京都府京都市中京区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒604-8187 京都府 京都市中京区 御池通東洞院東入笹屋町４３６永和御池ビル６０６号
- 法人番号
- 2130001070952
- 所在ビル
- 永和御池ビル
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京都府京都市中京区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
L.I.G Partners株式会社は、中小企業の経営者が抱える「上手に銀行から借り続ける」という本質的な課題解決を支援する経営コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー企業です。同社の主要事業である経営コンサルティングでは、まず財務改善・銀行からの資金調達に関する支援を核としています。元銀行員として2,500冊以上の決算書分析と1,000件を超える融資承認率9割の実績を持つ代表者が、銀行目線での財務分析、借り続けるために必要な課題解消ポイントの特定、借入構成の最適化、運転資金の借入可能額の目安提示などを行います。これにより、顧客企業は計画実現に必要な資金を確保し、持続的な成長を可能にします。 次に、採用・社員の定着に関する支援を通じて、企業の「行動の変化」と「感情の変化」を促します。具体的には、採用コンセプトやペルソナの設定、効果的な求人票作成、会社説明会の運用設計をサポートし、自社にマッチする人材の獲得を支援します。また、職場環境の改善や離職率低減プロジェクト、帰属意識調査、コミュニケーション手法の確立支援、さらには経営理念に基づく社員研修やマネジメント研修を通じて、社員のモチベーション向上と自発的な行動を促進し、定着率の向上に貢献します。 さらに、組織体制構築に関する支援では、経営計画策定、組織設計、自社での社員教育体制の構築をサポートします。大企業と中小企業の間にあるルール設定や運用力の差に着目し、リーダー、マネージャー、プレイヤーそれぞれの役割と行動定義を明確にすることで、社長が思い描く会社像の実現を伴走します。これらのコンサルティングサービスは、社員30名以下の中小企業が抱える「社長のスーパーマン化」「幹部社員の育成」「社員への考えの浸透」「人材定着」「業務手順の標準化」といった多岐にわたる経営課題を横断的にカバーし、未来を創る領域の人材不足を補完する役割を担っています。 M&Aアドバイザリー事業では、M&Aの仲介・FA業務、買い手企業の担当者代行業務を提供し、後継者不在問題の解決や事業承継を支援しています。同社は「中小M&Aガイドライン」を遵守し、公正かつ透明性の高いM&A支援を実践しています。これらのサービスを通じて、L.I.G Partners株式会社は、分析やアドバイスに留まらず、顧客企業と一体となって「数字」「行動」「感情」の三つの変化を創出し、持続的に「借り続けられる」強い会社づくりを支援することを強みとしています。サービス提供は近畿エリアを中心に、遠方からの相談にも柔軟に対応しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
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