茨城県つくば市に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒305-0861 茨城県 つくば市 谷田部２３７１番地１（陣場Ｅ２８街区１７）
- 法人番号
- 2370001048173
茨城県つくば市に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ＴＥＡＭ‐ＩＮは、同社のCCAA理論（対話・確認・行動／指導・アフターフォロー）に基づく定着率改善コンサルティングと、その手法の内製化支援を主軸とする。組織診断、対策立案、現場での実行、効果検証を行い、成果を確認した後は人事・総務部門や管理職へノウハウを移管する。離職原因を把握したい企業、採用難を背景に定着率を高めたい企業、社員から早期に相談を受けられる職場を構築したい企業が主な対象である。 個別サービスとして、1on1面談の導入指導、管理職向けの「マネラク研修」、入社5年目までを対象とする若手社員教育、改善が難しい社員へのパーソナルトレーニング、社内コミュニケーション研修を手掛ける。若手社員教育ではメンタル・コミュニケーション訓練に加え、外部メンターとして研修後の1on1面談や悩み相談を担う。個別指導では思考・感情・スキルの観点から成長阻害要因を分析し、本人と組織の認識をすり合わせた目標を設定する。このほか、25項目のチェックリストと社員への問診面談を用いる組織診断「組織99」、社員と理想の職場像や行動計画を検討する「ミライ会議」、エンジニア技術職向けの対話研修「エンジケーション」も扱う。 支援は助言だけでなく、面談や研修を継続して現場へ実装し、社内で再現できる教育・対話の仕組みを残す契約型のモデルである。累計面談人数は延べ12,000人で、上場企業およびそのグループ会社を含む数十社との取引経験を持つ。化学、鉄鋼、エンジニアリング、農機、DX支援、飲食などの企業を支援し、事例では退職者数を20人から12人、9人から0人、18人から5人へ減らした実績が示されている。
2026年10月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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0人 · 2026年10月
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