法人向け（製造業・物流・運輸・小売・EC・教育・研修・不動産）
株式会社シイエム・シイは、1962年の創立以来、長年にわたり培ってきたマニュアル制作の深い製品知識と「わかりやすさ」を追求するナレッジを基盤に、顧客企業の企業活動における「情報の価値」向上を支援するソリューションプロバイダーです。同社の事業領域は「技術情報」「人財育成」「業務標準」「販売戦略」の4つに大別され、それぞれにおいて多岐にわたるサービスを提供しています。「技術情報」分野では、取扱説明書やARマニュアルの制作、データ構造化、XMLエディタの提供を通じて、膨大な情報を整理し、企業活動に戦略的に利活用できるデータベースを構築します。「人財育成」分野では、教育イベント、スタッフマニュアル、研修プログラム、業務体感VRなどを活用し、ICT技術を駆使した最適な情報提供と体感型の教育サービスで、現場のリアルな課題を解決し、業務の「あるべき姿」の習得を促進します。「業務標準」分野では、技能伝承、業務プロセス改善、文書一元管理、RPA導入を支援し、ベテランのノウハウ・スキルを形式知化し、最適な業務プロセスの確立と業務効率化を実現します。「販売戦略」分野では、イベント運営、ウェブサイト・映像コンテンツ、VR/ARコンテンツ制作を通じて、深い製品知識とICT技術を活用した最適な情報提供、そしてデータサイエンスによるマーケティングデータの解析を行い、顧客の販売促進とブランド価値向上に貢献します。同社は、ATOM KNOWLEDGE（自動翻訳ツール）、現場作業支援AR、VRショールーム、ヒヤリハットVR、AI CONTACT、AI Contents Search（チャットボット）、MaaS事業の共創、VRプロトタイピング、AR修理書、KAIZEN FARM（クラウド型業務改善ツール）、楽々エーミング（自動車整備アプリ）、KNOWLEDGE MASTER（ナレッジ管理ツール）といった具体的なサービスを展開し、モビリティ、ロボティクス、医療・医薬品、製造業、物流、流通、鉄道、教育機関、不動産など幅広い業界の企業を顧客として、情報の付加価値向上サイクルを回し続けることで、顧客と社会の発展に永続的に貢献するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
183億円
純利益
21億円
総資産
271億円
従業員数（被保険者）
402人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
13.18% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
11.47% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
87.07% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
52
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7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
1,584円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
206円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
8倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA_連結
7.92% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
9.81% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
女性役員数
3人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
33.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
4.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
希薄化後EPS
317円 · 2016年9月
1期分（2016/09〜2016/09）
平均勤続年数
17年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
630万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
43歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,401万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
375人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り
194.68% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
78.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
78.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性育休取得率
100% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,436万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
80.77% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
設備投資額
9.3億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
25.2% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
