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東京都渋谷区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒151-0053 東京都 渋谷区 代々木２丁目３０番４号
- 法人番号
- 4011001132760
- 所在ビル
- y-valley
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東京都渋谷区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
株式会社ランアクセルは、「すべての中小企業を、すべての働く人を、未来へつなぐ」という理念のもと、中小企業の経営者様や人事担当者様が抱える多岐にわたる課題を解決するための経営コンサルティングサービスを提供しています。同社の事業内容は、中小企業向け事業承継等の経営コンサルティング、M&Aに関する仲介・斡旋・コンサルティング・アドバイザリー、ファイナンシャルプランニング、そして人材開発および組織開発に関するコンサルティング・教育研修事業を柱としています。 具体的には、まず「企業診断」を通じて、財務指標から企業の現状を分析し、改善点と具体的な打ち手を提案します。次に、後継者不在に悩む中小企業に対しては「事業承継」コンサルティングを提供。事業承継の概要説明から、サポート制度の活用、他社売却の進め方までを網羅し、税理士などの専門家と連携しながら円滑な承継を支援します。代表の江野本裕二氏は、リクルート時代にM&Aに関する豊富な知見を培っており、第三者への事業譲渡、グループ内事業再編、買収後の対応、資金繰りスキーム検討など、複雑なM&A案件のアドバイザリーも手掛けています。 「ファイナンシャルプランニング」では、経営者や社員の皆様の将来の不安（物価上昇、教育費、マイホーム購入、相続など）に対応し、生涯の資金計画を作成。住宅ローンや年金、資産形成に関する具体的な提案を行い、必要に応じて税理士と連携します。これは社員への福利厚生メニューとしても推奨されています。さらに、「人材開発・組織開発」においては、国家資格キャリアコンサルタントによる「1on1セッション」を提供。多忙な管理職に代わり、社外の専門家が社員一人ひとりの話にじっくり耳を傾けることで、成長実感と従業員エンゲージメントの向上を促し、自律的なキャリア形成を支援します。また、新規事業創出、女性活躍推進、子育て・介護期の両立支援、外国籍人材の活用、メンタル不調やハラスメントの防止など、多様な人材の活用とエンゲージメントの高い組織作りをテーマに、オーダーメイドのコンサルティングや研修を実施。アンガーマネジメントを取り入れたハラスメント防止研修や、仕事と育児・介護の両立研修、外国籍人材向けの日本企業文化導入研修など、顧客の具体的な課題に応じた実践的なプログラムを提供し、企業の持続的な成長と働く人々の幸福に貢献しています。同社のサービスはすべてオーダーメイドであり、顧客の状況や思いに寄り添い、現状分析から課題設定、解決策の提案、実施までを一貫して伴走するビジネスモデルが強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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