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東京都千代田区に所在する、1896年設立・従業員6,089名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町２丁目６番４号
- 法人番号
- 5010001008796
- 所在ビル
- 常盤橋タワー(93 社)
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東京都千代田区に所在する、1896年設立・従業員6,089名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・製造業）
古河電気工業株式会社は、「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」という4つのコア技術を強みとし、「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」というパーパスのもと、情報通信、エネルギー、モビリティが融合した社会基盤の創造を目指す「古河電工グループ ビジョン2030」を掲げています。同社は、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品、新事業・開発品の6つの主要事業領域で多岐にわたる製品・技術・サービスを提供しています。 情報通信ソリューション分野では、光ファイバケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションを展開し、5GやBeyond 5G時代を見据えた高速・大容量通信インフラの構築に貢献しています。世界最高クラスとなる13824心の超多心光ファイバケーブルの量産を開始するなど、高度な光通信技術とグローバルネットワークを活かした製品・サービスを提供。エネルギーインフラ分野では、超高圧から中低圧までの電力ケーブルや機器の製造・販売・敷設を手掛け、2050年カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギーの送電システムや、産業電線・機器によるお客様の作業効率化を支援しています。NEDOグリーンイノベーション基金事業の洋上風力発電プロジェクトにも参画するなど、社会課題解決に貢献しています。 自動車部品・電池分野では、ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダなどの車載部品を提供し、モビリティの電動化・自動運転化、安全性向上に貢献。電装エレクトロニクス材料分野では、導電材（巻線含む）、銅条・高機能材を通じて、電線、自動車部品、電子機器材料用銅製品を供給し、高性能な素材開発力でお客様の多様なニーズに応えています。機能製品分野では、AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔などを製造・販売し、情報通信の高速化・大容量化、データセンター向け高付加価値製品、発泡技術を応用した新市場開拓など、迅速な対応力と柔軟な提案力で差別化された製品を提供。新事業・開発品分野では、ライフサイエンスや社会インフラ維持管理といった新たな社会課題解決型事業の創出にも挑戦しています。非鉄金属業界で初めて環境省「エコ・ファースト企業」に認定されるなど、サステナビリティへの取り組みも強化しており、デジタル技術を活用したDX推進にも注力しています。
売上高
1.2兆円
純利益
334億円
総資産
9,870億円
従業員数（被保険者）
6,089人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
13.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,397円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
459円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
698万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
4,433人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
270.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
38.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,067万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
386億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
26.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
