証券コード339A東証グロース · サービス業
東京都江東区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）30名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒135-0064 東京都 江東区 青海１丁目１番２０号
- 法人番号
- 4010401153730
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証券コード339A東証グロース · サービス業
東京都江東区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）30名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
プログレス・テクノロジーズグループ株式会社は、テクノロジーと多様な人材を核に、大手製造業の設計・研究開発部門向けに最先端テクノロジーを活用したデジタル変革ソリューションをワンストップで提供する企業グループです。同社グループは、メーカー独自の製品開発技術である「コア技術」の進化を支援するため、「ニアコア技術」の開発、導入、定着を担い、顧客のQCD改善とイノベーション創出に貢献しています。特に、設計の実務経験とデジタル特化技術の活用スキルを強みとし、部門横断的な価値提供を通じて顧客の課題解決を推進しています。 主要な事業として、設計開発プロセスそのものを設計するコンサルティングサービス、最先端デジタルツールの導入から定着までを支援するデジタルエンジニアリングサービス、製品開発をプロジェクト単位で受託するプロジェクトサービスからなる「ソリューション事業」を展開しています。また、最先端のデジタル技術を活用した「デジタルツイン事業」では、高性能ドライビングシミュレータを用いたバーチャルテストの実施や高度なモデル開発コンサルティングを提供。さらに、「エンジニアリング事業」では、メカニカル、エレクトロニクス、ソフトウェアの各分野において、顧客のプロジェクトの一員として設計開発業務を支援し、開発リソース不足や技術課題の解決に寄与しています。 グループ会社であるプログレス・テクノロジーズ株式会社は、製品開発のグランドデザイン策定からシステム設計、ツール導入、運用定着までを一貫して支援し、自社での研究開発も行っています。Ｓ＆ＶＬ株式会社は、自動車産業を中心に、高精度ドライビングシミュレータ「DiM300」を中核としたバーチャルテスト環境の提供、プラントモデル開発、開発プロセス改革提案など、実験・シミュレーション技術を基盤としたサービスを提供しており、マツダ株式会社との人間研究や日本ミシュランタイヤとの連携実績があります。これらの事業を通じて、日本の製造業におけるDX推進と競争力強化を支援しています。
2026年5月4日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
収益（IFRS）
63億円
純利益
12億円
総資産
115億円
従業員数（被保険者）
30人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
27.99% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROA単体
10.68% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
自己資本比率単体
38.16% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROE
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24.4% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROA連結
10.26% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
自己資本比率連結
52.3% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS
153.03円 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
希薄化後EPS
148.36円 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
BPS
459.43円 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
PER
10倍 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
発行済株式総数
782万株 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
1株当たり配当金
30円 · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
配当性向
23.09% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
設備投資額
2.6億円 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
役員報酬総額
1.2億円 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性役員数
6人 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
従業員数
21人 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
平均年齢
37歳 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
平均勤続年数
7年 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
平均年間給与
589万円 · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
女性管理職比率
16.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
66.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
71.6% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性育休取得率
87.5% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 6,314 FY2026 | +11.8% | +11.8% |
売上総利益 百万円 | 2,892 FY2026 | +11.6% | +11.6% |
営業利益 百万円 | 1,784 FY2026 | +95.2% | +95.2% |
当期純利益 百万円 | 1,181 FY2026 | +102.2% | +102.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 153.0 FY2026 | +85.1% | +85.1% | |
潜在 EPS 円 | 148.4 FY2026 | — | — | — |
BPS 円 | 459.4 FY2026 | +137.2% | +137.2% | |
DPS 円 | 30.0 FY2026 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 24.4 FY2026 | +40.2% | +40.2% | |
自己資本比率 % | 52.3 FY2026 | +26.3% | +26.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 11,506 FY2026 | +30.3% | +30.3% | |
総負債 百万円 | 5,490 FY2026 | +6.1% | +6.1% | |
純資産 百万円 | 6,015 FY2026 | +64.5% | +64.5% | |
自己資本 百万円 | 6,015 FY2026 | +64.5% | +64.5% | |
短期有利子負債 百万円 | 327 FY2026 | +0.0% | +0.0% | |
長期有利子負債 百万円 | 2,142 FY2026 | -12.6% | -12.6% | |
流動負債 百万円 | 2,252 FY2026 | +33.6% | +33.6% | |
固定負債 百万円 | 5,367 FY2026 | -19.8% | -19.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,000 FY2026 | +110.5% | +110.5% | |
投資 CF 百万円 | -144 FY2026 | +45.9% | — | |
財務 CF 百万円 | 561 FY2026 | +198.2% | — | |
現預金 百万円 | 3,322 FY2026 | +267.1% | +267.1% |
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 7.3%増、営業利益が 26.3%増、純利益が 17.4%増。
収益（IFRS）
▲ 7.3%
29.73億円（前年同期 27.71億円）
営業利益
▲ 26.3%
8.26億円（前年同期 6.54億円）
純利益
▲ 17.4%
5.33億円（前年同期 4.54億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
