法人向け
社会保険労務士法人ライジングは、労務経営の総合コンサルタント企業として、激動の時代における企業の「人財」に関する課題解決を支援しています。同社は、労働社会保険及び人事・労務管理のプロフェッショナル集団として、多岐にわたる専門業務を提供。具体的には、就業規則、賃金・退職金規程、労使協定の相談・作成から、労働保険・社会保険に関する手続きの代行、年金に関する相談・申請手続きまで、幅広い社会保険労務士業務を手掛けています。また、給与計算アウトソーシングを通じて、企業の煩雑な事務作業を軽減し、人件費・設備費の削減、秘密保持、法改正への迅速な対応を実現。国家資格を持つ社会保険労務士が守秘義務を厳守し、迅速かつ確実なサービスを提供することで、企業はコア業務に集中できます。 さらに、同社は雇用保険関連の助成金申請代行やその他政府関連補助金・融資に関する調査・指導を行い、企業の資金調達を支援。雇用維持、新規雇用、能力開発など、企業の状況に応じた助成金活用を多角的に診断します。賃金制度や退職金制度の設計・運用サポートでは、企業の事業戦略に合わせた人事評価制度の見直し、賃金表作成、確定拠出年金制度導入などを支援し、従業員が最大限の力を発揮できる環境整備に貢献。キャリアアップ支援として、新入社員研修、パソコン基礎、ビジネス法務、資格取得（日商簿記、宅建など）といった社員研修プログラムを、提携する各分野の専門講師陣を派遣して提供しています。 同社の顧客層は、従業員数1名から200名程度の持株会社、製造業、小売店業、不動産業、建設業、ホテル業、飲食店業、人材派遣業、医療法人、介護事業など、多岐にわたる業種に及びます。特に、社会保険未加入の法人経営者向けには、自主加入手続きの代行をキャンペーン価格で提供し、社会保険のメリットを啓蒙。代表社労士の有田将昭はIT化推進の経験を持ち、役員の五十嵐理は賃金・退職金制度設計に強みを持つなど、専門性と実務経験に裏打ちされたサービスが強みです。同社は、企業と従業員双方にとって最適な環境整備を実現し、企業の持続的な発展をサポートしています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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