法人向け
株式会社クラフトレイルは、組織の人事と労務に関する課題を、専門家と戦略的なアプローチで解決に導く「外部人事労務戦略チーム」です。同社は、組織最適化に関する事業を核とし、企業へのAI導入支援、HR系事業者とのマッチング、人事コンサルティングを主要事業として展開しています。特に、人事専任担当者がいない、または経験が浅い中小企業やスタートアップ企業を主な対象とし、限られたリソースで最大の効果を生み出す実効性の高い支援を提供しています。 具体的なサービスとして、「人事コンサルティングPRO」では、採用、育成、制度設計、労務、システム導入など幅広い分野において、一流のプロフェッショナルがプロジェクト単位で専属チームを組み、オーダーメイドの伴走支援を行います。「社労士顧問プラス」では、社労士による法的支援と人事コンサルティングを組み合わせ、法令遵守から組織全体の成長を見据えた総合的な人事・労務サポートを提供し、助成金活用アドバイスやコスト最適化も実現します。また、「HR Trail」は、採用、定着、人事評価制度、教育・研修、労務、AI導入・DXなど多岐にわたる人事課題に対し、匿名で相談するだけで複数のプロ企業から最適な提案を無料で受け取れるマッチングプラットフォームです。 AIを活用したソリューションも強みで、企業独自の社内ルールや規則に特化し、従業員の属性に合わせたカスタマイズ回答を提供するAIチャットボット「ワカるーる」により、バックオフィスの問い合わせ対応を効率化し、人事・総務部門の業務負担を大幅に削減します。さらに、非エンジニア層でも生成AIを業務に活用できるようになる「デジタルAI研修」や、教育・研修教材制作・運用支援LMSを通じて、企業のDX推進と人材育成を支援しています。同社は、求人広告費に依存しない採用活動の仕組み化、ギグワーカー活用による柔軟な人員計画、AIと人との最適な役割分担による業務再設計など、多角的な視点から企業の持続的な成長をサポートし、単なる課題解決に留まらず、組織が自律的に「動ける」状態への変革を目指しています。
人事課題を“匿名×比較”で解決する新サービス。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
11期分（2025/07〜2026/05）
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