法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社エムジョイは、同社の中核事業として企業の採用支援と人材開発を手掛ける。新卒・中途採用のコンセプト設計、選考基準の明確化、母集団形成から内定者フォローまでの年間計画策定、会社説明会の企画・運営、採用データ分析を受託する。総合職務適性検査「ESEⅡ」は、基礎学力、論理思考、性格、組織適応力を測定し、職務適性や個人特性を数値とコメントで報告する。管理者、新入社員、若手社員向け研修のほか、「フレッシャーズ・コース」などの内定者教材、SNS型フォローツール、キャリアコンサルティングも扱い、主に東北・北海道の企業の人事・採用部門を支援する。 イベント制作では、展示会、式典、コンベンション、スポーツイベント、販促キャンペーンの企画から演出、造作、事務局運営、出演者・スタッフの手配までを担う。JR東日本の駅イベントや観光キャンペーン、学会、企業展示などの実績を持つ。Web分野では、採用サイト構築ASP「人事ドットコム」、店舗別求人管理、就職ポータルのシステムを運用し、企業サイトの企画、デザイン、構築、SEO対応、サーバー管理、保守更新も行う。さらに、産業医と連携した職場訪問、研修、個別相談、過重労働者対策、メンタルヘルス度診断を法人契約で提供するほか、沖縄・離島を除く地域で自動車事故に伴う店舗、フェンス、水門などの損害復旧を手配する。受託企画、システム利用料、検査・教材販売、継続契約を組み合わせ、採用から育成、職場環境、情報発信まで企業活動を支える事業構成に特徴がある。
2026年7月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 6人（2025年10月）→ 6人（0人）
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