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東京都品川区に所在する、2011年設立の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒141-0031 東京都 品川区 西五反田３丁目８－３町原ビル４Ｆ
- 法人番号
- 3010705001735
- 所在ビル
- 町原ビル(28 社)
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東京都品川区に所在する、2011年設立の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け行政向け
特定非営利活動法人クロスフィールズは、2011年の創業以来、「働く人」と「社会課題の現場」をつなぐ活動を通じて、「社会課題が解決され続ける世界」の実現を目指しています。同社は、社会課題を自分事化する人を増やし、課題の現場に資源を送り、ともに解決策を創り出すことをミッションとしています。主要事業として、企業で働くビジネスパーソンを対象とした越境体験プログラムを多角的に提供しています。 EMPOWER領域では、若手社員向けの「留職プログラム」を提供し、国内外の社会課題に取り組むスタートアップやNGOに数ヶ月から1年間派遣し、本業のスキルを活かした課題解決を通じて次世代リーダーを育成します。また、役職層・幹部層向けの「社会課題体感フィールドスタディ」では、国内外の現場を訪問し、社会に対する感性と自身の軸を育む機会を提供します。CULTIVATE領域では、全社員向けの「共感VRプログラム」を通じて、360度VR映像で社会課題を擬似体験させ、サステナビリティ意識の浸透と自分事化を促進します。 CO-CREATE領域では、NPOや企業、行政とのネットワークを活かし、「孤独・孤立対策事業」など、マルチセクター連携による社会課題解決を目指します。さらに、「ソリューション共創事業」を新たに展開し、企業やNPO、スタートアップなど多様なアクターを繋ぎ、社会課題を解決する事業や仕組みの創出をサポートしています。これには、参加型プログラムである「Social Innovation Mission」や、共創の場のデザイン・コンサルティングを行う「プロデュース型」が含まれます。その他、高校生向けの「グローバルキャリア探究キャンパス CROSS BRIDGE」や、ビジネス・ソーシャルセクター間の経営層人材交流を促す「ボードマッチプログラム」、プログラム卒業生を支援する「アラムナイ事業」、活動成果を測定・評価する「インパクトマネジメント」も手掛けています。 同社の強みは、創業以来培ってきた企業とNPOをつなぐ豊富なネットワークと、セクターを超えた信頼と共創関係を築く力にあります。これにより、企業はリーダー人材の育成や社会貢献活動を推進でき、NPOは必要なリソースを得て課題解決を加速できるという、双方にとってWin-Winの価値を提供しています。これまでに126社以上の企業にプログラムを導入し、3,000人を超えるビジネスパーソンに社会課題の現場とつながる越境体験を提供、17カ国228団体以上の派遣先団体と協働してきた実績があります。これらの活動を通じて、社会課題が放置されず、解決され続ける社会システムの構築に貢献しています。
2026年4月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
特定非営利活動法人クロスフィールズは2025年6月、全国の高校生向け「グローバルキャリア探究キャンパスCROSS BRIDGE」第三期の8月スタートを発表しました。7月以降は金沢での地域主体の社会的処方モデル実証や、SAP第二期の活動レポート（夏油温泉観光ホテルの復活と再生、図解、インドの社会課題、ミドル世代）を順次公開し、8月にはSOMPO社員の越境体験事例も発信しています。9月1日には「ソリューション共創事業」を新たに立ち上げ、25日に孤独・孤立対策をテーマとしたグローバルリーダー間の学び合い事業を実施、29日に2024年度・年次報告書を公開しました。
10月以降は「大企業・スタートアップの先駆者に学ぶ社会課題解決型ビジネスの極意」のイベントレポート、留職参加をきっかけとした入職事例、J-POWER参加者の福島・カンボジア越境体験などを順次発信しました。2026年3月にはキリンHDの留職「伴走」イベントレポート、商船三井社員のラオスでのゼロイチ輸出戦略事例、IHI 2万人を対象とした55分間の対話型DE&Iプログラム、5月8日には沖電気工業の共感VRによる「自分ごと化」事例を公開しています。
複数企業との越境体験プログラム事例の継続発信と、新領域「ソリューション共創事業」の立ち上げが並行して進む時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 24 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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