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法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
株式会社村田製作所は、電子部品の製造・販売をグローバルに展開するリーディングカンパニーです。同社は、コンデンサ、インダクタ、ノイズ抑制製品、抵抗器、サーミスタ、各種センサー（温度、超音波、赤外線、振動、加速度、傾斜、ジャイロ、CO2、AMR磁気、圧力、土壌、圧電フィルム、衝撃）、タイミングデバイス、光デバイス、音響部品（ブザー）、電源製品、トランス、バッテリー、マイクロメカトロニクス（マイクロブロワー、アクチュエーター）、RFID製品、プリント回路製品、バラン、カプラ、フィルター、位相シフター、RFスイッチ、フロントエンドモジュール、弾性波デバイス、コネクタ、アンテナおよび関連製品、コネクティビティモジュール（Wi-Fi、Bluetooth、LPWA、UWB、ミリ波RF、Edge AI、V2X、mmWaveレーダーセンサー）、イオナイザ、活性酸素モジュール（オゾナイザ）など、多岐にわたる製品を提供しています。これらの製品は、ロボティクス、カメラシステム、6G通信、先進運転支援システムといった最先端技術を支え、モビリティ、ウェルネス、コネクティビティ分野におけるインテリジェントシステム技術の実現に貢献しています。また、RFIDソリューション（ファッション、小売、ヘルスケア、製造業向け）、ワイヤレスセンシングソリューション、AIを活用した再生可能エネルギー制御ソリューション「efinnos」、越境データ供給ビジネス向けプラットフォームなど、顧客の製品企画、開発、実装を支援する多様なソリューションも提供しています。同社は、世界初の内腔構造超低損失LCPフレキシブル基板や高精度6軸IMUなどの革新的な技術開発を通じて、エレクトロニクス業界のイノベーションを牽引し、幅広い産業の顧客ニーズに応えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社村田製作所は直近、マイクロ一次電池事業の会社分割・譲渡、シンガポール証券取引所での上場廃止、自己株式取得・消却の決定など、事業ポートフォリオと資本政策の見直しを進めています。
株式会社村田製作所は直近、2025年6月以降に特許・商標・意匠の出願を継続的に行っており、特に積層セラミックコンデンサ、コイル部品（インダクタ）、固体電池・リチウムイオン電池関連、光変調器、ラダーフィルタ装置などの領域で多数の特許を出願しています。資本政策面では、2025年6月の譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分や業績連動型株式報酬の付与に始まり、2025年7月から10月にかけて自己株式の取得状況を毎月開示し、2025年10月31日に取得終了を公表しました。同じ2025年10月31日には通期業績予想の修正と、マイクロ一次電池事業の会社分割（簡易吸収分割）による完全子会社への承継と当該子会社株式の譲渡を公表し、2025年11月4日に会社分割を実施、2026年3月1日に同事業の譲渡完了を開示しています。2025年12月1日にはシンガポール証券取引所における株式の上場廃止とIR Day 2025を公表しました。2026年2月1日には通期業績予想の再修正、2026年3月5日および4月26日にはIT環境への不正アクセスとその続報、3月23日には公認会計士等の異動を開示し、2026年4月29日には2026年3月期決算短信に加え配当予想の修正、自己株式取得および消却に係る事項の決定、取締役候補者の決定を一括して開示しています。
決算によると、連結売上収益は2024年期1,640,158百万円から2025年期1,743,352百万円へ、連結純利益は180,336百万円から232,973百万円へ拡大しています。単独ベースの売上は2016年期889,121百万円から2025年期1,106,301百万円へと長期的に増加し、単独純利益も2024年期107,807百万円から2025年期221,545百万円へ拡大しました。社会保険被保険者数は2025年2月の12,238名から2025年7月の12,564名でピークを記録した後、2026年5月には12,399名となっており、期間を通じて概ね横ばいで推移しています。
特許出願がコンデンサ・インダクタ・電池・光変調器・フィルタといった主力デバイス領域に幅広く分布していること、マイクロ一次電池事業の分社・譲渡、シンガポール上場の廃止、自己株式取得とその後の消却決定が並行して進んでいることから、事業ポートフォリオの整理と資本政策の見直しを同時に進める局面にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 101 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1.7兆円
純利益
2,330億円
総資産
3.0兆円
従業員数（被保険者）
1.2万人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
29.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
15.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
57
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
409円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
118円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
7.69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
9.03% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
803万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1.1万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
139.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
19.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1,099億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
48.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
