東京都中央区に所在する、2020年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目１番３号
- 法人番号
- 4010001212746
東京都中央区に所在する、2020年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（製造業・金融・保険・物流・運輸・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境・IT・ソフトウェア・宿泊・観光・レジャー）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社キーグリップは、「充実した人材があふれる組織づくりで、未来を創造する」をミッションに掲げ、企業や組織の持続的な成長と個々の人材の充実を支援する経営・組織・人材コンサルティングを提供しています。同社の主要事業は、自律したプロフェッショナル人材づくり、連携したチーム・組織を生み出す規律・しくみづくり、成果が持続するマネジメントづくり、そして企業経営へのアドバイザリーです。 具体的には、「成果を持続するマネジメントづくり」として、企業や組織の存在意義・価値を明確にする理念・ビジョンの創出から浸透、内部資源の棚卸しと戦略策定、マネジメントプロセスの改革を全体最適かつ未来志向の視点から支援します。これにより、経営陣・マネジメント人材がビジネスを持続的に成長させるための強固な基盤を構築します。 「自律したプロフェッショナル人材づくり」では、VUCA時代に求められる「思考し、生み出し、行動できる総合力」を持つ人材の育成に注力。次世代人材や尖り人材の発掘と早期育成を通じて経営視点を醸成し、リーダーシップを発揮できる人材を育成します。また、セルフマネジメント能力の開発やパーソナルメンターによる個別支援を通じて、個人の可能性を拡大し、目標実現をサポートします。 さらに、「連携したチーム・組織を生み出すしくみづくり」として、組織ごとの役割を明確にし、組織連携による全社事業プロセスの再構築を支援。人事制度（理念経営人事、職能人事制度、ジョブ型雇用対応など）や業務工程の設計・改革、中長期的な教育体系の構築と研修実施を通じて、個々が活躍しやすい環境基盤を整備し、組織の一体感を醸成します。 同社は、約600社以上の上場企業、外資系企業、中小企業、スタートアップといった幅広い顧客層に対し、自動車、食品、金融、物流、医療機器、製薬、環境、情報通信、旅行、ホテル、運輸など多岐にわたる業界でサービスを提供。経営層から事業責任者、マネジメント、リーダー、次世代若手まで、あらゆる階層の課題解決に貢献し、「収益3倍」「CS・1位」「グループ内No1」といった具体的な実績を多数有しています。独自のキーノウハウを体系化し、個々の成長と組織成果の極大化を両輪とする伴走型アプローチが強みであり、激変するビジネス環境下で企業が真の競争力を確立し、持続的な発展を遂げるためのパートナーとして尽力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
30期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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商標
1件
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データ基準日: 2026年8月6日確認分
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