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東京都新宿区に所在する、2006年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿２丁目１５番２２号Ｓ２ビル８階
- 法人番号
- 2011101062637
- 所在ビル
- S2ビル(5 社)
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東京都新宿区に所在する、2006年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
ネクセント株式会社は、企業が直面する経営課題に対し、戦略実行、チェンジマネジメント、インターナルブランディング、ウェルビーイング戦略の4つの主要サービスを通じて伴走支援を提供するコンサルティングファームです。同社は、経営の意図を現場の行動と成果に直結させるための基盤整備を「戦略実行」として支援し、新戦略の具体的な実行プランへの落とし込み、変革活動のスモールスタート、そして仮説構築・実地検証・軌道修正の高速サイクルを重視します。特に、社内に眠る「変革の志士」を発掘し、アジャイル型の実行スタイルで「未完成な戦略計画」からのスパイラルアップを促し、パーパスへの共感を深めることで、社員一人ひとりが「自分ごと」として変革を推進する力を引き出します。 「チェンジマネジメント」では、ビジネス目標に向けた変革プログラムの浸透と定着をサポートし、社員が抱える変革への違和感やモヤモヤ感を具体的な行動プランへと転換させ、新しい社内カルチャーの創出を促進します。ゴール像のストーリー化、社内支持率のモニタリング、行動変容モデルに基づいた支援メニューの提供を通じて、現場の共感とトライ＆エラーへの挑戦ムードを醸成します。「インターナルブランディング」では、組織内の対話を促し、自社の存在意義や提供価値への社員の共感を深め、ミッションやパーパスの社員への内在化を図ります。現場の知恵やアイデアを吸い上げ、商品・サービス、業務改善に役立てる情報共有と協働を促進し、バリュー体現の実践や変革コミュニティの創出、ビジネスモデル革新との連動を支援します。 さらに、「ウェルビーイング戦略」を通じて、従業員の活力と熱意を高めるパフォーマンス改革を推進します。社員が100％の力を発揮できるコンディションを目指し、ライフスタイル全般での行動変容を促進することで、仕事のパフォーマンス向上に直結する人材投資を実現します。コンディショニング改善、主体的な行動アップデートのためのコーチング支援、そして行動変容ストーリーを演出する「ウェルビーイング実務リーダー」の育成に注力しています。同社の強みは、Mindful（状況認識の鋭さ）、Purposeful（目的意識の高さ）、Thoughtful（思いやりの深さ）というハイパフォーマンス発揮のコア要素を重視したアプローチにあり、クライアント企業のパーパスや理念実現に貢献することを目指しています。中小企業を中心に、組織のパフォーマンス損失と「埋没利益」の解消、健康経営を通じた業績向上を支援し、非金銭的な承認や賞賛も活用しながら、長期的な組織の活性化と変革の定着を支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ネクセント株式会社の直近の動向として、2026年4月2日に「社員の『指示待ち』はなぜ起きるのか、年72万円の損失を利益に変える『戦略実行の基盤整備』のメソッドを公開」と題した情報を公表しました。組織内の指示待ち状態が生む損失の可視化と、その解消に向けた方法論を打ち出した発表となっています。
決算情報は公開情報からは確認できていません。社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しており、概ね横ばいとなっています。
メソッド公開という形でのコンテンツ発表が中心となっており、自社のコンサルティング方法論を外部に提示する局面にあたります。
この要約は 2026-05-26 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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