東京都品川区に所在する、2011年設立・社会保険被保険者数13名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
- 所在地
- 〒140-0002 東京都 品川区 東品川２丁目３番１４号東京フロントテラス１９階
- 法人番号
- 2012401021290
- 所在ビル
- 東京フロントテラス(30 社)
東京都品川区に所在する、2011年設立・社会保険被保険者数13名の教育・研修（企業研修・人材開発）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社PDCAの学校は、「働くことが生きがいに感じる人を一人でも多く増やしたい」というミッションのもと、目標達成、人材育成、課題解決のための仕組みを提供する企業です。同社は、PDCAサイクルにフィードバックを組み合わせた独自の「PDCFAサイクル」メソッドを核とし、企業の人材開発と組織力向上を支援しています。主要サービスとして、新入社員や20代の若手社員を対象とした「ビジネススキル研修」を提供しており、ビジネスマナー、報連相、コミュニケーション、顧客対応、目標達成能力開発、プレゼンテーション、ヒアリング、マーケティングなど多岐にわたるスキル習得とPDCAの習慣化を促します。また、管理職層向けには部下指導能力向上を目指す「現場マネジメント研修」を展開し、管理職としての責務と役割を明確化します。さらに、組織全体の生産性向上を図る「目標達成コンサルティング」では、全社員参加型のPDCA実践を支援し、導入企業で昨対比128%達成などの実績を上げています。 同社の強みは、1社1名から参加可能なオープンスクール形式を採用している点にあります。これにより、採用人数が少ない中小企業でも体系的な研修を受けやすく、他社交流を通じて社会の現実認識や人脈形成の機会を提供します。研修では、10万名以上のPDCA取り組みデータを基にしたAIによるフィードバックシステムを開発し、一人ひとりの生産性向上をサポートしています。また、受講生だけでなく上司も対象としたマネジメント勉強会や個別コンサルティングを通じて、上司のフィードバック能力向上と現場での育成強化を図る「上司部下の同時育成型」を特徴としています。事前学習や実践課題、フォロー研修といった充実したサポート体制により、学んで終わりではない行動変容と成果への定着を重視しており、受講企業の離職率2.2%という実績を誇ります。 その他、新卒・中途採用支援、採用ブランディング、クラウド人事評価制度の構築といった採用・評価制度サービスも提供し、企業の採用から育成、評価までをトータルでサポートしています。設立以来15年間で延べ5000社以上、110,155名の支援実績を持ち、KDDI、RIZAP、キャノンMJ、日本生命保険相互会社など、一部上場企業から中小企業、商工会議所まで幅広い顧客層にサービスを提供しています。同社は、教育とAIを融合させ、現場の試行錯誤を支援することで、社員一人ひとりの能力向上と組織全体の課題解決に貢献し、「働きがいを生きがいへ」という理念の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社ＰＤＣＡの学校の直近の動向として、10月28日に、無料で学べる「体験講座」の案内と、カスタマーハラスメントに対する基本方針の策定を公表しています。
社会保険被保険者数は2025年8月の15名から2026年10月には13名へと、緩やかな減少となっています。
サービス案内とコンプライアンス面の整備が同月に並んでおり、両面の取り組みを進める時期にあたります。
この要約は 2026年11月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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7期分（2020/03〜2026/03）
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