法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
プロスパー株式会社は、障がい者就労支援事業「ドルフィングループ」を運営し、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型の3つのサービスを提供しています。就労移行支援では、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、ビジネスマナーやスキルの習得、実習、ハローワークと連携した就職先探し、就職後の定着支援までを一貫してサポートします。工業用ミシンの操作やヘルパー資格取得の学習機会も提供し、起業を志す利用者へのトレーニングも実施している点が特徴です。 就労継続支援A型事業では、雇用契約を結び、働く意欲のある障がい者に最低賃金を保障した上で就労機会を提供しています。主な業務内容として、工業用ミシンを用いた縫製加工（刺繍、布製品、革製品、自社ブランド製品の製造）、ホテル・マンション・ビル等の室内清掃、ポスティング、精密機器の組立・検品・梱包・出荷、金属加工、プレス加工、測定作業、配送仕分け、受付業務など多岐にわたる作業を請け負っています。同社は、これらの業務を外部企業から受託することで、利用者の雇用の創出と自立を促進するビジネスモデルを展開しています。 就労継続支援B型事業は、現時点で一般企業への就職が困難な障がい者に対し、雇用契約なしで就労機会と生産活動を通じた知識・能力向上の訓練を提供します。農薬・肥料不使用の自然栽培による農作業、木工作業、簡単な軽作業などが中心で、利用者は自身のペースで作業に取り組み、A型事業所や一般企業へのステップアップを目指すことが可能です。プロスパー株式会社は、約20社の取引先企業から約50種類もの多様な仕事を受託しており、利用者の特性や能力に応じた幅広い業務経験を提供できる点が強みです。大阪府堺市を中心に大阪市近隣地域でサービスを展開し、利用者3～7名に対し1名のスタッフがサポートする体制を構築し、高品質な業務遂行と利用者の成長を両立させています。
2026年5月26日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
15人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
-21.1% · 2026年9月
前年同月 19人（2025年9月）→ 15人（-4人）
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