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東京都豊島区に所在する、1966年設立・従業員66名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒170-0013 東京都 豊島区 東池袋３丁目１番１号
- 法人番号
- 4013301005118
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東京都豊島区に所在する、1966年設立・従業員66名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
株式会社ジェックは、1964年の創業以来、「お役立ち道経営への変革支援」を核に、企業の人材開発、組織開発を伴走支援するコンサルティング、研修、トレーニング、そして診断やeラーニングといったコンテンツサービスを提供しています。同社は、企業が社会課題の解決に貢献し、持続的に成長するための「お役立ち道経営」を提唱。これは、企業理念に基づき、各部門や個人の「お役立ちイメージ」を明確化し、自律的な行動と新たな価値創造を促すものです。 同社の主要なサービスは、まず「コンサルティング」として、経営変革を実現するためのプロセスコンサルティング、変革シナリオの策定、具体的なトレーニング、診断を組み合わせた総合的な支援を行います。特に、現場での行動変容と集団性格・組織文化の革新にこだわり、独自の「行動理論改革モデル®」を活用して、個人の信念を改革し、行動変容を促します。 次に「研修・トレーニング」では、人材開発と組織開発の二つの柱があります。人材開発においては、新入社員から経営幹部候補まで、階層別のコースを提供し、各段階で求められるスキル、知識、役割意識の習得を支援します。具体的には、新入社員のビジネス基礎能力体得、若手社員のプロ意識醸成、中堅社員のフォロワーシップ向上、リーダーのマネジメント力強化、経営幹部候補のリーダーシップ育成など多岐にわたります。また、新人育成、キャリアデザイン、問題解決、アサーティブ・コミュニケーションといったテーマ別コースや、営業力強化、サービスエンジニア・システムエンジニアの対人能力強化といった職能別コースも展開し、現場での実践的な行動変容を促します。 「組織開発」においては、組織文化・組織風土の変革を支援し、独創的な価値を生み出し続ける組織づくりを目指します。「挑戦」「協調」「お役立ち」の3つの価値観を軸に組織文化を可視化し、革新を支援するプログラムを提供。チームビルディング、安全文化醸成、未来創造戦略構築、戦略浸透、マネジメント革新、需要創造型営業・サービス部門への変革支援など、組織全体の変革をサポートします。 さらに「コンテンツ」として、組織や個人の意識を可視化する「診断サービス」と、知識の定着と現場実践を促す「eラーニング」を提供しています。診断サービスでは、組織文化、安全文化、メンバー育成意識、インテグリティ、リーダーの基礎意識、商談意識レベル、サービスエンジニア意識などを客観的に評価し、具体的な改善策を導き出します。eラーニングは、動画と確認テストを組み合わせ、自分のペースで学習できる柔軟な形式で、リーダーシップ、マネジメント、フォロワーシップ、ビジネススキル、営業スキル、サービスエンジニアスキルなど幅広いテーマをカバーします。 同社の強みは、1964年創業という長年の実績と、22,000社以上（上場企業約450社を含む）に及ぶ豊富な導入実績に裏打ちされた信頼性です。独創的な人と組織づくりを可能にする多彩なメニューと、現場での行動変容と組織文化の革新に深くコミットする姿勢が、顧客企業の経営変革を強力に推進しています。
純利益
2,839万円
総資産
7.0億円
従業員数（被保険者）
66人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
7.03% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
ROA_単体
4.07% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
57.96% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
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