クレイア・コンサルティング株式会社は、2002年に創業した組織・人事領域に特化した経営コンサルティングファームです。同社は、国内上場企業を中心に、多種多様な業界の企業が抱える経営課題に対し、最先端かつ実効性のある人事コンサルティングサービスを提供しています。事業内容は、人事戦略の立案から、人事制度改革、人員・人件費マネジメント、意識調査・人材アセスメント、人材育成体系・研修開発、そしてM&A人事まで多岐にわたります。具体的には、グループ人事の導入、事業部別人事、人材の流動化支援、組織改革のための組織診断、ジョブ型人事制度や役割等級制度を含む人事制度設計、目標管理制度やコンピテンシーマネジメントを活用した人事評価制度の構築、報酬・インセンティブ制度設計、人件費シミュレーション、人材ポートフォリオ設計、早期退職制度導入支援などを行います。また、360度評価や従業員満足度調査、変革型リーダー選抜アセスメントといった意識調査・人材アセスメント、キャリアディベロップメントプラン構築、評価者トレーニング、リーダーシップ・マネジメント開発などの人材育成支援も手掛けています。特にM&A人事においては、人事デューデリジェンスから組織・人事戦略の設計、グループ再編時の人事支援、人材フローマネジメントの確立、基幹人事制度・労働諸条件の統合、意識統合と人材育成まで、M&Aや組織再編に付随する複雑な人事課題に対し、唯一無二の包括的なソリューションを提供することを強みとしています。同社のコンサルティングは、クライアントの人的資本の競争優位性を高めるため、画一的ではないカスタムメイドのソリューションを考案・実行し、戦略立案から導入・運用支援、モニタリング、改善まで一貫した支援を行うことで、実効性と現実感のある成果を追求します。これまで、急成長企業のITサービス会社における企業理念を軸とした人事制度改革や、20社超の子会社を持つグループの国内系列会社再編に伴う人事統合など、数多くの実績を誇り、アカデミックな専門知識と高いコンサルティングスキルを背景に、企業の持続的な発展と働く人々のやりがい向上に貢献しています。
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従業員数（被保険者）
36人 · 2026年5月
26期分（2024/03〜2026/05）
東京都港区に所在する、2002年設立・従業員36名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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