東京都港区に所在する、2021年設立・従業員(被保険者)1名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
- 所在地
- 〒107-0062 東京都 港区 南青山3丁目15番9号MINOWA表参道3F-246
- 法人番号
- 5010401159124
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東京都港区に所在する、2021年設立・従業員(被保険者)1名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Starting Pointは、「人と組織が自走する」社会の実現を目指し、法人・個人・対人支援者向けに多角的なサービスを提供するプロフェッショナル集団です。同社は、組織成長において重要な「個と組織」に焦点を当て、人材の能力開発と組織構造の変革を支援しています。 法人向けには、組織開発コンサルティングとエグゼクティブコーチングを提供しています。組織開発コンサルティングでは、組織診断や課題抽出調査を通じて根本的な問題を特定し、組織風土・文化改革、人材育成体系の構築、戦略的組織図の再編、必要人材の要件定義、アクションプラン策定、日常業務を通じた人材能力開発までを一貫して支援します。具体的には、リーダーシップ開発、次世代リーダー育成、部下育成1on1スキルアップトレーニング、コーチングスキル、コミュニケーションスキル、チームビルディング、思考力トレーニング、ハラスメント研修など、多岐にわたる研修プログラムを集合形式やワークショップ形式で提供しています。エグゼクティブコーチングでは、幹部や次世代リーダーに対し、セルフマネジメント、ストレス・感情マネジメント、ビジョン設定、部下との関わり方といったテーマで個別トレーニングを実施し、組織へのインパクトを高めます。 個人向けには、パーソナルコンサルテーションを提供し、個人のキャリア形成や能力開発を支援しています。また、対人支援にかかわるコーチ、カウンセラー、部下指導者向けには、学習コミュニティ運営や超・実践型コーチングスクール「エッセンシャルコーチングクラス」の運営を通じて、専門スキル向上をサポートしています。 同社の強みは、個と組織のボトルネックに同時に着手することで根本問題を解決し、最短で効果を出す点にあります。行動心理科学と100社以上の実績に基づく体系化されたノウハウを伝授し、組織の持続的成長を可能にします。15年以上の実績を持ち、導入企業の75%が口コミで広がる高い評価を得ています。リピート・紹介率は87%、トレーニング実施前後での個人の成果・成長率は1.42倍、成果・変化への満足度は93.8%と、具体的な数字でその効果を証明しています。物流グローバル企業、大手小売グループ、医療法人など、業種・業態・規模を問わず100社以上の組織開発に携わり、数年で年商や生産効率を10倍、3ヶ月でリーダーの行動変容を実現した実績も有しています。同社は、単発の研修に留まらず、ビジョンを「自分ごと」にするための委員会設立、ロール・ジョブローテーション、部門横断的な委員会活動、スキルマップと1on1による成長の可視化、2年目社員によるメンター制度、スタッフの声を実現する「1万円予算制度」、業者会や家族招待イベント、サンクスカードや表彰制度など、日常業務そのものを成長の場に変える仕組みを構築し、組織文化の変革を促す伴走支援を特徴としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Starting Pointの直近の動向として、2026年6月2日に『経営者・管理職に向けた“次のマネジメント”を考える90分セミナー ヒューマン・フローリッシング入門』を6月13日(土)20時よりオンラインで開催する旨を発表しています。
社会保険被保険者数は2026年5月から2026年6月まで1名で推移しています。
経営者・管理職を対象としたオンラインセミナーの告知が中心となっており、組織開発・コーチング領域での自社発信を進める時期にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年7月
3期分(2026/05〜2026/07)
このデータをAIで活用
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株式会社Starting Pointは商標1件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化(第41類)の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
エッセンシャルコーチング
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024