法人向け行政向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社renは、「つながりのデザイン」をコンセプトに、企業や組織が持続的に成長するための本質的な課題解決を支援する"Dotank"です。同社は、変化の激しい現代において、人と人、組織と組織、企業とステークホルダー間の「いい関係性」がビジネスの原動力となると信じ、その実践と探究を続けています。主な事業領域は「組織デザイン」「事業デザイン」「コミュニケーションデザイン」の三つに大別されます。 組織デザインでは、企業としてのありたい姿や顧客への提供価値を見つめ直し、理念策定から共感づくり、チームビルディング、コミュニケーション研修、経験学習促進プログラムまで、人が活きる組織づくりを支援します。具体的には、コーポレートコンセプト開発、ミッション・ビジョン・バリュー開発、VI・ロゴマーク開発、社内報制作、組織の現在地を知るためのアンケート「チームのカルテ」などを提供し、組織の「軸」を確立し、共感の輪を広げ、チームの力を高めることを目指します。 事業デザインにおいては、プロダクトやサービスの新規開発から既存価値のアップデートまで、他社にはない自社らしいビジネスづくりを支援。コンセプト開発、事業開発・改善ワークショップ、商品・サービスデザインを通じて、顧客の強みを活かした独自の価値創造をサポートします。 コミュニケーションデザインでは、顧客や求職者などの社外ステークホルダーとのつながりを戦略的にデザインします。コーポレートサイトや採用サイトの制作、会社案内、名刺、ムービー制作、空間デザイン、キャラクター開発、イベントの企画・運営、Webメディア構築・運用、取材・インタビューなど、多岐にわたるコミュニケーション施策を企画・提供し、企業の価値を効果的に伝えます。 同社の強みは、単に与えられた課題に応えるだけでなく、顧客と「チームになる」スタンスで、ヒアリングや対話を通じて本質的な課題をともに見つけ出す点にあります。目先の成果だけでなく、中長期的な視点での継続的な支援を基本とし、「いい変化は、いいつながりから生まれる」という信念のもと、関係性にアプローチすることで、健全な組織文化と持続的な成長の土壌を育みます。ブランディング、クリエイティブ、組織開発、ファシリテーション、コミュニケーションデザインといった多様な専門性を持つメンバーが協働し、顧客の「信じられる答え」を共創しています。実績として、台東区産業フェアの企画・運営や、大手企業から地場産業まで幅広いクライアントのプロジェクトを手掛けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ｒｅｎは2025年9月29日、11月6日および7日開催の「台東区産業フェア2025」トークショーに松浦弥太郎氏と高橋晋平氏が登壇することを発表しました。翌10月31日には、同フェアを楽しむ3つのポイントも公開しています。
従業員数は社会保険被保険者数ベースで、2025年4月2日時点の27名から2026年7月2日時点で29名と、15ヶ月間で2名（約7.4%）増加しており、概ね安定した組織規模を維持しています。
この要約は 2026年7月20日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
28人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年9月
前年同月 28人（2025年9月）→ 28人（0人）
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サインポスト株式会社上場
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株式会社船井総研ホールディングス上場
ティーペック株式会社
