株式会社エムアップホールディングスは、「have FUN!+ m-up group」を掲げ、ファンとアーティスト・パートナーの間に立ち、人々の「好き」の気持ちを育み、心の底から楽しめる新しい体験やつながりを生み出すことをミッションとするホールディングス企業です。同社は、音楽やスポーツ、エンターテインメント分野におけるFan Communicationの創出とLive Entertainment体験の拡張を事業の中核に据えています。傘下の事業会社を通じて、多岐にわたるサービスを提供しており、例えば、(株)Fanplusや(株)THE STAR JAPANはファンクラブ・ファンサイトの運営およびEC事業を展開し、アーティストとファンの強固な関係構築を支援しています。(株)Dear U plusはファンコンテンツ事業を手掛け、韓国アーティストのファン向けプラットフォーム「bubble for JAPAN」のようなサービスを提供しています。(株)VR MODEはVR事業として、アーティストのライブやイベントのVR映像コンテンツ制作・配信を行い、没入感のある体験を提供。また、(株)チケットプラスは電子チケット事業を通じて、イベントのチケット販売から公式トレードまでをサポートし、安全かつ公正な取引を実現しています。(株)VOLZはアプリ事業、(株)Creative Plusはコンテンツ事業、そして(株)Roen Japanはアパレル事業を展開し、ファンエンゲージメントを多角的に深めています。これらのグループ会社間のシナジーにより、同社はファン体験の質を高め、エンターテインメント市場の成長を加速させています。最近では、ファンクラブ連携メタバースアプリ「FANPLANET」の展開や、VRシアターでのライブ配信、公式チケットトレードの提供など、常に新しい技術とサービスを取り入れ、ファンとアーティストの架け橋となる革新的なビジネスモデルを構築しています。対象顧客は、アーティスト、タレント、スポーツ選手、エンターテインメント企業、そしてそれらを応援する世界中のファンです。
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東京都渋谷区に所在する、従業員2名のメディア・エンターテインメント（Webメディア・配信）企業。
売上高
258億円
純利益
17億円
総資産
247億円
株式会社Ａｍａｚｉａ Ｌｉｎｋ
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紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
6.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
35.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
18.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
32歳 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
平均勤続年数
5年 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
平均年間給与
451万円 · 2020年3月
2期分（2019/03〜2020/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
108.8% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
25期分（2024/04〜2026/05）
女性管理職比率
34.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.3% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
発行済株式総数
3,650万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
154円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
18円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
36円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
48倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
49.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
339.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
46円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
343人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
4.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
23.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
89.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
17% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
