法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
神奈川県医療福祉企業年金基金は、確定給付企業年金法に基づき、加入者およびその遺族の老齢、死亡、または脱退に際して給付を行い、生活の安定と福祉の向上を図ることを目的とした総合型企業年金基金です。同社は、国の公的年金制度を補完する役割を担い、加入事業所で働く社員の将来にわたる生活保障の充実を目指しています。主要なサービスとして、加入者期間15年以上の対象者には60歳から受け取れる老齢給付金（年金）を提供しており、受給期間は5年、10年、15年、20年から選択可能です。また、本人の希望に応じて一時金として受け取ることもでき、年金受給の繰下げや、年金の一部を一時金として受け取る柔軟な選択肢も用意されています。加入者期間3年以上15年未満で退職した方には脱退一時金を支給し、この脱退一時金は転職先の企業年金制度や企業年金連合会、個人型確定拠出年金へ移換できるポータビリティ制度も提供しており、中途退職者の年金資産の継続的な運用を支援しています。さらに、加入者が在職中に死亡した場合や年金受給中・繰下げ期間中に死亡した場合には、遺族に対して遺族給付金（一時金）を支給し、遺族の生活を支えます。同社の運営は、掛金が全額事業主負担であるため、加入者自身の負担はありません。掛金は標準掛金、リスク対応掛金、事務費掛金で構成され、安定した財政運営に努めています。対象顧客は、神奈川県内の医療・福祉関連事業所（令和6年3月31日現在で62事業所、9,237人の加入者）とその従業員、および年金受給者・待期者です。同社は、結婚祝金、死亡弔慰金、成人祝、還暦祝金、就学祝金といった各種福祉給付金も提供し、加入者のライフイベントを多角的にサポートすることで、福利厚生の充実にも貢献しています。代議員会、理事会、監事による透明性の高い組織運営と、財政報告の公開を通じて、長期的な制度の安定性と信頼性を確保しています。これらの取り組みにより、少子高齢化が進む社会において、加入者の老後の所得保障と福祉向上に不可欠な役割を果たしています。
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