39.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
2,313.7% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)