東京都新宿区に所在する、2025年設立・従業員5名の金融・保険（損害保険）企業。
法人向け個人向け
株式会社エージェントＩＧホールディングスは、持株会社としてグループ全体の経営戦略策定、成長投資、M&A戦略推進、最適な資源配分に特化し、傘下の事業会社が各事業執行に専念することで専門性と機動力を高めています。同社の主要な事業会社である株式会社エージェント・インシュアランス・グループは、国内事業と海外事業の二つの柱で顧客の利益創出に貢献しています。 国内事業では、まず「保険コンサルティングセールス」を展開しており、個人顧客に対しては、複数の保険会社が取り扱う多様な保険商品の中から、顕在的・潜在的なニーズに合致する最適な保険コンサルティングを提供しています。法人顧客向けには、モノに関わるリスク、人に関わるリスク、賠償責任リスクといったあらゆる企業リスクに対応した最適な保険プランを提案し、役員の退職金や従業員向けの退職金・福利厚生など、多岐にわたる課題解決策を提供しています。特に医療従事者向けには、医師、歯科医師、看護師の医療業務に起因する賠償事故をカバーする専門保険も取り扱っています。同社は、あいおいニッセイ同和損害保険、アフラック生命保険など、多数の損害保険会社、生命保険会社、少額短期保険会社の商品を取り扱っています。 次に、国内事業のもう一つの柱として「保険代理店支援プラットフォーム」を提供しています。これは、保険業界における代理店の統廃合の活発化というトレンドに対応するもので、保険代理店の経営者高齢化や品質基準の高度化といった課題を抱える代理店に対し、事業承継という形で同社グループへの合流を促すサービスです。このプラットフォームを通じて、営業・事務両面からの手厚いサポート体制、月1回の勉強会、E-Learningを活用した研修支援、FP・AFP資格を持つ営業社員による同行支援などを提供し、保険代理店が安心して事業を継続できる環境を創出しています。これにより、従業員の雇用確保や、保険業法・各保険会社の規則に則った保険契約更新・募集行為の継続を支援しています。さらに、株式会社M&A総合研究所との業務提携により「M&Aサポートサービス」も提供しており、中小企業の事業承継に関する多様なニーズに対し、M&A戦略の立案から実行、M&A後のリスクマネジメント、資産運用コンサルティング、デューデリジェンスサポート、PMIにおける保険見直しまでを包括的に支援し、企業の永続的な発展に貢献しています。 海外事業においては、「海外保険ブローカー」として世界最大の保険マーケットである米国市場に進出しています。現在、カリフォルニア州に2拠点、テキサス州に1拠点、ジョージア州に1拠点を展開しており、日本で培った事業承継プラットフォームサービスを加速させ、世界規模の保険ブローカーを目指しています。同社は「保険の『あんしん』は人で完成する」という信念のもと、お客様一人ひとりの考え方や生き方まで踏まえた真に「あんしん」を感じられる保険を提供することに注力しており、人と人が向き合うことでしか見つけられない価値を追求しています。この強みと、グループ経営体制による専門性・機動力の向上を活かし、保険業界の変革をリードし、持続的な成長と企業価値の最大化を目指しています。
売上高
131億円
純利益
975万円
総資産
63億円
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
8期分（2025/10〜2026/05）
ROE_単体
-2.31% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
ROA_単体
-1.39% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
60.15% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
BPS
561円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
EPS
-16円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
PER
317
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1期分（2025/12〜2025/12）
ROA_連結
0.16% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
ROE_連結
0.48% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
女性役員比率
37.5% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
女性管理職比率
40.9% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
平均勤続年数
1年 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
平均年間給与
663万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
平均年齢
51歳 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
役員報酬総額
4,333万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
従業員数
1人 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
50.4% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
61.9% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
26.6% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
男性育休取得率
21.4% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
発行済株式総数
288万株 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
32.57% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
設備投資額
4,445万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
