法人向け
株式会社日本人事労務研究所は、1962年の創業以来、人事労務管理に特化したコンサルティングファームとして、研究・開発から運用化まで一貫した専門サービスを提供しています。同社の主要事業は多岐にわたり、企業の「人財」に関するあらゆる課題解決を支援しています。 まず、経営コンサルティングでは、人事・賃金・雇用・目標・組織・労使関係の現状分析から課題抽出、解決策立案の指導までを一貫して行います。各種制度の設計・導入・運用、規則・規定の作成指導も手掛け、特に「モラール」「能力」「成果」「賃金生産性」「処遇」の高位均衡を目指し、「成果主義」と「能力主義」を総合的に融解させた人事制度の設計・導入に強みを持っています。組織改革、目標管理改革、職務分析、賃金管理改革といった具体的なコンサルティング項目を提供し、上場企業から非上場企業、学校法人、医療法人、財団法人、社団法人、労働組合まで、幅広い業種・業態の組織で豊富な実績を誇ります。 次に、研修事業では、経営者、管理者、一般社員、新入社員などを対象とした研修の企画および講師派遣を行っており、オンライン研修にも対応しています。講師陣は現場での豊富な実戦経験と体系化された専門知識を持ち、受講者の理解度と実践・自己変革意欲を高めることに注力しています。人事評価、コーチング、目標管理、コンプライアンス、メンタルヘルスケアなど、多岐にわたるテーマで企業の人材育成をサポートします。 出版事業では、人事労務の専門情報誌『月刊人事労務』を毎月発行し、最新の動向や先進事例、判例などを提供しています。また、人事・労務担当者のための統計資料集『実務賃金便覧』を年刊で発行するほか、長年のコンサルティングノウハウが凝縮された「久保人事労務シリーズ」の書籍も出版しています。 通信教育では、管理者を対象とした『実践人事考課通信講座』を提供し、考課者訓練と管理者教育を通じて、人事考課の実践力とマネジメント能力の開発を支援しています。添削指導は企業の役員経験者が担当し、きめ細やかな指導が特長です。 モラールサーベイ事業では、従業員意識調査と組織分析を実施し、約170社の世間水準データとの比較分析を通じて、組織機構、目標管理、処遇、リーダーシップ、労使関係における具体的な改善策を立案します。 さらに、経営者や人事担当者向けの公開セミナー、研修用のケーススタディDVD教材の提供、自社ビル「人事労務会館」の貸会議室・貸研修室運営も行い、多角的なアプローチで顧客企業の経営発展と「働く人の自己実現」に貢献しています。同社は、長年にわたる実績と専門知識を基盤に、変化する経営環境に適応するための最適な人事労務ソリューションを提供し続けています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
4人 · 2026年6月
27期分(2024/03〜2026/06)
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