証券コード7480東証スタンダード · 卸売業
東京都千代田区に所在する、1952年設立・社会保険被保険者数384名の卸売・商社（電気・電子）企業。
- 所在地
- 〒101-0021 東京都 千代田区 外神田２丁目２番３号
- 法人番号
- 1010001003966
- 所在ビル
- 京須ビル(2 社)推定
証券コード7480東証スタンダード · 卸売業
東京都千代田区に所在する、1952年設立・社会保険被保険者数384名の卸売・商社（電気・電子）企業。
法人向け（製造業・建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
スズデン株式会社は、「もの造りサポーティングカンパニー」として、FA（ファクトリーオートメーション）機器・電子デバイス、電設資材、情報通信の3つの主要分野において、幅広い商品供給と技術サポートを提供しています。FA機器・電子デバイス分野では、PLC、表示機器、センサー、モーター、各種検査装置、制御盤など多岐にわたる製品を取り扱い、お客様の自動化、省力化、生産性向上、品質・安全・環境改善といった「もの造り」現場の課題解決に貢献しています。電設資材分野では、工場、オフィスビル、公共施設、住宅・ビル向けに照明器具、受配電設備、空調機器、各種電線、配線器具などを提供し、太陽光発電システムやLED照明といった環境配慮型商品の販売を通じて環境ビジネスも積極的に推進しています。情報通信分野では、お客様の仕様に応じたオーダーメイドのFAパソコン製作や、生産機器、自動機器、医療機器などに内蔵される組込用ボードの販売・開発サポートを行っています。同社は、1000社を超える仕入先から約5000社の顧客ニーズに応え、Web-EDIによるリアルタイム情報提供、豊富な在庫を誇る物流センター、全国的な営業拠点網、そして専任のシステムエンジニアによるソフト開発を含む総合的な課題解決サービスを展開しています。また、大和工場では半導体製造装置向けアルミフレームの組立、ユーボン工場ではFAPCや集合表示灯の製作、ボックス・UBON製品の加工など、顧客ニーズに直結した付加価値の高い「もの造り」も手掛けており、品質管理の国際規格ISO9001および環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証も取得しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
スズデン株式会社は2025年11月、2026年3月期第2四半期（中間期）決算を公表し、中間配当と自己株式の消却を発表しました。同年12月には譲渡制限付株式としての自己株式の処分の払込完了を公表し、2026年1月には自己株式の消却を完了しています。2026年1月1日付でベル株式会社を吸収合併し、存続会社となりました。また、2026年1月には取締役ならびに執行役員人事に関するお知らせを発表し、6月には安藤真紀氏が取締役（監査等委員）、小川幸二氏が取締役を退任しています。
決算によると、売上高は2022年3月期の59,110,939千円から2023年3月期67,358,997千円に増加した後、2024年3月期50,929,668千円、2025年3月期46,631,604千円、2026年3月期45,902,296千円と減少傾向にあります。純利益も2023年3月期の3,432,655千円をピークに、2026年3月期は1,764,125千円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の391名から2026年7月の388名と概ね横ばいです。
ベル株式会社の吸収合併による事業統合と、取締役の退任を伴う役員人事が行われており、組織体制の再編と新たな体制への移行が進められている時期にあたります。
この要約は 2026年8月3日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 35 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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売上高
459億円
純利益
17億円
総資産
284億円
社会保険被保険者数
380人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-3.1% · 2026年10月
前年同月 392人（2025年10月）→ 380人（-12人）
ROE単体
10.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
58.96% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.28% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
59.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
1,600万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
12.5% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.7年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
658万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
0円 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣労働者数
0人 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣マージン率
0% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣料金平均額
0円 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
EPS単体
128.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
181.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
111.5円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
307人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
13.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,328万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,317.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
13.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
336人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,321.6円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
129.04円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
86.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
96.09円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
96.03円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
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社会保険被保険者数
380人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-3.1% · 2026年10月
前年同月 392人（2025年10月）→ 380人（-12人）
ROE単体
10.56% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
58.96% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.28% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.08% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
59.11% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
1,600万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
12.5% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
41.4歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
16.7年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
658万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
0円 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣労働者数
0人 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣マージン率
0% · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
派遣料金平均額
0円 · 2024年8月
1期分（2024/08〜2024/08）
EPS単体
128.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
181.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
111.5円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
307人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
13.2倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,328万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,317.49円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
13.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
336人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,321.6円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
129.04円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
86.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
96.09円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
96.03円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
所在地を問わず同業種で選定
しまむらとヤオコー : 小さな町が生んだ2大小売チェーン
小川,孔輔,1951-
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
459億円
純利益
17億円
総資産
284億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 45,902 FY2026 | -1.6% | -6.4% | |
売上総利益 百万円 | 7,476 FY2026 | -4.2% | -4.9% | |
営業利益 百万円 | 2,072 FY2026 | -14.5% | -9.2% | |
当期純利益 百万円 | 1,723 FY2026 | -3.7% | -7.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 129.0 FY2026 | +1.1% | -6.4% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.7 FY2026 | +1.0% | -8.4% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 28,352 FY2026 | -2.6% | -3.5% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,528 FY2026 | -61.3% | +37.6% | |
投資 CF 百万円 |
| -0.8% |
| +1.2% |
DPS 円 | 111.5 FY2026 | +8.3% | -2.2% |
| -7.9% |
| +2.4% |
| 11,593 FY2026 |
| +11.4% |
| -6.4% |
純資産 百万円 | 16,759 FY2026 | -10.4% | -1.3% |
自己資本 百万円 | 16,604 FY2026 | -10.5% | -1.4% |
短期有利子負債 百万円 | 1,000 FY2026 | -50.0% | -29.3% |
流動負債 百万円 | 10,496 FY2026 | +15.6% | -6.8% |
固定負債 百万円 | 1,097 FY2026 | -17.5% | -1.9% |
| -898 FY2023 |
| -28.9% |
| — |
財務 CF 百万円 | -843 FY2026 | +57.0% | — |
現預金 百万円 | 6,820 FY2026 | -16.0% | +2.7% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.5%減、営業利益が 22.0%減、純利益が 14.2%減。
売上高
▼ 5.5%
211億円（前年同期 223.36億円）
営業利益
▼ 22.0%
8.72億円（前年同期 11.19億円）
純利益
▼ 14.2%
7.33億円（前年同期 8.54億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
スズデン株式会社は商標18件・特許1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許はハンドリングなどの分野が中心です。
商標
18件
審査中・消滅含む 23件
特許
1件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月10日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ｉ Ｆａｃｔｏｒｙ
電子機器・ソフトウェア · 登録2013
Ｓａｆｅｔｙ Ｇｕａｒｄ
電子機器・ソフトウェア · 登録2009
Ｓａｆｅｔｙ Ｇｕａｒｄ
電子機器・ソフトウェア · 登録2009
