東京都江東区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒135-0061 東京都 江東区 豊洲５丁目１－１３－１３０５
- 法人番号
- 5010603006966
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東京都江東区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社HR andは、自営業のHRBP（HRビジネスパートナー）として、企業の人事・組織課題解決を専門とするコンサルティングサービスを提供しています。同社は、常時10社前後（従業員規模30名から10,000人超）の多様な企業に対し、週1〜3日の頻度で深く関わるビジネスモデルを展開しています。主要な事業内容は、組織開発、人事戦略策定、人事制度設計・改定、人材育成、人事データ分析、そして経営層や事業部門、人事部門が一体となって課題解決に取り組むためのファシリテーション支援です。 同社の強みは、一部署だけでは解決が難しい複雑な課題に対し、経営・事業・人事が本音で対話し、合意形成を促しながら具体的な解決策を導き出すファシリテーション能力にあります。組織開発においては、MVV（Mission, Vision, Value）の浸透、組織変革、カルチャー変革、アジャイルチームへの進化支援など多岐にわたります。人事制度領域では、新人事制度やインセンティブ制度の構築、人的資本経営の実現に向けた人材ポートフォリオの策定と運用実装、戦略的な人員計画と人件費マネジメント施策の構築などを手掛けています。また、人事データ分析を通じて、客観的なデータに基づいた意思決定を促進し、課題や打ち手の方向性を明確にする支援も行っています。 人材育成の分野では、管理職向けグループメンタリング、若手層向けの課題解決ワークショップ、キャリアワークショップ、ファシリテーショントレーニングなどを提供し、組織全体の能力向上に貢献しています。国立研究開発法人JAXAのマネジメント改革支援や、大手上場企業、外資系グローバルメーカー、スタートアップ企業など、幅広い業種・規模のクライアントに対して実績を重ねています。特に、クライアントが自律的に問題解決できる組織能力を高めることに重点を置き、単なる知識提供に留まらず、伴走型の支援を通じてクライアント自身の成長を促すことを重視しています。さらに、一般社団法人キャンサーペアレンツの立ち上げ・運営支援や認知行動療法ACTトレーニングの提供など、社会貢献活動にも積極的に関与しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社HR andの直近の動向として、2025年9月にJAXAの全5回短期集中型合意形成タスクフォース支援を公表し、10月には大手飲食チェーン向けの経営合宿型ファシリテーションプログラム、11月には「ファシリテーション道場」1期生の修了を発表しています。12月にはHRBPの現実と理想に関するアンケート結果と、産業機器メーカー事業部における組織課題への取り組み事例を公表、2026年4月には医療機関向けファシリテーション道場の全プログラム修了を案内しています。
決算によると売上は2019期約373万円から2020期約956万円へ拡大し、純利益も2018期約15万円の赤字から2019期約71万円、2020期約113万円へと推移しています。社会保険被保険者数は直近1名で横ばいです。
事例公表はJAXA、大手飲食チェーン、産業機器メーカー、医療機関と多業種にわたり、組織開発・人事制度設計に加えて外部向けのファシリテーション道場プログラムにも領域を広げている時期にあたります。
この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 6 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,998万円
純利益
132万円
総資産
2,969万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE単体
43.11% · 2020年9月
3期分（2018/09〜2020/09）
ROA単体
3.7% · 2020年9月
3期分（2018/09〜2020/09）
自己資本比率単体
8.59% · 2020年9月
3期分（2018/09〜2020/09）
紹介離職者数
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