東京都港区に所在する、2025年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒107-0061 東京都 港区 北青山１丁目３－３三橋ビル３階
- 法人番号
- 4010401193594
- 所在ビル
- 三橋ビル(503 社)
東京都港区に所在する、2025年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ＣａｒｅｅｒＳｙｎｃ株式会社は、急成長、M&A、IPO準備、事業再生などの経営イベントに伴う組織オペレーティングモデルの設計・実装を手掛ける。同社は採用、評価、育成、配置、労務を個別に扱うのではなく、人員計画や人件費、組織KPIをPL・BS・CFと接続して管理する点を特徴とする。中核事業は、外部経営人事役員として経営会議や重点施策を支えるFractional CHRO、人的資本投資を数値化するPeople FP&A、買収後の制度・文化・評価を統合するPMI組織統合である。 従業員50〜1,000名の企業を主な対象とし、製造業、IT、小売、ホスピタリティ、持株会社などの急成長期や組織転換局面を支援する。採用戦略、評価・報酬制度の再設計、管理職育成、エグゼクティブ採用、人事デューデリジェンス、買収後100日計画、IPOに向けた労務・採用ガバナンス整備にも対応する。診断、設計、構築、定着・移管の4段階で制度と運用を整え、RACIによる責任分担やKPIダッシュボードを導入した後、社内への機能移管まで扱う。 契約は2週間の組織診断、90日間の集中改善、月次顧問などを組み合わせる形で、個別課題向けサービスから経営人事機能全体へ契約範囲を拡張する構成を採る。FAS、PE・投資会社、M&A仲介会社、金融機関、IPOコンサルタントとも協業し、その支援先に人事DD、PMI、投資先の組織改革を実施する。人事実務に加え、上場、買収後統合、財務改善、4社での取締役経験に基づき、経営数値と現場運用の双方を踏まえて施策を実装できる点を強みとする。
2026年9月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
11期分（2025/12〜2026/10）
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