証券コード5801東証プライム · 非鉄金属
東京都千代田区に所在する、1896年設立・従業員（被保険者）6,069名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町２丁目６番４号
- 法人番号
- 5010001008796
- 所在ビル
- 常盤橋タワー(93 社)
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証券コード5801東証プライム · 非鉄金属
東京都千代田区に所在する、1896年設立・従業員（被保険者）6,069名の製造業（電気・電子機器）企業。
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法人向け（IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
古河電気工業株式会社は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」という4つのコア技術を強みとし、「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」というパーパスのもと、情報通信、エネルギー、モビリティが融合した社会基盤の創造を目指す「古河電工グループ ビジョン2030」を掲げています。同社は、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品、新事業・開発品の6つの主要事業領域で多岐にわたる製品・技術・サービスを提供しています。 情報通信ソリューション分野では、光ファイバケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションを展開し、5GやBeyond 5G時代を見据えた高速・大容量通信インフラの構築に貢献しています。世界最高クラスとなる13824心の超多心光ファイバケーブルの量産を開始するなど、高度な光通信技術とグローバルネットワークを活かした製品・サービスを提供。エネルギーインフラ分野では、超高圧から中低圧までの電力ケーブルや機器の製造・販売・敷設を手掛け、2050年カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギーの送電システムや、産業電線・機器によるお客様の作業効率化を支援しています。NEDOグリーンイノベーション基金事業の洋上風力発電プロジェクトにも参画するなど、社会課題解決に貢献しています。 自動車部品・電池分野では、ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダなどの車載部品を提供し、モビリティの電動化・自動運転化、安全性向上に貢献。電装エレクトロニクス材料分野では、導電材（巻線含む）、銅条・高機能材を通じて、電線、自動車部品、電子機器材料用銅製品を供給し、高性能な素材開発力でお客様の多様なニーズに応えています。機能製品分野では、AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔などを製造・販売し、情報通信の高速化・大容量化、データセンター向け高付加価値製品、発泡技術を応用した新市場開拓など、迅速な対応力と柔軟な提案力で差別化された製品を提供。新事業・開発品分野では、ライフサイエンスや社会インフラ維持管理といった新たな社会課題解決型事業の創出にも挑戦しています。非鉄金属業界で初めて環境省「エコ・ファースト企業」に認定されるなど、サステナビリティへの取り組みも強化しており、デジタル技術を活用したDX推進にも注力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
古河電気工業株式会社は2025年10月1日、古河電工メタルケーブル株式会社へ吸収分割により事業を承継させています。この間、量子もつれ光子対発生装置や液冷式ヒートシンク、レーザ溶接方法など幅広い分野で特許・商標出願を継続しました。2026年2月8日には通期業績予想の修正(増配)を公表し、3月4日に執行役員・取締役の異動、同月18日にCATV事業のグループ内組織再編に伴う会社分割等を発表しています。5月11日には株式分割を、6月8日には完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)を実施し、6月9日にはミハル通信株式会社へ吸収分割で事業を承継させました。6月24日の有価証券報告書提出にあわせ、代表取締役常務の青島弘治氏、代表取締役専務の宮本聡氏を含む取締役・監査役11名が退任しています。
決算によると、純利益は2022年3月期-525百万円から2023年3月期25,235百万円、2026年3月期には60,932百万円に拡大しています。売上高も292,424百万円(2022年3月期)から386,945百万円(2026年3月期)に伸び、総資産732,871百万円、純資産296,546百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の5,746名から2026年7月には6,069名へと緩やかな増加で推移しています。
会社分割による事業再編やCATV事業のグループ内再編、株式分割・増配など、事業ポートフォリオの見直しと株主還元の両面での取り組みが中心となっています。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 84 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1.3兆円
純利益
725億円
総資産
1.1兆円
従業員数（被保険者）
6,069人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
ROE単体
20.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
40.46% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
ROE
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16.66% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
40.81% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
EPS
865円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
BPS
4,214円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
33倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
7,067万株 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
210円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
24.3% · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
987% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
567億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
9人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
18.2% · 2026年3月
7期分（2019/03〜2026/03）
従業員数
4,009人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
43歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
18年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
749万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
6.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
75.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
68.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 1,307,560 FY2026 | +8.8% | +8.9% | |
売上総利益 百万円 | 229,813 FY2026 | +13.9% | +13.5% | |
営業利益 百万円 | 63,856 FY2026 | +35.6% | +53.7% | |
当期純利益 百万円 | 72,514 FY2026 | +117.3% | +63.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 1,030.2 FY2026 | +117.6% | +63.7% | |
BPS 円 | 5,928.2 FY2026 | +22.4% | +10.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 19.1 FY2026 | +92.0% | +50.4% | |
自己資本比率 % | 39.1 FY2026 | +13.0% | +7.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,066,372 FY2026 | +8.0% | +3.3% | |
総負債 百万円 | 631,141 FY2026 | +2.8% | +0.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 28,116 FY2026 | -53.0% | — | |
財務 CF 百万円 | 19,930 FY2026 | +145.1% | -13.1% |
DPS 円 | 210.0 FY2026 | +75.0% | +36.8% |
純資産 百万円 |
| 435,231 FY2026 |
| +16.6% |
| +8.5% |
自己資本 百万円 | 356,156 FY2026 | +22.2% | +7.6% |
短期有利子負債 百万円 | 149,405 FY2026 | -2.5% | +6.8% |
長期有利子負債 百万円 | 30,000 FY2026 | -25.0% | -6.9% |
流動負債 百万円 | 428,665 FY2026 | +8.7% | +3.1% |
固定負債 百万円 | 202,475 FY2026 | -7.6% | -4.4% |
現預金 百万円 | 70,474 FY2026 | +6.6% | +1.0% |
フジクラ、住友電工、古河電工。電線株の決算を分析します。AIデータセンターバブルは続くのか？ Stan Bowman (d0tvtU2ye7)
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AI相場は計算力から接続力へ。電線3社の決算から読み解く2026年最新の投資戦略#電線株 #フジクラ #古河電工 #住友電工 #株式投資 #AIデータセンター #日本株 #決算発表 Andy Reid (KnAI5RRohI)
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決算:古河電工青島CFO「投資と財務規律を両立」 光ケーブルで収益力強化
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.1%増、営業利益が 10.3%増、純利益が 15.7%増。
売上高
▲ 7.1%
6,106.58億円（前年同期 5,703.66億円）
営業利益
▲ 10.3%
193.57億円（前年同期 175.45億円）
純利益
▲ 15.7%
129.47億円（前年同期 111.94億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
古河電気工業株式会社は特許23,119件・実用新案1,138件・意匠795件・商標732件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は電気機械・装置・エネルギーなどの分野が中心です。
特許
23,119件
登録 9,991
実用新案
1,138件
登録 303
意匠
795件
登録 795
商標
732件
登録 634
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＩｎｆｒａＬａｓｅｒ
機械・エンジン・建設・修理・工事・物品加工・処理・印刷 · 登録2026
ＬＯＦＣ
卑金属製品・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
ＴＯＦＣ
卑金属製品・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
古河電工サブマリンケーブル
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産 · 登録2026
ＭＥＴＡＬＡＸ
機械・エンジン・ゴム・絶縁材料 · 登録2026
スナップビーム
電子機器・ソフトウェア · 登録2026
ケーブルおよびケーブルの浸水検知装置登録2026・請求項3項
遮水層の内側に浸入する水を検知することによって、交換時期の判断を的確に行うことのできるケーブル
温度センサ登録2026・請求項3項
安価で小型な温度センサ１
産業分野: 電気工学（12,052）・計測機器（7,221）・機械工学（5,950）・化学（4,375）・その他分野（523）
異常診断システム、異常診断装置及び異常診断方法登録2026・請求項8項
二次電池の状態を検知するための構成の異常を検知する。
バスバーの製造方法登録2026・請求項14項
より改善された新規なバスバーの製造方法
無線電力伝送システム登録2026・請求項7項
無線送電電極の延長方向を柔軟に設定することができる無線電力送電システム及び無線電力伝送システム
